ستساعدك أسئلة وإجابات الاختيارات المتعددة لمقدمة الأعمال على تعزيز فهمك لموضوعات مقدمة إلى الأعمال. استخدم مبتدئين الأعمال MCQ للتحضير للامتحانات القادمة ومقابلات العمل.
قم بالتمرير لأسفل لتبدأ بالإجابة.
A. شركة كبرى
B. بالجملة
C. تعاقدي
D. إدارة
A. تعاوني
B. شركة كبرى
C. تعاقدي
D. تدار
A. شراء سلوك المستهلكين الذين يشترون السلع والخدمات للاستهلاك الشخصي
B. شراء سلوك المؤسسات التي تشتري السلع والخدمات لاستخدامها في إنتاج المنتجات والخدمات الأخرى التي يتم بيعها أو تأجيرها أو توفيرها للآخرين
C. شراء سلوك المستهلكين الذين يعتمدون على صغار تجار التجزئة للحصول على العرض المنتظم للأحكام
D. عملية اتخاذ القرار التي يحدد مشتري الأعمال المنتجات والخدمات التي تحتاجها منظماتهم إلى الشراء
A. توفير فائدة مكان.
B. تاجر الجملة
C. مكان
D. تجار الجملة في الخدمة الكاملة
A. شقة عميق
B. شقة ضيق
C. طويل واسع
D. ضحل ضيق
E. مستوي؛ واسع
A. داخلي؛ أساسي
B. خارجي؛ ثانوي
C. البيانات الأولية
D. أيا من هذه
A. يوفر أداة لتحليل العلاقة بين السلع والخدمات.
B. الاتصالات التسويقية المتكاملة
C. إذا كانت المنتجات المرخصة ذات جودة رديئة
D. يركز كلاهما على تعزيز المبيعات الفورية والترويج لها
A. استجابة أسرع
B. سلسة من الاوامر
C. بناءً على أنشطة المجموعة
D. امتداد السيطرة
A. مزيج العرض
B. عرض الخط
C. خلط الطول
D. طول الخط
A. تريد العمل ويمكن أن تمارس التوجيه الذاتي
B. العمل على تلبية عوامل النظافة
C. تجنب المسؤولية وتحتاج إلى التحكم عن كثب
D. تريد أن تنتمي أكثر من أي شيء آخر
A. الخدمة البريدية في الولايات المتحدة
B. يو بي إس
C. FedEx
D. من
A. تتيح لهم مرونة الشركات الصغيرة الرد بسرعة على تغيير احتياجات السوق والاتجاهات.
B. Intrapreneur
C. انخفاض مستويات المسؤولية
D. إطلاق أول متجر ستاربكس
A. الاشتراكية
B. الرأسمالية
C. شيوعية
D. ديمقراطية
A. تفويض السلطة
B. تخصص وظيفي
C. اللامركزية
D. سلسلة القيادة
E. الإدارات
A. المتخصصون التنظيميين
B. موظفي الخط
C. سلسلة من مديري القيادة
D. موظفو الموظفين
A. شركات البيع بالتجزئة
B. الشركات الصناعية
C. وكالات الحكومة
D. البائعون
A. تجنب المخاطر
B. سلبي
C. مستبشر
D. النزول
A. في الأسفل/ محدود
B. صغير/ محدود
C. بشكل مستقل/ متخصص
D. صغيرة/ حاصلة على براءة اختراع
A. رسوم الوساطة
B. عمولات المبيعات
C. تكاليف البحث عن المعلومات
D. كل ما ورداعلاه
A. غير امن
B. سهل الاستخدام
C. تحميل سريع
D. المظهر المهني
A. 127
B. 63
C. 4
D. 2
A. تقييم منهجي وواقعي لفرص المشروع للنجاح في السوق.
B. طريقة لتحديد المخاطر الرئيسية التي تواجه المشروع.
C. خطة لعبة لإدارة العمل بنجاح.
D. كل ما سبق
A. لا تنبئ بسلوك العالم الحقيقي
B. نتاج الطبيعة على التنشئة
C. مهارة فطرية
D. مهارة يمكن تدريسها
A. وظيفية: الجمالية
B. مطلوب: المرغوب
C. اللمس: مفاهيمي
D. متينة: غير قابلية
E. المنتج: الخدمة
A. نهاية منخفضة
B. سوق جديد
C. جودة عالية
D. سعر منخفض
E. القناة الجديدة
A. استدعاء
B. الرخويات
C. أزرار
D. الرصاص
E. التسميات التوضيحية
A. انحراف التجارة
B. الفائض التجاري
C. سعر الصرف
D. أيا من هذه
A. تعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل
B. حضور ندوات الاتصال
C. كسب حزم فوائد إضافية
D. استخدم هواتف أفضل
A. بضائع
B. خدمات
C. كلاهما
D. أيا من هذه
A. معفاة من دفع ضرائب الدخل
B. بيع سلع وخدمات الامتياز
C. ملكية فردية
D. محدودة من المسؤولية الشخصية في بعض المواقف
A. الناخبين السياسيين الذين حققوا طرقًا في الخارج.
B. الأحداث الكبيرة مثل الألعاب الأولمبية التي لفتت الانتباه إلى الإمكانات في الأسواق العالمية.
C. التقدم التكنولوجي مثل الإنترنت و PayPal للوفاء بأمان.
D. الشراكات التي تشكلت الشركات الصغيرة مع الشركات الكبيرة.
A. بشكل غير مباشر
B. زمنيا
C. مباشرة
D. موضعيا
A. امتداد السيطرة
B. منظمة مركزية
C. تنظيم افتراضي
D. أيا من هذه
A. يدعم
B. التحليل
C. غنيا بالمعلومات
A. دُبٌّ.
B. ثور.
C. كلب.
D. أسد
A. سوق مجاني
B. شيوعية
C. الرأسمالية
D. الاشتراكية
A. منظمة
B. يرغب
C. وعي
D. الإصرار
A. الجغرافية.
B. منتج.
C. عميل.
D. مصفوفة
A. الوظيفة الذاتية
B. حقوق الملكية
C. الاثراء الوظيفي
D. توسيع فرص العمل
A. اسم
B. شرط
C. رمز
D. سعر
A. قوائم الدخل.
B. ورقة التوازن.
C. أوراق العمل.
D. موازنة
A. حصري
B. مريح
C. كثيف
D. انتقائي
A. تخزين
B. توزيع
C. بالجملة
D. الترويج.
A. التعبئة.
B. توزيع.
C. المستعبدين.
D. تخزين
A. عاطل عن العمل هيكليا
B. عاطل عن العمل
C. مشروط
D. ناقص العمل
A. الاعتراف بعمل جيد
B. نوع أ
C. اقتصاد الحركة
D. زيادة الأجور
E. صحة
A. التسلسل الهرمي للاحتياجات الإنسانية
B. تأثير هاوثورن
C. التسلسل الهرمي للإنتاج
D. الفرق التي تديرها ذاتيا
E. نظرية تمكين العمال
A. منتج
B. ماركة
C. النموذج المبدئي
D. مفهوم testamodule
A. قاعدة البيانات التنظيمية.
B. الشبكة الداخلية.
C. العنب.
D. النشرة الإخبارية للشركة
A. راتب.
B. لجنة
C. أجر.
D. لا شيء مما بالأعلى
A. الوقت دفع
B. ودائع الطلب
C. تدقيق في الحساب
D. حسابات سوق المال
E. حسابات الادخار
A. قيم
B. التزام قانوني
C. فرق متعددة الثقافات
D. المسؤولية الاجتماعية للشركات
E. السلوك التنظيمي
A. غالي
B. ملكية
C. دفع مشارك
D. توزيعات ارباح
A. حرب
B. إعصار
C. اعصار
D. لا شيء أعلاه
A. يتجاوز الإنفاق الحكومي إيرادات الحكومة
B. الإيرادات الحكومية تتجاوز الإنفاق الحكومي
C. الصادرات تتجاوز الواردات
D. الصادرات أقل من الواردات
A. عملية
B. عمل
C. شركة
D. لا شيء مما بالأعلى
A. جمعيات الادخار والقروض
B. الجمعيات المدخرات والمصرفية
C. الرابطة المصرفية والخدمات المصرفية
D. لا شيء مما بالأعلى
A. قنوات الاتصال الرسمية داخل المنظمة
B. قنوات الاتصال غير الرسمية داخل المنظمة
C. كلا A و B
D. لا شيء مما بالأعلى
A. تجنب
B. يميز
C. رد فعل على
D. تخطيط
A. التأكيد على العمل الجماعي
B. تعاون
C. العمل كمدربين بدلا من الرؤساء
D. كل ما ورداعلاه
A. X تخصيص السلع والخدمات التي لا نهاية لها
B. لا يمكن إرضاء رغبات الجميع
C. تنطبق فقط على الخدمات
D. كل ما ورداعلاه
A. أعلى الأجور والفوائد
B. أكبر الأمن الوظيفي
C. حوافز فردية أكبر
D. المساومة الجماعية
A. خط التاريخ والعنوان الداخلي
B. رسالة
C. ممنوع التوقيع
D. كل ما ورداعلاه
A. عالي
B. قليل
C. محايدة (لا عالية أو منخفضة)
D. مرتفع لشركات التصنيع والمنخفضة لشركات الخدمات
E. عالية لشركات الخدمات وأدنى مستوى لشركات التصنيع
A. كن هزيلًا وسريعًا ومرنًا
B. بناء احتياطيات نقدية هائلة
C. فكر محليًا
D. تصبح أكثر هرمية
A. وقائي
B. فرصة
C. المضاربة
D. صرف
A. المستهلك إلى العمل
B. عمل لعمل
C. المستهلك للمستهلك
D. العمل للمستهلك
A. على التدريب أثناء العمل
B. تدريب الفصول الدراسية
C. تدريب الاوريانتيرينج
D. التعليم بمساعدة الحاسوب
E. معاينات الوظائف الواقعية
A. يجب تضمين مساحات خطية إضافية بين العنوان الداخلي والتحية
B. يجب تضمين مساحات خطية إضافية بين التحية والفقرة الأولى
C. يجب أن يتبع التاريخ تنسيق التاريخ الدولي
D. يجب تضمين مساحات خطية إضافية بين التاريخ والعنوان الداخلي
A. أجراءات.
B. عناوين الوظائف.
C. أفكار.
D. كلمات
A. عملاء
B. المقاولون
C. الموردين
D. كلا A & B
A. اداء وظيفى
B. قدرة بدنية
C. أمانة
D. شخصية
E. القدرة الإدراكية
A. سرية
B. مؤجل
C. سلبي
D. ضمني
E. علني
A. تطوير
B. وسط
C. استراتيجية
D. قرار
A. أعراف
B. التماسك
C. صراع
D. عضوية
E. أيا من هذه
A. محدد
B. قابل للتحقيق
C. حقيقي
D. توقيت
E. كل ما ورداعلاه
A. يضيف مخطط العملية بعدًا زمنيًا إلى المحور الأفقي ، في حين أن المخطط الانسيابي ليس موجهًا للوقت.
B. يتضمن مخطط العملية سلسلة التوريد ، بينما يبقى المخطط الانسيابي داخل المنظمة.
C. يشبه الرسم البياني للعملية الجدول ، في حين أن المخطط الانسيابي يشبه الرسم التخطيطي.
D. يركز مخطط العملية على العميل وعلى تفاعل المزود مع العميل ، في حين أن المخطط الانسيابي لا يتعامل مباشرة مع العميل.
E. لا شيء من هذه صحيح ، لأن مخطط العملية ومخطط انسيابي هما نفس الشيء.
A. اندماج
B. الاتحاد
C. التراجع
D. الحوسبة
E. في الوقت المناسب
A. أصحاب المصلحة
B. منتج
C. منافس
D. خدمة
A. موقع
B. الأجواء
C. وضع البيع بالتجزئة
D. مزيج البضائع
E. تصميم المتجر
A. هامش صافي الربح؛ دوران الأصول الثابتة ؛ مضاعف حقوق المساهمين
B. هامش الربح الإجمالي؛ اجمالي معدل دوران الاصول؛ مضاعف حقوق المساهمين
C. هامش صافي الربح؛ اجمالي معدل دوران الاصول؛ مضاعف حقوق المساهمين
D. هامش صافي الربح؛ اجمالي معدل دوران الاصول؛ نسبة الديون إلى حقوق الملكية
A. على عكسي
B. طفيف
C. مباشرة
D. عكسيا
E. لا شيء مما بالأعلى
A. لتشغيل مطبعة مطبعة
B. لتوظيف موظفين جدد
C. لإنشاء الأهداف وتوصيلها
D. لمراقبة أداء الموظفين
E. لتفويض العمل للآخرين
A. دورة حياة المنتج
B. فوائد المنتج
C. رؤى المنتج
D. صفات المنتج
A. تتماشى مع الإغلاق المجاني
B. نصف بوصة على يسار الجسم
C. نصف بوصة على يمين الجسم
D. تدفق مع خط الهوية
A. توافر منتج منافس محدود
B. تكلفة التحول إلى بديل منخفضة
C. يقدم المنافسون منتجات بنفس الفوائد بأسعار أقل
D. يقدم المشاركون الجدد منتجًا يستخدم تقنية أكثر حداثة
A. فوائد المنتج
B. صفات المنتج
C. رؤى المنتج
D. ميزات المنتج
A. بيئة محددة
B. البيئة العامة
C. البيئة المتخصصة
D. البيئة الداخلية
A. قيمة
B. البضائع
C. رضا العملاء
D. في الوقت المحدد
A. المتابعون قادرون ومستعدون
B. القائد هو المهمة أو الموجه نحو العلاقة
C. الأعضاء في المجموعة أو المجموعة الخارجية
D. يفضل الموظفون قيادة الخادم على القيادة الظرفية
E. الزعيم مرتفع على بعد الضمير
A. أنواع المستهلكين
B. هيكل الشركة
C. السيطرة على السعر
A. لن يتوقعوا عادة نسبة عائد مرتفع على استثماراتهم
B. عادة ما يتوقعون ارتفاع معدل العائد على استثماراتهم
C. عادة ما يتوقعون انخفاض معدل العائد على استثماراتهم
D. لا شيء مما بالأعلى
A. تشكيل نقطي
B. نفث الحبر
C. ليزر
D. طبل حراري
A. عدد الأشخاص الذين يساهمون في الموارد
B. عدد الأشخاص الذين يستخدمون الموارد
C. عدد الأشخاص الذين يستخدمون الموارد والمساهمة
D. لا شيء مما بالأعلى
A. احتياجات تقدير الذات
B. الرضا الوظيفي
C. تعزيز ايجابي
D. احتياجات الانتماء
A. تقييم
B. ريادة الأعمال
C. ابتكار
D. الاستدامة
E. حصاد
A. اختيار الرئيس التنفيذي
B. اختيار موظف
C. اختيار مدير الموارد البشرية
D. لا شيء مما بالأعلى
A. تنظيم
B. تجنيد
C. تعويض
D. تمرين
E. تحفيز
A. رسمي
B. يعود
C. معيار
D. احترافي
A. رؤية
B. هدف
C. خطة طوارئ
D. الخطة التشغيلية
E. خطة تكتيكية