給与計算の多肢選択問題

給与計算の多肢選択問題

給与計算の多肢選択問題ページへようこそ。MCQss.comでは、給与計算に関する幅広い範囲のインタラクティブな多肢選択問題を提供しています。各問題では、正しい答えを選択することで回答の正誤を確認することができます。

給与計算とは、労働者が働いた結果として受け取る金銭の合計額です。基本給、追加支給、手当、控除などさまざまな要素から構成されています。

給与計算の学習は、給与計算の基本原則、法規制、および計算方法を理解するために重要です。人事管理、会計、人材管理などの分野での専門家にとっても重要な要素です。

MCQss.comの無料給与計算の多肢選択問題は、知識を深めるための学習ツールとして役立ちます。自己評価や面接、試験の準備、給与計算に関する理解を深めるために活用することができます。

給与計算の多肢選択問題の利点には、自身の理解レベルを評価し、改善すべき点を特定する機会が含まれます。また、面接、試験、将来のテストの準備に役立ちます。

1: 以下のうち、雇用主が支払う利益と見なされていますか?

A.   病気の日。

B.   たるみの日。

C.   偽の日。

D.   ランダムなオフィス用品。

2: 従業員銀行口座に直接資金を支払うためにどのような種類のフォームが使用されますか?

A.   給与分布フォーム

B.   資金転送フォーム

C.   ACH直接転送フォーム

D.   直接預金フォーム

3: 次のうち、源泉徴収税と見なされるのはどれですか?

A.   支払い税。

B.   所得税。

C.   消費税。

D.   相続税。

4: 企業の利益の資格がないのはどれですか?

A.   請負業者

B.   パフォーマンスが低い従業員。

C.   マネージャー。

D.   従業員。

5: 時間給の従業員が獲得する給与は通常、と呼ばれますか?

A.   賃金

B.   給料

6: 従業員が持ち帰る給与額"または、銀行に預金することができますか?

A.   マージン

B.   ネット

C.   きもい

7: ボーナスはどのカテゴリにリストされていますか?

A.   利点。

B.   収縮。

C.   家賃。

D.   減価償却。

8: 総給料とは何ですか?

A.   税金の後に獲得した総額

B.   これらはどちらもありません

C.   税の前に獲得した総額

9: 給与計算の主な目的は何ですか?

A.   小切手と郵便の一方的な配信。

B.   経営陣への小切手の配信の成功。

C.   控除や源泉徴収を含む従業員への正確でタイムリーな支払い。

D.   ランダムな間隔で従業員の偶然の支払い。

10: 給与計算の機能は何ですか?

A.   会計。

B.   記録の維持。

C.   給与、賃金、ボーナス、控除の記録。

D.   給料を配る。

11: 従業員の小切手から差し引かれた税金を支払う責任者は誰ですか?

A.   従業員が住んでいる状態は、従業員のチェックから控​​除された税金の責任があります。

B.   IRSは、従業員の小切手から差し引かれた税金について責任を負います。

C.   従業員は、小切手から控除された税金を担当します。

D.   雇用主は、従業員の小切手から適切な機関に控除された税金を支払う責任があります。

12: 従業員とは何ですか?

A.   クライアントに請求書を与える人。

B.   訓練され雇われている人。

C.   税務上の理由で1099を使用している人。

D.   雇用されていない人。

13: 正しいか間違っているか?新しい従業員はW-4に記入する必要があります。

A.   真実

B.   間違い

14: 請負業者とは何ですか?

A.   税務上の理由でW-2を使用する人。

B.   誰かが社内で訓練しました。

C.   タスク全体の支払いを受け取っている人。

D.   誰かが現金の支払いを受けています。

15: 自発的な控除はいつ行うことができますか?

A.   一度もない。

B.   政府がそれを要求するとき。

C.   従業員が彼らに同意した場合にのみ。

D.   いつでも。

16: なぜ会計の観点から給与計算が重要なのですか?

A.   給与は、価値があるとみなされる人々に資金を割り当てるため、重要です。

B.   給与は重要ではありません。

C.   給与とその中の税金は、会社の成功に大きな影響を与えます。

D.   給与はお金の寄付を任されています。

17: 従業員は機器に損害を与え、裁判所は賃金が返済として差し控えるよう命じます。これは次のように知られています:

A.   飾り

B.   緊縮

C.   課税

18: 従業員は年間2080時間のHRステータスを持っていますが、雇用状況はいくらですか?

A.   手数料

B.   季節

C.   フルタイム

D.   答えは正しいものではありません

E.   パートタイム

19: 必要な控除の例はどれですか?

A.   優先税。

B.   民間税。

C.   必要な控除はありません。

D.   州税

20: 賃金期間とは何ですか?

A.   従業員が税金を支払う時間。

B.   企業が税金を支払わなければならない期間。

C.   従業員が支払われる年に1回。

D.   その時間が記録され、支払われる定期的な期間。

21: 雇用主の識別番号は何ですか?

A.   それはヘルスケアコードです。

B.   ビジネスのトランザクションを識別します。

C.   ビジネスエンティティを識別します。

D.   それは何もしません。

22: メディケア税に関して雇用主の責任は何ですか?

A.   雇用主は半分しか責任を負いません。

B.   雇用主は、メディケア税の雇用主と従業員#039の一部を支払う責任があります。

C.   誰も責任を負いません。

D.   雇用主は責任を負いません。

23: 請負業者はどの税フォームを使用していますか?

A.   1099

B.   1077

C.   2055

D.   4531

24: 従業員はどの税フォームを使用していますか?

A.   W-5

B.   W-1

C.   W-8

D.   W-2

25: 在庫を購入する場合、給与控除の観点からどのように言及されていますか?

A.   投資計画。

B.   従業員の株式購入計画。

C.   それは完全に無視されます。

D.   投資戦略。

26: 典型的な給与期間は何ですか?

A.   毎年。

B.   隔週。

C.   半年に一回。

D.   隔月。

27: 雇用主に課される給与関連税は次のうちどれですか?

A.   FICA税。

B.   FISA税。

C.   FINRA税。

D.   NAFTA税。

28: 自発的な控除の例は何ですか?

A.   所得税。

B.   401(k)

C.   消費税。

D.   贅沢税。

29: 従業員は1時間あたり15ドルで40時間働きます。彼らの毎週の税引き前の支払いはいくらですか?

A.   600ドル

B.   480ドル

C.   500ドル

D.   700ドル

30: すべてのEINアプリケーションは何を開示する必要がありますか?

A.   ビジネスの真の、法的所有者。

B.   ビジネスが存在する契約。

C.   ビジネスが販売する製品。

D.   ビジネスがする金額。

31: どの税が州、カリフォルニア、ハワイ、ニュージャージー、ニューヨーク、ロードアイランドに固有のものですか?

A.   税はありません。

B.   障害保険税。

C.   非常に低い税金。

D.   茶税。

32: イニシャルEICは何を表していますか?

A.   獲得所得クレジット

B.   利子クレジットを獲得しました

C.   獲得所得チェック

D.   利益所得税控除

E.   これらの答えはどれも正しいものではありません

33: IRAは何を表していますか?

A.   独立した収益口座

B.   個別の退職口座

C.   どれでもない

D.   利息返品アカウント

34: 従業員が給料に飾り付けを見る理由は何ですか?

A.   請求書の論理的支払い。

B.   養育費。

C.   良い成果。

D.   健全な財務計画。

35: 正しいか間違っているか?会計年度は1月1日に開始する必要があります。

A.   間違い

B.   真実

36: 従業員は、年次所得税申告書を報告するために使用しているのは次のうちどれですか?

A.   I-95

B.   I-9

C.   W-4

D.   W-2

37: 401K控除は従業員から計算されます...

A.   答えは正しいものではありません

B.   税金の後、しかし他の控除が行われる前に

C.   税の前の総賃金

D.   税金後の純賃金

38: 社会保障税とメディケア税の組み合わせは、どの頭字語で言及されていますか?

A.   SSMT

B.   fica

39: 食事のために自発的な控除を行う際に、どのような特定の基準を使用する必要がありますか?

A.   勤務時間中でなければなりません。

B.   それは働いているに違いありません。

C.   勤務時間後でなければなりません。

D.   食事は仕事に関連していたに違いありません。

40: 給与税と費用の下にリストされているのはどれですか?

A.   メディケア。

B.   所得

C.   借金

D.   家賃

41: 従業員には、隔週の給与期間の利回りを毎年何回給料する必要がありますか?

A.   53

B.   26

C.   82

D.   36

42: 一般ジャーナルでは、給与税の費用はどちら側にありますか?

A.   ジャーナル

B.   デビット

C.   クレジット

D.   元帳

43: 従業員の賃金をIRSに報告するために、年末にどのようなフォームが提出されますか?

A.   W-2

B.   1099

C.   I-9

D.   W-4

E.   1040

44: 年末に独立した請負業者に提供され、支払われたすべての支払いが含まれていますか?

A.   W-4

B.   I-9

C.   1099 MISCフォーム

D.   W-2

E.   W-9

45: 選出された申請ステータスは、どの従業員税が最高の源泉徴収額を差し引きますか?

A.   シングル5

B.   シングル0

C.   未亡人0

D.   離婚2

E.   結婚1

46: FLSAは記録を維持するためにどのような要件を持っていますか?

A.   正確な記録保持の横にありません。

B.   パフォーマンスの低下に対するより高い税金。

C.   より高いパフォーマンスのための税金の削減。

D.   終身系従業員の支払い。

47: 2012年の現在のメディケア課税料金はいくらですか?

A.   1.45%

B.   4.2%

C.   7.65%

D.   5.2%

E.   5.65%

48: ACHの支払いは何に関連していますか?

A.   地方課税

B.   直接預金

C.   金融プライバシー

D.   これらすべて

49: 免除と手当を宣言するためにどのフォームを使用しますか?

A.   W-6

B.   W-4

C.   W-2

D.   WD-40

50: メディケア税の標準税率はいくらですか?

A.   1.23%

B.   1.45%

C.   2%

D.   10%