Willkommen auf der Seite mit Mehrere-Choice-Fragen zur Lohnabrechnung auf MCQss.com. Hier finden Sie eine große Auswahl an interaktiven Fragen zur Lohnabrechnung. Jede Frage ermöglicht es Ihnen, eine Antwort auszuwählen und zu überprüfen, ob sie richtig oder falsch ist.
Die Lohnabrechnung umfasst die Berechnung und Verwaltung der Gehälter der Mitarbeiter. Sie umfasst Elemente wie Grundgehalt, Sozialleistungen, Abzüge und vieles mehr.
Das Studium der Lohnabrechnung ist entscheidend, um die grundlegenden Prinzipien, Vorschriften und Berechnungsmethoden zu verstehen. Es ist eine wesentliche Fähigkeit für Fachleute im Bereich Personalwesen, Buchhaltung und Personalmanagement.
Die kostenlosen Mehrere-Choice-Fragen zur Lohnabrechnung auf MCQss.com sind ein großartiges Lernwerkzeug, um Ihr Wissen zu vertiefen. Sie können sie verwenden, um Ihr Verständnis zu überprüfen, sich auf Vorstellungsgespräche, Prüfungen und Tests vorzubereiten und Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.
Die Vorteile der Mehrere-Choice-Fragen zur Lohnabrechnung liegen darin, dass Sie Ihr Wissensniveau bewerten und Bereiche identifizieren können, die verbessert werden müssen. Darüber hinaus helfen sie Ihnen, sich auf Vorstellungsgespräche, Prüfungen und zukünftige Tests vorzubereiten.
A. Krankheitstage.
B. Schlupftage.
C. Falsche Tage.
D. Zufällige Bürovorräte.
A. Ausschüttungsformular für Gehaltsabrechnung
B. Fondsübertragungsformular
C. ACH Direktübertragungsformular
D. Direkteinzahlungsformular
A. Zahlungssteuer.
B. Einkommenssteuer.
C. Mehrwertsteuer.
D. Erbschaftssteuer.
A. Auftragnehmer
B. Mitarbeiter mit schlechter Leistung.
C. Manager.
D. Mitarbeiter.
A. Lohn
B. Gehalt
A. Rand
B. Netz
C. Grob
A. Vorteile.
B. Schwindung.
C. Mieten.
D. Abschreibungen.
A. Der Gesamtbetrag, der nach Steuern verdient wurde
B. Keines von denen
C. Der Gesamtbetrag, der vor Steuern verdient wurde
A. Einseitige Lieferung von Schecks und Post.
B. Erfolgreiche Überprüfungen an das Management.
C. Genaue und rechtzeitige Zahlung an Mitarbeiter, einschließlich Abzüge und Zurückhalten.
D. Gelegenheitszahlung von Mitarbeitern in zufälligen Intervallen.
A. Buchhaltung.
B. Aufzeichnungen aufbewahren.
C. Die Aufnahme von Gehältern, Löhnen, Boni und Abzügen.
D. Gehaltsschecks verteilen.
A. Der Staat, in dem der Mitarbeiter lebt, ist für Steuern verantwortlich, die von einem Scheck eines Mitarbeiters abgezogen werden.
B. Der IRS ist für die Steuern verantwortlich, die von einem Scheck eines Mitarbeiters abgezogen werden.
C. Der Mitarbeiter ist für Steuern verantwortlich, die von seinem Scheck abgezogen werden.
D. Der Arbeitgeber ist für die Zahlung von Steuern verantwortlich, die von dem Scheck eines Arbeitnehmers an die entsprechende Agentur abgezogen werden.
A. Eine Person, die ihrem Kunden eine Rechnung gibt.
B. Eine Person, die ausgebildet und engagiert ist.
C. Eine Person, die aus steuerlichen Gründen eine 1099 verwendet.
D. Eine Person, die nicht beschäftigt ist.
A. WAHR
B. FALSCH
A. Eine Person, die aus steuerlichen Gründen ein W-2 verwendet.
B. Jemand trainierte im eigenen Haus.
C. Eine Person, die eine Zahlung für eine Aufgabe in ihrer Gesamtheit erhält.
D. Jemand, der Barzahlungen erhält.
A. Niemals.
B. Wenn die Regierung es fordert.
C. Nur wenn der Mitarbeiter ihnen zugestimmt hat.
D. Jederzeit.
A. Die Gehaltsabrechnung ist wichtig, da sie denjenigen, die als würdig erachtet werden, Mittel zugibt.
B. Die Gehaltsabrechnung ist nicht wichtig.
C. Die Gehaltsabrechnung und die darin enthaltenen Steuern beeinflussen den Erfolg des Unternehmens erheblich.
D. Die Gehaltsabrechnung wird mit Spenden von Geld betraut.
A. Pfändung
B. Strenge
C. Besteuerung
A. Kommission
B. Saisonal
C. Vollzeit
D. Keine der Antworten ist korrekt
E. Teilzeit
A. Bevorzugte Steuern.
B. Private Steuern.
C. Es sind keine erforderlichen Abzüge.
D. Staatssteuern
A. Die Zeit, in der Mitarbeiter ihre Steuern zahlen.
B. Der Zeitraum, in dem Unternehmen ihre Steuern zahlen müssen.
C. Die einmalige Zeit pro Jahr werden die Mitarbeiter bezahlt.
D. Ein wiederkehrender Zeitraum, der diese Zeit erfasst und bezahlt wird.
A. Es ist der Gesundheitscode.
B. Es identifiziert Transaktionen in einem Unternehmen.
C. Es identifiziert eine Unternehmenseinheit.
D. Es tut nichts.
A. Arbeitgeber sind nur halb verantwortlich.
B. Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, sowohl den Teil der Medicare -Steuer des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers zu zahlen.
C. Niemand ist verantwortlich.
D. Arbeitgeber sind nicht verantwortlich.
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. Investitionsplan.
B. Aktienkaufplan für Mitarbeiter.
C. Es wird völlig ignoriert.
D. Investitionsstrategie.
A. Jährlich.
B. Zweiwöchentlich.
C. Halbjährlich.
D. Zweimonatlich.
A. FICA -Steuern.
B. FISA -Steuern.
C. FINRA -Steuern.
D. NAFTA -Steuern.
A. Einkommenssteuer.
B. 401 (k)
C. Mehrwertsteuer.
D. Luxussteuer.
A. $ 600
B. $ 480
C. $ 500
D. $ 700
A. Der wahre, rechtliche Eigentümer des Geschäfts.
B. Die Vereinbarungen, in denen ein Unternehmen ist.
C. Die Produkte, die das Geschäft verkauft.
D. Die Geldbetrag, die das Geschäft verdient.
A. Keine Steuern.
B. Behindertenversicherung.
C. Außerordentlich niedrige Steuern.
D. Teesteuer.
A. Verdiente Einkommenskredite
B. Verdiente Zinskredit
C. Einkommensprüfung verdient
D. Einkommensteuergutschrift
E. Keine dieser Antworten ist korrekt
A. Unabhängiges Einnahmekonto
B. Individuelles Alterskonto
C. Keine von diesen
D. Zinserträgekonto
A. Logische Zahlung von Rechnungen.
B. Unterstützung von Kindern.
C. Gute Leistung.
D. Solide Finanzplanung.
A. FALSCH
B. WAHR
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. Keine der Antworten ist korrekt
B. Nach Steuern, aber bevor andere Abzüge eingenommen werden
C. Bruttolohn vor Steuern
D. Nettolohn nach Steuern
A. Ssmt
B. Fica
A. Es muss während der Arbeitszeit sein.
B. Es muss bei der Arbeit sein.
C. Es muss nach Arbeitszeiten sein.
D. Die Mahlzeit muss berufsbedingt gewesen sein.
A. Medicare.
B. Einkommen
C. Schulden
D. Mieten
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. Tagebuch
B. Lastschrift
C. Kredit
D. Hauptbuch
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 Miscform
D. W-2
E. W-9
A. Single 5
B. Single 0
C. Verwitwet 0
D. Geschieden 2
E. Verheiratet 1
A. Keiner neben genauen Aufzeichnungen.
B. Höhere Steuern für niedrigere Leistung.
C. Niedrigere Steuern für höhere Leistung.
D. Zahlung für beauftragte Mitarbeiter.
A. 1,45%
B. 4,2%
C. 7,65%
D. 5,2%
E. 5,65%
A. Lokale Besteuerung
B. Direkte Einlagen
C. Finanzielle Privatsphäre
D. Alle von denen
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1,23%
B. 1,45%
C. 2%
D. 10%