İletişim MCQ Soruları ve Cevapları
İletişim MCQ Soruları ve Cevapları
MCQSS.com, binlerce farklı konuda ücretsiz İletişim MCQ soruları ve cevapları sunar. İnteraktif formatımız, sorulara doğru yanıt verip vermediğinizi hemen öğrenmenizi sağlar. İletişim konusundaki bilginizi test etmek için çoktan seçmeli soru koleksiyonumuzu keşfedin! Üyelik satın alma veya kayıt olma zorunluluğu yoktur, sitemizi ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Becerilerinizi geliştirme ve MCQSS.com ile sınavlara hazırlanma fırsatını kaçırmayın.
1: Bir organizasyon biriminin öğrenme kapasitesi:
A. Aktif dinleme
B. Emme kapasitesi
C. Görünür dinleme
D. Takdir Dinleme
2: Empatik, yargılayıcı olmayan ve nişanlanan bir dinleme yolu denir
A. Aktif dinleme
B. Eleştirel dinleme
C. Görünür dinleme
D. Takdir Dinleme
3: Merkezi bir ağ mimarisi, tüm ana işlemleri işleyen bir _____server etrafında inşa edilmiştir.
A. Bekar
B. İki
C. Beş
D. Üç
4: Kanal, mesajı iletmeyen bir ortamdır.
A. Doğru
B. YANLIŞ
5: Bilgi paylaşımı veya alışverişi?
A. İletişim
B. gizleme.
C. tutarak
D. bulaşma
6: İletişim endişesi: Başkalarıyla beklenen iletişime yönelik sıradan bir endişe.
A. doğru
B. YANLIŞ
7: Kiminle kiminle bilinen iletişim kurduğunu belirleyen bir etkileşim modeli?
A. İletişim ağı
B. İletişim kaygısı
C. Kültürler arası iletişim
D. İletişim endişesi (CA)
8: Farklı kültürel gruplara ait bireyler veya kuruluşlar arasında bilgi alışverişi.
A. İletişim ağı
B. İletişim kaygısı
C. Kültürler arası iletişim
D. İletişim endişesi (CA)
9: Cyberslacking, interneti çalışma saatlerinde kişisel nedenlerle kullanmıyor.
A. doğru
B. YANLIŞ
10: Ağlar Kuruluşun hangi üyeleri herhangi biriyle iletişim kurabilir?
A. İletişim ağı
B. Merkezi olmayan ağlar
C. Kültürler arası iletişim
D. İletişim endişesi (CA)
11: Kod çözme, ________ olan Shannon-Weaver modeline göre, kod çözme kodlamadan sonra meydana gelir ve alıcının bir mesajı çevirmesine ve anlamasına izin verir.
A. iletişim
B. sakinleş
C. yakalamak
D. beyin fırtınası
12: C-suite yöneticilerinden çalışma düzeyinde çalışanlara kadar komuta zincirini takip eden iletişim olarak bilinir?
A. Aşağı doğru iletişim
B. Dış İletişim
C. Yatay iletişim
D. Kodlama İletişimi
13: İletişime göre, kodlayıcı mesajı alıcıya iletilen bir sinyale dönüştürür.
A. Shannon-Weaver Modeli
B. BIOS modeli
C. Asus modeli
14: Kuruluş içindeki çalışanlar ve kuruluş dışındaki çeşitli kişiler arasında akan iletişim. Olarak bilinir mi?
A. Aşağıya doğru iletişim
B. Dış İletişim
C. Yatay iletişim
D. Kodlama İletişimi
15: Bir kuruluşun hiyerarşisinde yanal olarak gerçekleşir?
A. Aşağıya doğru iletişim
B. Dış İletişim
C. Yatay iletişim
D. Kodlama İletişimi
16: Jargon, belirli bir ticaret, mesleğe veya gruba özgü dil, özellikle kelime dağarcığı.
A. doğru
B. YANLIŞ
17: Organelinge yönetimi, büyük organizasyonel hedefler arayışında organizasyon çapında bir koordinasyon sürecidir.
A. doğru
B. YANLIŞ
18: Bilgi transferi, bireysel birimlerin yeniliği ve performansı artırmak için diğer birimlerden bilgi kazanmasıdır.
A. doğru
B. YANLIŞ
19: Özellikle e -posta üzerinden bir çevrimiçi görgü sistemi olarak bilinir?
A. Netiquette
B. netilmisin
C. Hem A hem de B
D. bunlardan hiçbiri
20: Bir kişinin bir mesajı nasıl yorumladığını etkileyebilecek herhangi bir iletişim bariyeri?
A. gürültü
B. sakinlik
C. epeyce
D. bunlardan hiçbiri
21: İşyeri bağlamında, tek yönlü iletişim, bir yöneticinin bir mesaj gönderdiği ve çalışanlar tarafından alındığı zamandır; Çalışanlar yönetici olarak bilinir mi?
A. Aşağıya doğru iletişim
B. Tek Yolu İletişim
C. Yatay iletişim
D. Kodlama İletişimi
22: İnsanların resmi bir kuruluş bağlamında mesajlar aracılığıyla diğer bireylere anlam aktarma süreci olarak biliniyor?
A. sözel iletişim
B. örgütsel iletişim
C. Yatay iletişim
D. Kodlama İletişimi
23: Halk ilişkisi ______ “kuruluşlar ve halkları arasında karşılıklı olarak faydalı ilişkiler kuran stratejik bir iletişim süreci” (Amerika Halkla İlişkiler Derneği, n.d.) bulunur.
A. 1974
B. 1947
C. 1948
D. 1998
24: Shannon-Weaver iletişim modelinde iletilen bir mesajın alıcısı mı?
A. doğru
B. YANLIŞ
25: Shannon-Weaver iletişim modelinde mesaj iletim kaynağı biliniyor mu?
A. gönderen
B. alıcı
C. Hem A hem de B
D. bunlardan hiçbiri
26: Gönderen, kodlama, kanal, kod çözme ve alıcının adımlarını tanımlayarak iki yönlü iletişim sürecini açıklar.
A. Shannon-Weaver iletişim modeli
B. sözel iletişim
C. sözsüz iletişim
D. bunlardan hiçbiri
27: Sosyal Ağ Etkileşimi sağlayan ve sosyalleşmeyi artıran web siteleri ve uygulamalar mı?
A. doğru
B. YANLIŞ
28: Tetikleyici kelimeler, bireysel iletişim arıza ile sonuçlanan ifadeler ve kelimelerdir.
A. doğru
B. YANLIŞ
29: İşyeri bağlamında, iki yönlü iletişim, bir yöneticinin çalışanlara bir mesaj göndermesi ve soruların sorulmasına ve paylaşılacak geri bildirimin olarak bilinmesidir?
A. İki yönlü iletişim
B. tek yönlü iletişim
C. dört yönlü iletişim
D. beş yönlü iletişim
30: Bir örgütsel hiyerarşinin (giriş seviyesi gibi) en düşük seviyelerinde başlayan ve hiyerarşiyi gezen iletişim olarak bilinir mi?
A. İki yönlü iletişim
B. tek yönlü iletişim
C. yukarı doğru iletişim
D. sözel iletişim
31: Emme kapasitesi bireysel bir birimin öğrenme kapasitesidir?
A. doğru
B. YANLIŞ
32: ______Nonjudgental ve meşgul olan aktif dinleme yolu.
A. kayıtsız .
B. duygusuz
C. Empatik
D. bunlardan hiçbiri
33: Merkezi ağ veritabanları için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
A. Raid 2
B. Raid 3
C. Raid 1
D. Raid 5
34: Kanal, mesajı ileten bir ortamdır.
A. doğru
B. YANLIŞ
35: Kanal, mesajı ileten bir ortamdır.
A. doğru
B. YANLIŞ
36: Bilgi paylaşmayan veya değiştirmeyen iletişim.
A. doğru
B. YANLIŞ
37: İletişim endişesi: Başkalarıyla beklenen iletişime yönelik _______ kaygı. ?
A. bireysel
B. örgütsel
C. Hem A hem de B
D. bunlardan hiçbiri
38: Bir iletişim ağı, kiminle kiminle iletişim kurduğunu belirleyen bir _____ modelidir.
A. etkileşim
B. organizasyon
C. Hem A hem de B
D. bunlardan hiçbiri
39: Farklı kültürel gruplara ait bireyler veya kuruluşlar arasında bilgi alışverişi olarak bilinir mi?
A. Kültürler arası iletişim
B. bireysel iletişim
C. sözsüz iletişim
D. bunlardan hiçbiri
40: Organizasyon üyelerinin herhangi biriyle iletişim kurabilecekleri ademi merkeziyeti ağları?
A. doğru
B. YANLIŞ
41: Birçok şirket, çalışanların bilgisayarlarında belirli web sitelerinin kullanımını engelleyerek ______ mücadele eder.
A. jargon
B. Cyberslacking
C. netiquette
D. bilgi aktarımı
42: ______ bir örnek CEO, “Bundan daha iyi bir şirketiz” diyerek toplantıya başladı.
A. iki yönlü iletişim
B. jargon
C. bir tetik cümle
D. Bir geri bildirim döngüsü
43: Yüz yüze iletişim sırasında yönetici, ekibinin görsel gövde ipuçlarına ve yüz ifadelerine bakarak mesajın alınıp alınmadığını görmek için ______ fark eder.
A. sözsüz iletişim
B. video konferans
C. siber klacking
D. kültürler arası iletişim
44: Yöneticiler, zamanlarının tahmini ______'sını hem yüz yüze hem de yazılı yazışmalar yoluyla başkalarıyla iletişim kurarak geçirirler.
A. % 80
B. % 50
C. % 25
D. % 40
45: Steve'in iyi ______ var ve e -postalarını minimumda tutmaya çalışır ve her e -postayı her zaman uygun bir selamlama ile başlatır ve stenografi metni veya emoji kullanmaz.
A. jargon
B. Netiquette
C. Tetik cümleleri
D. iki yönlü iletişim
46: Aşağıdaki performans yöntemlerinden hangisi yönetim, akranlar ve müşterilerden elde edilen derecelendirmeleri içerir?
A. Tam daire geri bildirim
B. 360 derece geri bildirim
C. yuvarlak robin geri bildirimi
D. 180 derece geri bildirim
47: İnsan kaynakları yönetimi sorumlulukları ______ kategorilerine girer.
A. bir
B. iki
C. üç
D. dört
48: Kirkpatrick’in bir eğitim programı geliştirme sürecinin ______ adımları vardır.
A. dört
B. altı
C. sekiz
D. on
49: ______, bir çalışanın departman ve organizasyonel hedeflere ne kadar iyi karşılandığına dair temel geri bildirim sağlamak için devam eden bir iletişim yöntemidir.
A. Performans Yönetimi
B. GPA puanlama
C. IQ Testi
D. Sosyal katılım
50: Potansiyel önyargı meydana gelebilse de, ______, potansiyel bir çalışanı incelemenin en yaygın yoludur.
A. Bir IQ Testi
B. SAT
C. görüşme
D. Bir İstihdam Testi
51: Çalışanların kullanımı yoluyla organizasyonel hedeflere ulaşmak ______ olarak bilinir.
A. Çalışan Kaynağı
B. sosyal hedef belirleme
C. örgütsel yapı
D. insan kaynakları yönetimi
52: ______, öğrenme ve gelişim için sistematik bir yaklaşımdır.
A. Yetenek Danışmanlığı
B. Performans Yönetimi
C. Eğitim
D. Çalışan Geri Bildirimi
53: Planlanan insan kaynakları dağıtımları ve faaliyetlerinin bir modeli ______ insan kaynakları yönetimi olarak bilinir.
A. Stratejik
B. taktik
C. tamamlamak
D. artımlı
54: Şirketler, potansiyel çalışanların havuzunu belirlemek için ______ ile uğraşırlar.
A. Beşeri Sermaye Stratejileri
B. soğuk algınlığı
C. pazarlama
D. işe alım
55: İnsan kaynakları yönetimi bilgi, beceriler ve ______ ______ kuruluşun ihtiyaçları ile uyumludur.
A. yetenekleri
B. deneyim
C. yaratıcılık
D. maaş
56: Stratejik insan kaynakları yönetimi ______ kategorilerine ayrılabilir.
A. Kısa vadeli ve uzun vadeli
B. karmaşık ve basit
C. Sert ve yumuşak
D. yüksek ve alçak
57: Hangi ifade, bir çalışanın bilgisi, beceri ve yeteneklerinin ekonomik değerini ifade eder?
A. insan geliri
B. sosyal varlık
C. çalışan değeri
D. İnsan Sermayesi
58: ______, ödeme için insan kaynakları yönetimi terimidir ve çalışanlara iş çabaları için verilen ödüllerdir.
A. Toplam ödül
B. Tazminat
C. Likidite
D. Telafi etmek
59: Şirket hedeflerine ulaşmak için bireyleri çekmek, seçmek ve elde tutmak ______ olarak bilinir.
A. Personel
B. Doğrudan raporlama
C. tazminat
D. Personel ilişkileri
60: Bir ______ 'da, bir yapım çalışanı olan Lee, yalnızca yöneticisine iletişim gönderebilir ve daha sonra uygun kanala gönderir.
A. Geribildirim döngüsü
B. Merkezi olmayan ağ
C. Merkezi Ağ
D. Sınır girişi
61: Birçok gramer hatası ve yanlış yazma ile dolu bir mesaj, bir alıcının ______ bir mesajı etkileyebilecek bir iletişim bariyeridir.
A. Kod çözmeler
B. Kanallar
C. Kodlar
D. Gönderir
62: Aşağıdaki örneği, yukarı doğru iletişimi en iyi vurgulayan örneği seçin.
A. İnsan Kaynakları'nda Beth, tüm çalışanlara yeni tatil saatleri içeren bir e -posta gönderir.
B. Bir çalışan hatta bir sorun görür ve derhal amiri bilgilendirir.
C. Bir süpervizör, yeni prosedürleri vurgulayan bir koparma işaretini yayınlar.
D. Yalnızca çalışanların yöneticileri sorunları veya önerileri rapor edebilir.
63: Yöneticiler, zamanlarının tahmini ______'sını hem yüz yüze hem de yazılı yazışmalar yoluyla başkalarıyla iletişim kurarak geçirirler.
A. % 80
B. % 50
C. % 25
D. % 40
64: CEO, cephe çalışanlarına bir e-posta mesajı göndererek ______ stil kullanır ve daha sonra bu mesajın bir sürümünü işletme çalışanlarına e-postayla gönderir.
A. Aşağı İletişim
B. Yukarı doğru iletişim
C. Yatay iletişim
65: İyi bir iletişim aracı ______ olarak bilinir, bu da gönderenin mesajı onaylamasını sağlayan soruların izleyiciye mantıklı gelmesini sağlayan soruların sorulmasına izin verir.
A. Tek yönlü iletişim
B. İki yönlü iletişim
C. Kültürler arası iletişim
D. Aşağıya doğru iletişim
66: Steve'in iyi ______ var ve e -postalarını minimumda tutmaya çalışır ve her e -postayı her zaman uygun bir selamlama ile başlatır ve stenografi metni veya emoji kullanmaz.
A. Jargon
B. Netiquette
C. Tetik cümleleri
D. İki yönlü iletişim
67: Jake ______ kullanır ve birisi ona bir şey söylerken her zaman başını sallar ve sonra duyduklarını tekrar tekrarlamak için zaman alır.
A. Kültürler arası iletişim
B. Tetikleyici Kelimeler
C. Tek yönlü iletişim
D. Aktif dinleme
68: Bir eğitim müdürü Jane, yeni işe alımlarla buluşuyordu. Tartışması boyunca çok fazla ______ kullandı ve onlara çok fazla e -Öğrenim, TCMB eğitimi ve ILTS alacaklarını söyledi. Çalışanlar Jane'in ne anlama geldiğinden emin değildi.
A. Jargon
B. Tetikleyici Kelimeler
C. Netiquette
D. Bilgi aktarımı
69: ______ bir örnek CEO, “Bundan daha iyi bir şirketiz” diyerek toplantıya başladı.
A. İki yönlü iletişim
B. Jargon
C. Bir tetik cümle
D. Bir geri bildirim döngüsü
70: Yüz yüze iletişim sırasında yönetici, ekibinin görsel gövde ipuçlarına ve yüz ifadelerine bakarak mesajın alınıp alınmadığını görmek için ______ fark eder.
A. Sözsüz iletişim
B. Video konferans
C. Siber klacking
D. Kültürler arası iletişim
71: Açık uçlu olan aşağıdaki soruyu seçin.
A. Ne zaman gidiyorsun?
B. Bugün kaç çalışan aradı?
C. Sizce neden bu kadar çok çalışan aynı gün istedi?
D. Bugün kaç çalışan geç kaldı?
72: Mary, bilgisayarında çevrimiçi bir toplantı aracı aracılığıyla bir toplantı düzenledi. Mary toplantıya başladı ve sonra çağrıdaki başkalarının onu duyup duymadığını sordu. Sesi içeri girip çıktığı için onu anlayamadıklarını söyledi. Bu ______ örneğidir.
A. Bilgi aktarımı
B. Jargon
C. Kültürler arası iletişim
D. Bir geri bildirim döngüsü
73: Sally yönetici olmak istiyor, ancak ______ veya iletişim korkusu nedeniyle sadece çok fazla etkileşim gerektirmeyen işler için geçerli.
A. Aşağıya doğru iletişim
B. Örgütsel iletişim
C. İletişim kaygısı
D. Kültürler arası iletişim
74: Başkalarının söylediklerinin gerçek anlamına odaklanmak ___________ olarak bilinir.
A. Kanal zenginliği
B. Küme zinciri
C. Aktif dinleme
D. İletişim engelleri
75: İletişimin önündeki engeller, iletme ve mesaj alma akışını kesintiye uğratan engeller anlamına gelir.
A. Doğru
B. YANLIŞ
76: Bir kanalın, insanlar ve kuruluşlar arasında gönderilen bilgileri kolayca iletişim kurmamıza ve anlamamıza izin verme derecesi:
A. Kanal Zenginliği
B. Küme zinciri
C. Aktif dinleme
D. İletişim engelleri
77: ___________, yalnızca gruplarında bilgi yayınlayan bir grup insandan oluşur.
A. Kanal zenginliği
B. Küme zinciri
C. Aktif dinleme
D. İletişim engelleri
78: Çeşitli kanallar üzerinden bilgi, düşünceler ve süreçleri iletme eylemi ___________ olarak bilinir.
A. Kanal zenginliği
B. Küme zinciri
C. Aktif dinleme
D. İletişim
79: Aşağıya doğru iletişim, örgütsel hiyerarşinin üst seviyelerinden daha düşük seviyelere mesaj göndermek anlamına gelir.
A. Aşağı İletişim
B. Duygular
C. Etnosentrizm
D. Filtreleme
80: Elektronik iletişim, mesajların iletilmesidir.
A. E -posta
B. Video konferans
C. Faks
D. Bütün bunlar
81: Duygular, belirli bir nesneye veya kişiye yönelik yoğun duygulardır.
A. Doğru
B. YANLIŞ
82: Kültürünüze veya etnik kökeninize inanma eğilimi herkesinkinden daha üstündür __________ denir.
A. Filtreleme
B. Resmi ağlar
C. Etnosentrizm
D. Dedikodu
83: Bir gönderenden mesajı ilk kez tarayan ve bir alıcıya göndermeden önce onu manipüle eden biri tarafından kasıtlı bir bilgi bozulması bilinmektedir:
A. Dedikodu zincirleri
B. Filtreleme
C. Dedikodu
D. Resmi ağlar
84: _________ Organizasyonel hiyerarşi tarafından oluşturulan ve onaylanan mesajları iletin.
A. Dedikodu zincirleri
B. Filtreleme
C. Dedikodu
D. Resmi ağlar
85: ______________ Bireyin kuruluş aracılığıyla başkalarına yanlış veya yanlış bilgi yarattığı ve yaydığı.
A. İletişim ağları
B. Resmi ağlar
C. Dedikodu
D. Yüksek bağlam kültürleri
86: Bireyler veya gruplar arasındaki gayri resmi iletişim hattı ____________ olarak bilinir.
A. Grapevine
B. Yüksek bağlam kültürleri
C. Gayri resmi ağlar
D. Bilgi bombardımanı
87: ___________ en çok mesaj beden dili, sözsüz ipuçları ve iletişimin gerçekleştiği koşullar yoluyla iletilir.
A. Dedikodu
B. Yüksek bağlam kültürleri
C. Gayri resmi ağlar
D. Bilgi bombardımanı
88: Hangi ağ çalışanlar arasında ve şirket bölümleri arasında gayri resmi bilgi paylaşımını işler?
A. Gayri resmi ağlar
B. Bilgi bombardımanı
C. Sözlü iletişim
D. Yanal iletişim
89: Bilgi aşırı yükü, ezici miktarda bilgiye maruz kalmak anlamına gelir.
A. Doğru
B. YANLIŞ
90: Yanal iletişim, kuruluşlar arasında benzer hiyerarşik düzeyler arasında ve arasında mesajlar gönderir.
A. Doğru
B. YANLIŞ
91: _____________, sözlü veya yazılı kelime aracılığıyla iletilen açık mesajlara bağlıdır.
A. Düşük bağlam kültürleri
B. Sözsüz iletişim
C. Sözlü iletişim
D. İşleme
92: Sözsüz ipuçlarının insanlar arasında iletilmesi ___________ olarak bilinir.
A. Düşük bağlam kültürleri
B. Sözsüz iletişim
C. Sözlü iletişim
D. İşleme
93: Sözlü iletişim, bire bir ya da grup olarak sözlü olarak bilgi, fikir ve süreç alışverişidir.
A. Doğru
B. YANLIŞ
94: Neyin söylendiğini aktif olarak anlamak, konuşmacının duyguları ve düşünceleri ile empati kurmak için çaba sarf etmek ve eldeki durum denir:
A. Düşük bağlam kültürleri
B. Sözsüz iletişim
C. Sözlü iletişim
D. İşleme
95: Yanıt vermek, aktif dinleyicilerin konuşmacıya geri bildirim sağlamasıdır.
A. Doğru
B. YANLIŞ
96: Konuşmacıdan gönderilen sinyallere dikkat etmek ____________ olarak bilinir.
A. Yazılı iletişim
B. Yukarı doğru iletişim
C. Algılama
D. Bunlardan hiçbiri
97: ___________, örgütsel hiyerarşinin alt seviyelerinden mesajlar daha yüksek seviyelere gönderir.
A. Yazılı iletişim
B. Yukarı doğru iletişim
C. Algılama
D. Bunlardan hiçbiri
98: Yazılı iletişim, yazılı kelimeyi mesajları iletmek için raporlar, notlar ve mektuplar şeklinde kullanır.
A. Doğru
B. YANLIŞ
99: İletişim hangi dört duyudan iletilebilir?
A. Görsel, dokunsal, tat ve işitsel
B. Dokunsal, gustatory, görsel ve dokunsal
C. Koku alma, gustatory, dokunsal ve işitsel
D. Görsel, koku, işitsel ve dokunsal
100: Antropologlar bir sembolün geleneksel olduğunu söylediklerinde, bu ifade ile ne anlama geliyor?
A. Semboller sadece anlamlıdır çünkü insanlar bir anlam paylaştıklarını kabul ederler.
B. Dünyadaki çoğu insan bir sembolü benzer bir anlama sahip olarak anlayacaktır.
C. Sembollerin kullanımı birçok insan grubu için gelenekseldir.
D. Antropologlar sembolleri yorumlamak için belirli sözleşmeler geliştirdiler.
List of İletişim MCQ Sorular...
Related İletişim MCQ Soruları ve Cevapları:
Available in:
Communication MCQs
Вопросы и ответы по коммуникации MCQ
Preguntas y respuestas de comunicación MCQ
コミュニケーション MCQ問題と回答
Domande e risposte di comunicazione MCQ
Questions et réponses de communication MCQ
Perguntas e respostas de comunicação MCQ
Fragen und Antworten zur Kommunikation MCQ
传播学选择题：问题和答案
أسئلة وأجوبة الاتصالات MCQ
Pertanyaan dan Jawaban Komunikasi MCQ
İletişim MCQ Soruları ve Cevapları
