給与計算の多肢選択問題
給与計算の多肢選択問題
給与計算の多肢選択問題ページへようこそ。MCQss.comでは、給与計算に関する幅広い範囲のインタラクティブな多肢選択問題を提供しています。各問題では、正しい答えを選択することで回答の正誤を確認することができます。
給与計算とは、労働者が働いた結果として受け取る金銭の合計額です。基本給、追加支給、手当、控除などさまざまな要素から構成されています。
給与計算の学習は、給与計算の基本原則、法規制、および計算方法を理解するために重要です。人事管理、会計、人材管理などの分野での専門家にとっても重要な要素です。
MCQss.comの無料給与計算の多肢選択問題は、知識を深めるための学習ツールとして役立ちます。自己評価や面接、試験の準備、給与計算に関する理解を深めるために活用することができます。
給与計算の多肢選択問題の利点には、自身の理解レベルを評価し、改善すべき点を特定する機会が含まれます。また、面接、試験、将来のテストの準備に役立ちます。
1: 以下のうち、雇用主が支払う利益と見なされていますか？
A. 病気の日。
B. たるみの日。
C. 偽の日。
D. ランダムなオフィス用品。
2: 従業員銀行口座に直接資金を支払うためにどのような種類のフォームが使用されますか？
A. 給与分布フォーム
B. 資金転送フォーム
C. ACH直接転送フォーム
D. 直接預金フォーム
3: 次のうち、源泉徴収税と見なされるのはどれですか？
A. 支払い税。
B. 所得税。
C. 消費税。
D. 相続税。
4: 企業の利益の資格がないのはどれですか？
A. 請負業者
B. パフォーマンスが低い従業員。
C. マネージャー。
D. 従業員。
5: 時間給の従業員が獲得する給与は通常、と呼ばれますか？
A. 賃金
B. 給料
6: 従業員が持ち帰る給与額＆＃34;または、銀行に預金することができますか？
A. マージン
B. ネット
C. きもい
7: ボーナスはどのカテゴリにリストされていますか？
A. 利点。
B. 収縮。
C. 家賃。
D. 減価償却。
8: 総給料とは何ですか？
A. 税金の後に獲得した総額
B. これらはどちらもありません
C. 税の前に獲得した総額
9: 給与計算の主な目的は何ですか？
A. 小切手と郵便の一方的な配信。
B. 経営陣への小切手の配信の成功。
C. 控除や源泉徴収を含む従業員への正確でタイムリーな支払い。
D. ランダムな間隔で従業員の偶然の支払い。
10: 給与計算の機能は何ですか？
A. 会計。
B. 記録の維持。
C. 給与、賃金、ボーナス、控除の記録。
D. 給料を配る。
11: 従業員の小切手から差し引かれた税金を支払う責任者は誰ですか？
A. 従業員が住んでいる状態は、従業員のチェックから控除された税金の責任があります。
B. IRSは、従業員の小切手から差し引かれた税金について責任を負います。
C. 従業員は、小切手から控除された税金を担当します。
D. 雇用主は、従業員の小切手から適切な機関に控除された税金を支払う責任があります。
12: 従業員とは何ですか？
A. クライアントに請求書を与える人。
B. 訓練され雇われている人。
C. 税務上の理由で1099を使用している人。
D. 雇用されていない人。
13: 正しいか間違っているか？新しい従業員はW-4に記入する必要があります。
A. 真実
B. 間違い
14: 請負業者とは何ですか？
A. 税務上の理由でW-2を使用する人。
B. 誰かが社内で訓練しました。
C. タスク全体の支払いを受け取っている人。
D. 誰かが現金の支払いを受けています。
15: 自発的な控除はいつ行うことができますか？
A. 一度もない。
B. 政府がそれを要求するとき。
C. 従業員が彼らに同意した場合にのみ。
D. いつでも。
16: なぜ会計の観点から給与計算が重要なのですか？
A. 給与は、価値があるとみなされる人々に資金を割り当てるため、重要です。
B. 給与は重要ではありません。
C. 給与とその中の税金は、会社の成功に大きな影響を与えます。
D. 給与はお金の寄付を任されています。
17: 従業員は機器に損害を与え、裁判所は賃金が返済として差し控えるよう命じます。これは次のように知られています：
A. 飾り
B. 緊縮
C. 課税
18: 従業員は年間2080時間のHRステータスを持っていますが、雇用状況はいくらですか？
A. 手数料
B. 季節
C. フルタイム
D. 答えは正しいものではありません
E. パートタイム
19: 必要な控除の例はどれですか？
A. 優先税。
B. 民間税。
C. 必要な控除はありません。
D. 州税
20: 賃金期間とは何ですか？
A. 従業員が税金を支払う時間。
B. 企業が税金を支払わなければならない期間。
C. 従業員が支払われる年に1回。
D. その時間が記録され、支払われる定期的な期間。
21: 雇用主の識別番号は何ですか？
A. それはヘルスケアコードです。
B. ビジネスのトランザクションを識別します。
C. ビジネスエンティティを識別します。
D. それは何もしません。
22: メディケア税に関して雇用主の責任は何ですか？
A. 雇用主は半分しか責任を負いません。
B. 雇用主は、メディケア税の雇用主と従業員＃039の一部を支払う責任があります。
C. 誰も責任を負いません。
D. 雇用主は責任を負いません。
23: 請負業者はどの税フォームを使用していますか？
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
24: 従業員はどの税フォームを使用していますか？
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
25: 在庫を購入する場合、給与控除の観点からどのように言及されていますか？
A. 投資計画。
B. 従業員の株式購入計画。
C. それは完全に無視されます。
D. 投資戦略。
26: 典型的な給与期間は何ですか？
A. 毎年。
B. 隔週。
C. 半年に一回。
D. 隔月。
27: 雇用主に課される給与関連税は次のうちどれですか？
A. FICA税。
B. FISA税。
C. FINRA税。
D. NAFTA税。
28: 自発的な控除の例は何ですか？
A. 所得税。
B. 401（k）
C. 消費税。
D. 贅沢税。
29: 従業員は1時間あたり15ドルで40時間働きます。彼らの毎週の税引き前の支払いはいくらですか？
A. 600ドル
B. 480ドル
C. 500ドル
D. 700ドル
30: すべてのEINアプリケーションは何を開示する必要がありますか？
A. ビジネスの真の、法的所有者。
B. ビジネスが存在する契約。
C. ビジネスが販売する製品。
D. ビジネスがする金額。
31: どの税が州、カリフォルニア、ハワイ、ニュージャージー、ニューヨーク、ロードアイランドに固有のものですか？
A. 税はありません。
B. 障害保険税。
C. 非常に低い税金。
D. 茶税。
32: イニシャルEICは何を表していますか？
A. 獲得所得クレジット
B. 利子クレジットを獲得しました
C. 獲得所得チェック
D. 利益所得税控除
E. これらの答えはどれも正しいものではありません
33: IRAは何を表していますか？
A. 独立した収益口座
B. 個別の退職口座
C. どれでもない
D. 利息返品アカウント
34: 従業員が給料に飾り付けを見る理由は何ですか？
A. 請求書の論理的支払い。
B. 養育費。
C. 良い成果。
D. 健全な財務計画。
35: 正しいか間違っているか？会計年度は1月1日に開始する必要があります。
A. 間違い
B. 真実
36: 従業員は、年次所得税申告書を報告するために使用しているのは次のうちどれですか？
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
37: 401K控除は従業員から計算されます...
A. 答えは正しいものではありません
B. 税金の後、しかし他の控除が行われる前に
C. 税の前の総賃金
D. 税金後の純賃金
38: 社会保障税とメディケア税の組み合わせは、どの頭字語で言及されていますか？
A. SSMT
B. fica
39: 食事のために自発的な控除を行う際に、どのような特定の基準を使用する必要がありますか？
A. 勤務時間中でなければなりません。
B. それは働いているに違いありません。
C. 勤務時間後でなければなりません。
D. 食事は仕事に関連していたに違いありません。
40: 給与税と費用の下にリストされているのはどれですか？
A. メディケア。
B. 所得
C. 借金
D. 家賃
41: 従業員には、隔週の給与期間の利回りを毎年何回給料する必要がありますか？
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
42: 一般ジャーナルでは、給与税の費用はどちら側にありますか？
A. ジャーナル
B. デビット
C. クレジット
D. 元帳
43: 従業員の賃金をIRSに報告するために、年末にどのようなフォームが提出されますか？
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
44: 年末に独立した請負業者に提供され、支払われたすべての支払いが含まれていますか？
A. W-4
B. I-9
C. 1099 MISCフォーム
D. W-2
E. W-9
45: 選出された申請ステータスは、どの従業員税が最高の源泉徴収額を差し引きますか？
A. シングル5
B. シングル0
C. 未亡人0
D. 離婚2
E. 結婚1
46: FLSAは記録を維持するためにどのような要件を持っていますか？
A. 正確な記録保持の横にありません。
B. パフォーマンスの低下に対するより高い税金。
C. より高いパフォーマンスのための税金の削減。
D. 終身系従業員の支払い。
47: 2012年の現在のメディケア課税料金はいくらですか？
A. 1.45％
B. 4.2％
C. 7.65％
D. 5.2％
E. 5.65％
48: ACHの支払いは何に関連していますか？
A. 地方課税
B. 直接預金
C. 金融プライバシー
D. これらすべて
49: 免除と手当を宣言するためにどのフォームを使用しますか？
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
50: メディケア税の標準税率はいくらですか？
A. 1.23％
B. 1.45％
C. 2％
D. 10％
51: 従業員の小切手から差し引かれた源泉徴収税の量を決定するために、どのような種類のフォームが使用されますか？
A. 1099
B. W-2
C. I-9
D. W-4
52: 独立した請負業者に課税方法を設定する義務がありますか？
A. 政府は彼らのために税金を設定します。
B. はい。
C. いいえ。
D. 課税に相互に同意する必要があります。
53: 雇用主はどの3つの給与税を担当しますか？
A. fica、muta、suna
B. fica、futa、puma
C. fica、futa、supa
D. fica、futa、suta
54: 従業員によって記入されたフォームは、連邦税の目的で源泉徴収の従業員を含みますか？
A. 1099
B. 1040
C. W-2
D. W-4
55: メディケアに許可されている最大課税対象の収益はいくらですか？
A. 106,800ドル
B. 102,400ドル
C. メディケアの最大課税収益はありませんか？
D. 145,000ドル
E. 110,100ドル
56: 「候補者」は誰ですか？
A. 給与を含む義務のために、エンティティに代わって行動する権限が限られている委任された当事者。
B. 保証人。
C. 重要な政治的貢献をする従業員。
D. 委任された当事者は、給与を含む職務のためにエンティティに代わって行動する完全な権限を与えられました。
57: 新規または潜在的な従業員の雇用資格を確認するには、どのような形式が必要ですか？
A. W-2
B. W-9
C. 1099
D. W-4
E. I-9
58: 雇用主と従業員が法的に義務付けられている連邦税の範囲外の税とは何ですか？
A. 州所得税
B. メディケア税。
C. 連邦所得税。
D. 相続税。
59: 免除された従業員バンクス博士は、1週間で48時間、2週間で46時間働いた場合、彼はどのくらいの残業を支払うべきですか？
A. 14時間OT
B. なし
C. 28時間OT
D. 8時間OT
E. 6時間OT
60: 賃金費用のジャーナルエントリを記録している場合、それらはどこにリストされますか？
A. デビット。
B. 元帳。
C. クレジット。
D. ジャーナル。
61: 免除された従業員は免除されています...？
A. メディケア税
B. すべての連邦および州税
C. 社会保障税
D. 上記の答えはどれも正しいものではありません
E. 時間とともに
62: 支払われる税金を考慮するとき、それらはどのようにリストされていますか？
A. ジャーナル。
B. 元帳。
C. デビット。
D. クレジット。
63: 従業員の控除を提出するためにどのような種類の納税申告書が使用され、雇用主は四半期の終わりに給与税を一致させましたか？
A. 945納税申告書
B. 941納税申告書
C. UCT-6
D. 940納税申告書
64: 通常、給与記録はどの2つの会計記録に記録されていますか？
A. 前面と背面。
B. 損益計算書と貸借対照表
C. それらは記録されていません。
D. 総勘定元帳および損益計算書。
65: 従業員の飾り付けは、通常、従業員のチェックから除外されますか？
A. 税金の後。金額はネットチェックから差し引かれます。
B. 税金の前に、飾りを覆うのに十分であることを保証します。
C. ガーニッシュは、総額のチェックから取得されます
D. 飾りは、事前に税引きされた控除です。
66: 資格がある場合は、小切手で事前に支払うことを選択できますか？
A. フィカ
B. SS税
C. メディケア
D. フィット
E. eic
67: 従業員と見なされないように、請負業者はどのような形式を含める必要がありますか？
A. 請求書
B. 合意。
C. チェック。
D. NDA
68: 連邦政府の年間雇用主の支払税を提出するために使用される納税申告書はどれですか？
A. 915納税申告書
B. 941納税申告書
C. 945納税申告書
D. 943納税申告書
E. 940納税申告書
69: W-2＆＃39;が発行された後、従業員がIRSに報告された賃金を修正するために使用されるフォームはどれですか？
A. W-2その他
B. 正しい情報でW-2を再送信します
C. W-4C
D. W-2改訂
E. w-2c
70: 製品/サービスの支払いを求めている独立した請負業者またはベンダーに必要なフォームはどれですか？
A. W-2
B. W-9
C. W-4
D. 1099
E. I-9
71: FICAの社会保障とメディケアの現在の雇用主税率はいくらですか？
A. 4.2
B. 5.2％
C. 7.65％
D. 1.45
72: 雇用主はどのくらいの期間給与情報を保持する必要がありますか？
A. 3年。
B. 50年。
C. 10年。
D. 5年。
73: W-4をどのくらいの期間ファイルに保持する必要がありますか？
A. 5年。
B. 2年。
C. 12年。
D. 10年。
74: 免除されていない従業員は、1週間に48時間働いていました。この従業員による給与はいくらですか？
A. わずか6時間ot
B. 答えは正しいものではありません
C. なし。従業員は免除されていません
D. 8時間のOT
E. OTの14時間
75: 免除されていない従業員は、1週間と46時間で38時間働きます。 40時間保証されれば、この従業員は2週間何時間支払われるべきですか？
A. 従業員には、通常の時間と6時間の残業時間を支払う必要があります。
B. 従業員は80営業時間を支払う必要があります。
C. 従業員は86時間を支払う必要があります。 78 reg時間、2時間と6時間の保証時間。
D. 従業員には78営業時間を支払う必要があります。残業はありません
E. 答えは正しいものではありません
76: 従業員の総賃金が10,000ドルである場合、連邦の源泉徴収は1,000ドルで、従業員の賃金YTDは112,000ドルです。
A. 520.00ドル
B. $ 145.00
C. 765.00ドル
D. 0.00ドル
E. 565.00ドル
77: 2012年の現在の最大SS課税賃金額はいくらですか？
A. 102,400ドル
B. 200,000ドル
C. 106,800ドル
D. SSの最大課税賃金はありません
E. $ 110,100
78: 学生は一般的に登録されていますか？
A. EIS
B. acc
C. 秒
D. 足
79: 従業員の選出された申請状況に基づいて控除控除を源泉徴収する給与をどこで見つけますか？
A. 収益サービス部
B. その年の円形e
C. あなたの州の労働税率のスケジュールの部門
D. IRS税テーブル
80: 従業員の2012年のFICA SSレートはいくらですか？
A. 4.2％
B. 7.65％
C. 1.45％
D. 6.2％
E. 十分な情報がありません
81: 雇用主の場合
A. $ 1
B. 100ドル
C. $ 0
D. 10ドル
E. 十分な情報がありません
82: 会社は、_____________までに毎年W2フォームを従業員に送信する必要があります。
A. 1月31日
B. 2月28日
C. 6月30日
D. 9月30日
83: 「保証賃金」という用語は、______________を指します。
A. 通常の時間あたりの賃金
B. 残業時間は、週に60時間を超えて支払います
C. 給与控除
D. 労働時間に関係なく、従業員に設定額を支払う契約
E. 従業員に与えられると述べる法律は、年に1回しか育ちません
84: 「Escheat Law」という用語は、____________を指します。
A. 従業員に月に2回支払わなければならない法律
B. 雇用主が一定の時間の間、つけぼけの給与チェックを保持することを要求する法律
C. 従業員が65歳以上になることはできないと述べる法律
D. 従業員に与えられると述べる法律は、年に1回しか育ちません
85: 次のジャーナルエントリのうち、誤って印刷された給与計算チェックを無効にするために作成されるものはどれですか？
A. DR：給与の支払い、CR：給与費用
B. DR：給与費用、CR：現金
C. DR：現金、CR：支払給
D. DR：現金、CR：給与費用
86: フォームW3とは何ですか？
A. フォームW2の詳細なバージョン
B. 民間企業の年間税申告書
C. すべての従業員W2Sを要約する社会保障局に提出されたフォーム
D. フォーム941と同じ
87: 1938年の公正労働基準法__________________。
A. 女性と子供のための平等雇用法を確立しました
B. 奴隷労働を廃止した
C. 労働時間の標準賃金を設定
D. 最低賃金を1時間あたり8ドルに設定します
88: 次のうち、主要な給与プロセッサはどれですか？
A. ADP
B. IRS
C. FASB
D. 秒
89: 「インセンティブ支払い計画」という用語は、_______________を指します。
A. 通常の賃金支払い
B. 会社のパフォーマンスに基づく報酬プラン
C. 終了支払いの別名
D. 従業員が特定の目標を達成するとより多くの収入を得る報酬プラン
90: 「源泉徴収の累積方法」という用語は、______________を指します。
A. 最低賃金率の計算
B. 固定コンポーネントと可変コンポーネントの両方を賃金額に適用する連邦所得税源泉徴収方法
C. 総収益、給与期間、婚status状況、源泉徴収手当の数を考慮した連邦所得税源泉徴収方法
D. 現在の源泉徴収額が累積賃金と既に源泉徴収された金額によって決定される連邦所得税源泉徴収方法
91: 会社は、_____________によって毎年フォームW3を提出する必要があります。
A. 1月31日
B. 9月30日
C. 2月28日
D. 12月31日
92: 「法定従業員」という用語は、______________を指します。
A. 独立した請負業者の別名
B. 税源泉徴収の対象となる通常のフルタイムの従業員
C. パートタイムの従業員
D. 会社の社長
93: 「給与期間」という用語は、____________を指します。
A. 暦年
B. 一か月
C. 従業員の報酬の頻度
D. 二週間
94: 次の財務諸表のうち、給与計算費用は報告されていますか？
A. 収益留保の声明
B. 損益計算書
C. バランスシート
D. キャッシュフローステートメント
95: EINとは何ですか？
A. 従業員の識別名
B. 雇用者識別番号
C. すべての独立した分子
D. 雇用主の識別名
96: タイムカードの目的は何ですか？
A. 給与期間ごとに労働時間を追跡するには
B. 従業員税の源泉徴収を計算する
C. ボーナスを計算します
D. 従業員の免税を決定する
97: フォーム940の目的は何ですか？
A. 従業員に年間賃金を報告する
B. IRSに年間賃金を報告する
C. 失業税に対して納税義務で支払われた税金を調整するために
D. 連邦税に対して納税義務で支払われる税金を調整する
98: 「源泉徴収手当」という用語は、______________を指します。
A. 普通預金口座で従業員のために保有されている余分な金額
B. 従業員の追加税義務
C. 雇用主の追加税義務
D. 課税所得を固定金額だけ削減する手当
99: 従業員にとって、直接預金を使用する利点は次のうちどれですか？
A. 従業員が銀行口座を調整する必要性を排除します
B. 従業員はより簡単に詐欺を犯すことができます
C. 従業員に直接利益はありません
D. 給与は銀行に直接預金されるため、多くの場合給料日の前日であるため、従業員が銀行に行くために小切手を預け入れる必要性を排除します
100: 雇用主にとって、直接預金を使用することの欠点は次のうちどれですか？
A. 従業員とのれんを築きます
B. 誰もが給料日に支払われるため、すぐに利用可能な現金を削減します。
C. 従業員の詐欺の機会を増やします
D. 会社に時間とお金を節約します
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