給与計算の多肢選択問題ページへようこそ。MCQss.comでは、給与計算に関する幅広い範囲のインタラクティブな多肢選択問題を提供しています。各問題では、正しい答えを選択することで回答の正誤を確認することができます。
給与計算とは、労働者が働いた結果として受け取る金銭の合計額です。基本給、追加支給、手当、控除などさまざまな要素から構成されています。
給与計算の学習は、給与計算の基本原則、法規制、および計算方法を理解するために重要です。人事管理、会計、人材管理などの分野での専門家にとっても重要な要素です。
MCQss.comの無料給与計算の多肢選択問題は、知識を深めるための学習ツールとして役立ちます。自己評価や面接、試験の準備、給与計算に関する理解を深めるために活用することができます。
給与計算の多肢選択問題の利点には、自身の理解レベルを評価し、改善すべき点を特定する機会が含まれます。また、面接、試験、将来のテストの準備に役立ちます。
A. 病気の日。
B. たるみの日。
C. 偽の日。
D. ランダムなオフィス用品。
A. 給与分布フォーム
B. 資金転送フォーム
C. ACH直接転送フォーム
D. 直接預金フォーム
A. 支払い税。
B. 所得税。
C. 消費税。
D. 相続税。
A. 請負業者
B. パフォーマンスが低い従業員。
C. マネージャー。
D. 従業員。
A. 賃金
B. 給料
A. マージン
B. ネット
C. きもい
A. 利点。
B. 収縮。
C. 家賃。
D. 減価償却。
A. 税金の後に獲得した総額
B. これらはどちらもありません
C. 税の前に獲得した総額
A. 小切手と郵便の一方的な配信。
B. 経営陣への小切手の配信の成功。
C. 控除や源泉徴収を含む従業員への正確でタイムリーな支払い。
D. ランダムな間隔で従業員の偶然の支払い。
A. 会計。
B. 記録の維持。
C. 給与、賃金、ボーナス、控除の記録。
D. 給料を配る。
A. 従業員が住んでいる状態は、従業員のチェックから控除された税金の責任があります。
B. IRSは、従業員の小切手から差し引かれた税金について責任を負います。
C. 従業員は、小切手から控除された税金を担当します。
D. 雇用主は、従業員の小切手から適切な機関に控除された税金を支払う責任があります。
A. クライアントに請求書を与える人。
B. 訓練され雇われている人。
C. 税務上の理由で1099を使用している人。
D. 雇用されていない人。
A. 真実
B. 間違い
A. 税務上の理由でW-2を使用する人。
B. 誰かが社内で訓練しました。
C. タスク全体の支払いを受け取っている人。
D. 誰かが現金の支払いを受けています。
A. 一度もない。
B. 政府がそれを要求するとき。
C. 従業員が彼らに同意した場合にのみ。
D. いつでも。
A. 給与は、価値があるとみなされる人々に資金を割り当てるため、重要です。
B. 給与は重要ではありません。
C. 給与とその中の税金は、会社の成功に大きな影響を与えます。
D. 給与はお金の寄付を任されています。
A. 飾り
B. 緊縮
C. 課税
A. 手数料
B. 季節
C. フルタイム
D. 答えは正しいものではありません
E. パートタイム
A. 優先税。
B. 民間税。
C. 必要な控除はありません。
D. 州税
A. 従業員が税金を支払う時間。
B. 企業が税金を支払わなければならない期間。
C. 従業員が支払われる年に1回。
D. その時間が記録され、支払われる定期的な期間。
A. それはヘルスケアコードです。
B. ビジネスのトランザクションを識別します。
C. ビジネスエンティティを識別します。
D. それは何もしません。
A. 雇用主は半分しか責任を負いません。
B. 雇用主は、メディケア税の雇用主と従業員#039の一部を支払う責任があります。
C. 誰も責任を負いません。
D. 雇用主は責任を負いません。
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. 投資計画。
B. 従業員の株式購入計画。
C. それは完全に無視されます。
D. 投資戦略。
A. 毎年。
B. 隔週。
C. 半年に一回。
D. 隔月。
A. FICA税。
B. FISA税。
C. FINRA税。
D. NAFTA税。
A. 所得税。
B. 401(k)
C. 消費税。
D. 贅沢税。
A. 600ドル
B. 480ドル
C. 500ドル
D. 700ドル
A. ビジネスの真の、法的所有者。
B. ビジネスが存在する契約。
C. ビジネスが販売する製品。
D. ビジネスがする金額。
A. 税はありません。
B. 障害保険税。
C. 非常に低い税金。
D. 茶税。
A. 獲得所得クレジット
B. 利子クレジットを獲得しました
C. 獲得所得チェック
D. 利益所得税控除
E. これらの答えはどれも正しいものではありません
A. 独立した収益口座
B. 個別の退職口座
C. どれでもない
D. 利息返品アカウント
A. 請求書の論理的支払い。
B. 養育費。
C. 良い成果。
D. 健全な財務計画。
A. 間違い
B. 真実
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. 答えは正しいものではありません
B. 税金の後、しかし他の控除が行われる前に
C. 税の前の総賃金
D. 税金後の純賃金
A. SSMT
B. fica
A. 勤務時間中でなければなりません。
B. それは働いているに違いありません。
C. 勤務時間後でなければなりません。
D. 食事は仕事に関連していたに違いありません。
A. メディケア。
B. 所得
C. 借金
D. 家賃
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. ジャーナル
B. デビット
C. クレジット
D. 元帳
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 MISCフォーム
D. W-2
E. W-9
A. シングル5
B. シングル0
C. 未亡人0
D. 離婚2
E. 結婚1
A. 正確な記録保持の横にありません。
B. パフォーマンスの低下に対するより高い税金。
C. より高いパフォーマンスのための税金の削減。
D. 終身系従業員の支払い。
A. 1.45%
B. 4.2%
C. 7.65%
D. 5.2%
E. 5.65%
A. 地方課税
B. 直接預金
C. 金融プライバシー
D. これらすべて
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1.23%
B. 1.45%
C. 2%
D. 10%