На MCQss.com вы найдете коллекцию MCQs по расчету заработной платы. На этой странице представлены вопросы с вариантами ответов в интерактивном формате: вы можете щелкнуть на любой вариант, чтобы узнать, правильный ли ответ.
Расчет заработной платы является важной областью в управлении персоналом и бухгалтерии. Понимание основных понятий, методов расчета и законодательных норм позволит вам эффективно управлять заработной платой сотрудников в организации.
Если вы хотите узнать больше о расчете заработной платы, вам следует изучить такие темы, как законы и нормативные акты, учет и налогообложение, компенсационные и стимулирующие выплаты, социальные отчисления и страхование.
Бесплатные MCQs по расчету заработной платы на MCQss.com помогут вам расширить свои знания в этой области. Вы можете использовать их для проверки своих навыков и тестирования своих знаний. Кроме того, эти вопросы могут помочь вам подготовиться к собеседованиям, экзаменам, викторинам и тестам.
MCQs по расчету заработной платы имеют множество преимуществ. Они помогут вам подготовиться к собеседованиям, экзаменам, викторинам и тестам, а также бесплатно практиковаться и увеличивать свои знания в этой области.
A. Больные дни.
B. Слабые дни.
C. Фальшивые дни.
D. Случайные офисные принадлежности.
A. Форма распределения заработной платы
B. Форма перевода средств
C. ACH прямая форма передачи
D. Форма прямого депозита
A. Налог на оплату.
B. Подоходный налог.
C. Налог с продаж.
D. Налог на наследство.
A. Подрядчик
B. Сотрудники с плохой работой.
C. Менеджеры.
D. Сотрудники.
A. Заработная плата
B. Зарплата
A. Допуск
B. Сеть
C. Валовой
A. Преимущества.
B. Усадка.
C. Арендовать.
D. Амортизация.
A. Общая сумма заработана после налогов
B. Ни один из них
C. Общая сумма заработанная до налогов
A. Односторонняя доставка чеков и почты.
B. Успешная доставка чеков в управление.
C. Точная и своевременная оплата сотрудникам, включая вычеты и удержания.
D. Случайная оплата сотрудников с случайными промежутками.
A. Бухгалтерский учет.
B. Записи ведения.
C. Запись заработной платы, заработной платы, бонусов и вычетов.
D. Раздать зарплаты.
A. Состояние, в котором работник живет, несет ответственность за налоги, вычтенные из чека сотрудников.
B. IRS несет ответственность за налоги, вычитаемые из чека сотрудников.
C. Сотрудник несет ответственность за налоги, вычтенные из их чека.
D. Работодатель несет ответственность за уплату налогов, вычтенных из чека работника в соответствующее агентство.
A. Человек, который дает счет своему клиенту.
B. Человек, который обучен и нанят.
C. Человек, использующий 1099 по налоговым причинам.
D. Человек, который не нанят.
A. Истинный
B. ЛОЖЬ
A. Человек, который использует W-2 по налоговым причинам.
B. Кто-то тренировался в доме.
C. Лицо, получившее платеж за задачу в полном объеме.
D. Кто -то получает денежные выплаты.
A. Никогда.
B. Когда правительство запрашивает это.
C. Только когда сотрудник согласился с ними.
D. В любой момент.
A. Заработная плата важна, потому что она выделяет средства тем, кто считается достойными.
B. Заработная плата не важна.
C. Заработная плата и налоги в ней значительно влияют на успех компании.
D. Заработная плата поручена пожертвования денег.
A. ограждение
B. строгость
C. налогообложение
A. Комиссия
B. Сезонный
C. На постоянной основе
D. Ни один из ответов не верен
E. Неполная занятость
A. Предпочтительные налоги.
B. Частные налоги.
C. Там нет необходимых вычетов.
D. Государственные налоги
A. Время, когда сотрудники платят свои налоги.
B. Период времени, когда предприятия должны платить свои налоги.
C. Единственный раз в год, когда работникам платят.
D. Повторяющийся период времени, когда время записано и оплачивается.
A. Это код здравоохранения.
B. Он определяет транзакции в бизнесе.
C. Он идентифицирует предприятие.
D. Он ничего не делает.
A. Работодатели несут только половину ответственности.
B. Работодатели несут ответственность за оплату как части работодателя, так и работника.
C. Никто не несет ответственности.
D. Работодатели не несут ответственности.
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. Инвестиционный план.
B. План покупки акций сотрудников.
C. Это полностью игнорируется.
D. Инвестиционная стратегия.
A. Ежегодно.
B. Раз в неделю.
C. Раз в полгода.
D. Раз в два месяца.
A. FICA налоги.
B. FISA налоги.
C. FINRA налоги.
D. НАФТА налоги.
A. Подоходный налог.
B. 401 (k)
C. Налог с продаж.
D. Налог на роскошь.
A. $ 600
B. 480 долларов
C. 500 долларов
D. 700 долларов
A. Истинный, юридический владелец бизнеса.
B. Соглашения, в которых находится бизнес.
C. Продукты, которые продает бизнес.
D. Сумма денег, которую делает бизнес.
A. Нет налогов.
B. Налог на страхование инвалидности.
C. Чрезвычайно низкие налоги.
D. Налог на чай.
A. Заработанный доход кредит
B. Заработанный процентный кредит
C. Проверка заработанного дохода
D. Налоговый кредит на прибыль
E. Ни один из этих ответов не верен
A. Независимый доход
B. Индивидуальная пенсионная учетная запись
C. Ничего из этого
D. Аккаунт доходности процентов
A. Логическая оплата счетов.
B. Поддержка детей.
C. Хорошая производительность.
D. Здоровое финансовое планирование.
A. ЛОЖЬ
B. Истинный
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. Ни один из ответов не верен
B. После налогов, но до того, как будут взяты любые другие вычеты
C. Валовая заработная плата до налогов
D. Чистая заработная плата после налогов
A. SSMT
B. Fica
A. Это должно быть в рабочее время.
B. Это должно быть на работе.
C. Это должно быть после рабочего времени.
D. Еда, должно быть, была связана с работой.
A. Medicare.
B. Доход
C. Долг
D. Арендовать
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. Журнал
B. Дебет
C. Кредит
D. Бухгалтерский
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 Misc Form
D. W-2
E. W-9
A. Сингл 5
B. Сингл 0
C. Овдовев 0
D. Развелся 2
E. Женат 1
A. Ни один, кроме точного ведения записей.
B. Более высокие налоги для более низкой производительности.
C. Более низкие налоги для более высокой производительности.
D. Оплата за штатным сотрудникам.
A. 1,45%
B. 4,2%
C. 7,65%
D. 5,2%
E. 5,65%
A. Местное налогообложение
B. Прямые депозиты
C. Финансовая конфиденциальность
D. Все из этого
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1,23%
B. 1,45%
C. 2%
D. 10%
A. 1099
B. W-2
C. I-9
D. W-4
A. Правительство установит для них свои налоги.
B. Да.
C. Нет.
D. Вы должны взаимно согласовать налогообложение.
A. Фика, Мута, Суна
B. FICA, FUTA, PUMA
C. FICA, FUTA, SUPA
D. FICA, FUTA, SUTA
A. 1099
B. 1040
C. W-2
D. W-4
A. 106 800 долларов
B. 102 400 долларов
C. Не разве максимальный налогооблагаемый заработок для Medicare?
D. $ 145 000
E. $ 110 100
A. Делегированные стороны, которым дают ограниченные полномочия действовать от имени организации за обязанности, включая заработную плату.
B. Гарант.
C. Сотрудник, который вносит значительный политический вклад.
D. Делегированные стороны получили полное, чтобы действовать от имени организации для обязанностей, включая заработную плату.
A. W-2
B. W-9
C. 1099
D. W-4
E. I-9
A. Налог на прибыль штата
B. Medicare налог.
C. Федеральный подоходный налог.
D. Налог на наследство.
A. 14 часов от
B. Никто
C. 28 часов от
D. 8 часов от
E. 6 часов от
A. Дебет.
B. Бухгалтерский
C. Кредит
D. Журнал
A. Налоги на Medicare
B. Все федеральные и государственные налоги
C. Налоги на социальное обеспечение
D. Ни один из вышеперечисленных ответов не верен
E. Через некоторое время
A. Журнал
B. Бухгалтерский
C. Дебет.
D. Кредит
A. 945 налоговая декларация
B. 941 налоговая декларация
C. UCT-6
D. 940 налоговая декларация
A. Спереди и сзади.
B. Отчет о прибылях и убытках и баланс
C. Они не записаны.
D. Главная книга и отчет о прибылях и убытках.
A. После налогов. Сумма вычитается из чистой чека.
B. Перед налогом, чтобы убедиться, что достаточно, чтобы покрыть ограждение.
C. Гарниры взяты из общей суммы чека
D. Гарниры-это вычет до налогообложения.
A. Фика
B. SS налог
C. Medicare
D. СООТВЕТСТВОВАТЬ
E. EIC
A. Счет
B. Соглашение.
C. Проверять.
D. НДА
A. 915 налоговая декларация
B. 941 налоговая декларация
C. 945 налоговая декларация
D. 943 налоговая декларация
E. 940 налоговая декларация
A. W-2 Misc
B. Повсенция W-2 с правильной информацией
C. W-4C
D. W-2 пересмотрен
E. W-2C
A. W-2
B. W-9
C. W-4
D. 1099
E. I-9
A. 4.2
B. 5,2%
C. 7,65%
D. 1.45
A. Три года.
B. Пятьдесят лет.
C. Десять лет.
D. Пять лет.
A. Пять лет.
B. Два года.
C. Двенадцать лет.
D. Десять лет.
A. Всего 6 часов от
B. Ни один из ответов не верен
C. Никто. Работник не освобожден
D. 8 часов OT
E. 14 часов ОТ
A. Сотруднику следует заплатить 78 обычных часов и 6 часов сверхурочных.
B. Сотруднику следует заплатить 80 часов.
C. Сотруднику следует заплатить 86 часов. 78 часов, 2 часа гарантии и 6 часов.
D. Сотруднику следует заплатить 78 часов. Нет сверхурочных
E. Ни один из ответов не верен
A. $ 520,00
B. $ 145,00
C. $ 765,00
D. $ 0,00
E. $ 565,00
A. 102 400 долларов
B. 200 000 долларов
C. 106 800 долларов
D. Нет максимальной налогооблагаемой заработной платы для SS
E. $ 110 100
A. Эйс
B. Акк
C. Раздел
D. Лапы
A. Департамент доходов
B. Циркуляр E за этот год
C. Ваше государство.
D. Налоговая таблица IRS
A. 4,2%
B. 7,65%
C. 1,45%
D. 6,2%
E. Мало информации
A. $ 1
B. 100 долларов
C. $ 0
D. 10 долларов
E. Мало информации
A. 31 января
B. 28 февраля
C. 30 июня
D. 30 сентября
A. Регулярная заработная плата за час
B. сверхурочная оплата за 60 часов в неделю
C. вычет заработной платы
D. Соглашение о выплате сотрудникам установленной суммы, независимо от часов, работающих
E. Закон, в котором говорится, что работникам может быть предоставлено только один раз в год
A. Закон о том, что сотрудники государства должны платить два раза в месяц
B. Закон, который требует от работодателей проводить некваленные чеки заработной платы в течение определенного количества времени
C. Закон, в котором говорится, что работники не могут быть старше 65 лет
D. Закон, в котором говорится, что работникам может быть предоставлено только один раз в год
A. DR: зарплата, выплачиваемая, CR: расходы на зарплату
B. DR: Расходы на зарплату, CR: наличные
C. DR: наличные, CR: зарплата
D. DR: наличные, CR: расходы на зарплату
A. Подробная версия формы W2
B. Ежегодная форма подачи налогов для частных корпораций
C. Форма, поданная в администрацию социального обеспечения, суммирующая все работники W2S
D. Так же, как форма 941
A. Установлены равные законы о занятости для женщин и детей
B. Отменил рабский труд
C. Установите стандартную заработную плату за часы работы
D. Установите минимальную заработную плату на 8 долларов в час
A. ADP
B. IRS
C. Фасб
D. Раздел
A. Регулярные выплаты заработной платы
B. план компенсации, основанный на эффективности компании
C. Другое название для прекращения оплаты
D. план компенсации, в котором сотрудники зарабатывают больше, когда достигают определенных целей
A. Расчет минимальных ставок заработной платы
B. Метод удержания федерального подоходного налога, который применяет формулу как с фиксированными, так и с переменными компонентами к суммам заработной платы
C. Метод удержания федерального подоходного налога, который учитывает валовой доход, период заработной платы, семейное положение и количество пособий
D. Метод удержания федерального подоходного налога, при котором текущая сумма удержания определяется кумулятивной заработной платой и суммой, которая уже была удержана
A. 31 января
B. 30 сентября
C. 28 февраля
D. 31 декабря
A. Другое имя для независимого подрядчика
B. Регулярный штатный сотрудник, подлежащий удержанию налогов
C. сотрудник неполный рабочий день
D. Президент компании
A. Календарный год
B. один месяц
C. Частота компенсации сотрудникам
D. две недели
A. Заявление о нераспределенных доходах
B. Справка о доходах
C. Баланс
D. О движении денежных средств
A. Идентификационное имя сотрудника
B. Идентификационный номер работодателя
C. Каждый независимый числитель
D. Идентификационное имя работодателя
A. Чтобы отслеживать часы работы работников за период заработной платы
B. Рассчитать удержание налога работников
C. Рассчитать бонусы
D. Чтобы определить льготы налогов работников
A. Сообщать о годовой заработной плате сотрудникам
B. Сообщать о годовой заработной плате IRS
C. Примирить налоги, уплаченные налоговыми обязательствами за налоги на безработицу
D. Примирить налоги, уплаченные налоговыми обязательствами за федеральные налоги
A. Дополнительная сумма, удерживаемая для работника на сберегательном счете
B. дополнительное налоговое обязательство работника
C. дополнительное налоговое обязательство работодателя
D. пособие, которое снижает налогооблагаемый доход на фиксированную сумму
A. Устраняет необходимость того, чтобы сотрудник примирил банковские счета
B. Позволяет сотрудникам легче совершать мошенничество
C. Нет прямой выгоды для сотрудников
D. Устраните необходимость того, чтобы сотрудник отправился в банк, чтобы внести чек, так как заработная плата депонируется непосредственно в банке, часто за день до дня зарплаты
A. Строит добрую волю с сотрудниками
B. Сразу же уменьшает доступные деньги, потому что всем платят в день выплаты зарплаты без необходимости ждать, пока чеки очищают
C. Увеличивает возможность сотрудников для мошенничества
D. Экономит время и деньги компании