Bienvenido/a a la página de MCQss.com con preguntas de opción múltiple sobre Nómina. Aquí encontrarás una amplia selección de preguntas interactivas sobre el tema de la Nómina. Cada pregunta te permite elegir una opción de respuesta y verificar si es correcta.
La Nómina es la suma de dinero que un trabajador recibe por su trabajo realizado. Incluye diversos componentes, como el salario base, pagos adicionales, subsidios y deducciones.
El estudio de la Nómina es importante para comprender los principios fundamentales, la legislación y los cálculos relacionados. Es un aspecto relevante para profesionales en áreas de gestión de personal, contabilidad y recursos humanos.
Las preguntas gratuitas de opción múltiple sobre Nómina en MCQss.com te ayudarán a profundizar tus conocimientos y evaluar tu competencia en esta área. Puedes utilizarlas para autoevaluarte, prepararte para entrevistas, exámenes o simplemente ampliar tu comprensión sobre la Nómina.
Los beneficios de las preguntas de opción múltiple sobre Nómina incluyen la oportunidad de evaluar tu nivel de comprensión en este tema, identificar áreas de mejora y prepararte para entrevistas, exámenes o pruebas futuras.
A. Dias enfermos.
B. Días flojos.
C. Días falsos.
D. Suministros de oficina aleatorios.
A. Formulario de distribución de nómina
B. Formulario de transferencia de fondos
C. Formulario de transferencia directa de ACH
D. Formulario de depósito directo
A. Impuesto de pago.
B. Impuesto sobre la renta.
C. Impuesto de venta.
D. Impuestos de sucesión.
A. Contratista
B. Empleados con mal desempeño.
C. Gerentes.
D. Empleados.
A. Salario
B. Salario
A. Margen
B. Neto
C. Bruto
A. Beneficios.
B. Contracción.
C. Alquilar.
D. Depreciación.
A. El monto total ganado, después de los impuestos
B. Ninguno de éstos
C. El monto total ganado, antes de los impuestos
A. Entrega unilateral de cheques y correo.
B. Entrega exitosa de cheques a la gerencia.
C. Pago preciso y oportuno a los empleados, incluidas las deducciones y las retenciones.
D. Pago informal de los empleados a intervalos aleatorios.
A. Contabilidad.
B. Mantenimiento de registros.
C. La grabación de salarios, salarios, bonos y deducciones.
D. Para repartir cheques de pago.
A. El estado del cual vive el empleado es responsable de los impuestos deducidos del cheque de un empleado.
B. El IRS es responsable de los impuestos deducidos del cheque de un empleado.
C. El empleado es responsable de los impuestos deducidos de su cheque.
D. El empleador es responsable de pagar impuestos deducidos del cheque de un empleado a la agencia apropiada.
A. Una persona que da una factura a su cliente.
B. Una persona capacitada y contratada.
C. Una persona que usa un 1099 por razones fiscales.
D. Una persona que no está empleada.
A. Verdadero
B. FALSO
A. Una persona que usa un W-2 por razones fiscales.
B. Alguien entrenó internamente.
C. Una persona que recibe el pago por una tarea en su totalidad.
D. Alguien que recibe pagos en efectivo.
A. Nunca.
B. Cuando el gobierno lo solicita.
C. Solo cuando el empleado les ha aceptado.
D. En cualquier momento.
A. La nómina es importante porque asigna fondos a los que se consideran dignos.
B. La nómina no es importante.
C. La nómina y los impuestos afectan significativamente el éxito de la empresa.
D. La nómina se le confía donar dinero.
A. adornado
B. austeridad
C. impuestos
A. Comisión
B. Estacional
C. Tiempo completo
D. Ninguna de las respuestas son correctas
E. Tiempo parcial
A. Impuestos preferidos.
B. Impuestos privados.
C. No hay deducciones requeridas.
D. Impuestos estatales
A. El momento en que los empleados pagan sus impuestos.
B. El período en el tiempo en que las empresas tienen que pagar sus impuestos.
C. La única vez al año que se les paga a los empleados.
D. Un período de tiempo recurrente de ese tiempo se registra y paga.
A. Es el código de salud.
B. Identifica las transacciones en un negocio.
C. Identifica una entidad de negocios.
D. No hace nada.
A. Los empleadores son solo la mitad de los responsables.
B. Los empleadores son responsables de pagar la parte del empleador y la parte del empleado del impuesto de Medicare.
C. Nadie es responsable.
D. Los empleadores no son responsables.
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. Plan de inversión.
B. Plan de compra de acciones de los empleados.
C. Es completamente ignorado.
D. Estrategia de inversión.
A. Anualmente.
B. Quincenal.
C. Semi anualmente.
D. Bimensual.
A. Impuestos FICA.
B. Impuestos de FISA.
C. Impuestos de Finra.
D. Impuestos del TLCAN.
A. Impuesto sobre la renta.
B. 401 (k)
C. Impuesto de venta.
D. Impuesto de lujo.
A. $ 600
B. $ 480
C. $ 500
D. $ 700
A. El verdadero propietario legal del negocio.
B. Los acuerdos en los que se encuentra una empresa.
C. Los productos que vende el negocio.
D. La cantidad de dinero que gana el negocio.
A. Sin impuestos.
B. Impuesto sobre el seguro de discapacidad.
C. Impuestos extraordinariamente bajos.
D. Impuesto al té.
A. Crédito de ingresos ganados
B. Crédito de intereses ganado
C. Cheque de ingresos ganados
D. Crédito del impuesto sobre la renta de las ganancias
E. Ninguna de estas respuestas son correctas
A. Cuenta de ingresos independientes
B. Cuenta de jubilación individual
C. Ninguno de esos
D. Cuenta de devoluciones de intereses
A. Pago lógico de facturas.
B. Manutención de los hijos.
C. Buen rendimiento.
D. Suena planificación financiera.
A. FALSO
B. Verdadero
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. Ninguna de las respuestas son correctas
B. Después de los impuestos, pero antes de que se tomen otras deducciones
C. Salarios brutos antes de los impuestos
D. Salarios netos después de impuestos
A. Ssmt
B. Fica
A. Debe ser durante las horas de trabajo.
B. Debe estar en el trabajo.
C. Debe ser después de las horas de trabajo.
D. La comida debe haber estado relacionada con el trabajo.
A. Seguro médico del estado.
B. Ingreso
C. Deuda
D. Alquilar
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. Diario
B. Débito
C. Crédito
D. Libro mayor
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 Forma miscelánea
D. W-2
E. W-9
A. Single 5
B. Single 0
C. Viuda 0
D. Divorciado 2
E. Casado 1
A. Ninguno al lado de un mantenimiento de registros preciso.
B. Impuestos más altos para un rendimiento más bajo.
C. Impuestos más bajos para un mayor rendimiento.
D. Pago para empleados titulares.
A. 1.45%
B. 4.2%
C. 7.65%
D. 5.2%
E. 5.65%
A. Impuestos locales
B. Depósitos directos
C. Privacidad financiera
D. Todos estos
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1.23%
B. 1.45%
C. 2%
D. 10%
A. 1099
B. W-2
C. I-9
D. W-4
A. El gobierno establecerá sus impuestos para ellos.
B. Sí.
C. No.
D. Debe acordar mutuamente los impuestos.
A. Fica, Muta, Suna
B. Fica, FUTA, PUMA
C. Fica, FUTA, SUPA
D. Fica, FUTA, SUTA
A. 1099
B. 1040
C. W-2
D. W-4
A. $ 106,800
B. $ 102,400
C. ¿No hay ganancias imponibles máximas para Medicare?
D. $ 145,000
E. $ 110,100
A. Partes delegadas que reciben autoridad limitada para actuar en nombre de una entidad para deberes, incluida la nómina.
B. El garante.
C. Un empleado que hace contribuciones políticas significativas.
D. Partes delegadas que se les dio una autoridad completa para actuar en nombre de una entidad para deberes, incluida la nómina.
A. W-2
B. W-9
C. 1099
D. W-4
E. I-9
A. Impuesto sobre la renta estatal
B. Impuesto de Medicare.
C. Impuestos federales.
D. Impuestos de sucesión.
A. 14 horas OT
B. Ninguno
C. 28 horas OT
D. 8 horas OT
E. 6 horas OT
A. Débito.
B. Libro mayor.
C. Crédito.
D. Diario.
A. Impuestos de Medicare
B. Todos los impuestos federales y estatales
C. Impuestos sobre la seguridad social
D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
E. Con el tiempo
A. Diario.
B. Libro mayor.
C. Débito.
D. Crédito.
A. 945 declaración de impuestos
B. 941 Declaración de impuestos
C. UCT-6
D. 940 declaración de impuestos
A. Frente y detrás.
B. Estado de resultados y balance general
C. No se registran.
D. Libro mayor y estado de resultados.
A. Después de impuestos. La cantidad se deduce de la verificación neta.
B. Antes de los impuestos para asegurar que haya suficiente para cubrir el embargo.
C. Las guarniciones se toman de la cantidad bruta de cheque
D. Las guarniciones son una deducción previa a impuestos.
A. Fica
B. Impuesto sobre las SS
C. Seguro médico del estado
D. ADAPTAR
E. Eic
A. Factura
B. Acuerdo.
C. Controlar.
D. NDA
A. 915 declaración de impuestos
B. 941 declaración de impuestos
C. 945 declaración de impuestos
D. 943 declaración de impuestos
E. 940 Declaración de impuestos
A. W-2 Misc
B. Reenviar W-2 con información correcta
C. W-4C
D. W-2 Revisado
E. W-2C
A. W-2
B. W-9
C. W-4
D. 1099
E. I-9
A. 4.2
B. 5.2%
C. 7.65%
D. 1.45
A. Tres años.
B. Cincuenta años.
C. Diez años.
D. Cinco años.
A. Cinco años.
B. Dos años.
C. Doce años.
D. Diez años.
A. Solo 6 horas de
B. Ninguna de las respuestas son correctas
C. Ninguno. El empleado no está exento
D. 8 horas de OT
E. 14 horas de OT
A. Al empleado se le debe pagar 78 horas regulares y 6 horas extra.
B. Al empleado se le debe pagar 80 horas regulares.
C. Al empleado se le debe pagar 86 horas. 78 horas regáticas, 2 horas de garantía y 6 horas de OT.
D. Al empleado se le debe pagar 78 horas regulares. Sin horas extras
E. Ninguna de las respuestas son correctas
A. $ 520.00
B. $ 145.00
C. $ 765.00
D. $ 0.00
E. $ 565.00
A. $ 102,400
B. $ 200,000
C. $ 106,800
D. No hay un salario imponible máximo para SS
E. $ 110,100
A. EIS
B. Accidentista
C. SEGUNDO
D. Patas
A. Departamento de servicios de ingresos
B. Circular E para ese año
C. El departamento de su estado del horario de tasas de impuestos laborales
D. Tabla de impuestos del IRS
A. 4.2%
B. 7.65%
C. 1.45%
D. 6.2%
E. No hay suficiente información
A. $ 1
B. $ 100
C. $ 0
D. $ 10
E. No hay suficiente información
A. Enero 31
B. febrero 28
C. 30 de Junio
D. 30 de septiembre
A. salarios regulares por hora
B. Pago de tiempo extra más allá de las 60 horas por semana
C. una deducción de nómina
D. un acuerdo para pagarle a un empleado un monto establecido, independientemente de las horas trabajadas
E. Una ley que establece que los empleados pueden recibir aumentos solo una vez al año
A. Una ley que establece a los empleados debe recibir un pago dos veces al mes
B. Una ley que requiere que los empleadores mantengan cheques de nómina sin afilar por una cierta cantidad de tiempo
C. Una ley que establece que los empleados no pueden tener más de 65 años
D. Una ley que establece que los empleados pueden recibir aumentos solo una vez al año
A. DR: Salario por pagar, CR: Gastos salariales
B. DR: Gastos salariales, CR: efectivo
C. DR: efectivo, CR: salario por pagar
D. DR: Efectivo, CR: Gasto salarial
A. Una versión detallada del formulario W2
B. Un formulario anual de presentación de impuestos para corporaciones privadas
C. Un formulario presentado ante la Administración del Seguro Social que resume a todos los empleados W2S
D. Lo mismo que el formulario 941
A. Establecidas leyes de igualdad de empleo para mujeres y niños
B. Labor de esclavos abolido
C. Establecer salarios estándar por horas trabajadas
D. Establezca el salario mínimo a $ 8 por hora
A. ADP
B. IRS
C. Fasb
D. SEGUNDO
A. Pagos salariales regulares
B. un plan de compensación basado en el rendimiento de la empresa
C. Otro nombre para el pago de terminación
D. un plan de compensación en el que los empleados ganan más cuando alcanzan ciertos objetivos
A. El cálculo de las tasas de salario mínimo
B. Un método de retención del impuesto sobre la renta federal que aplica una fórmula con componentes fijos y variables a los montos salariales
C. Un método de retención del impuesto sobre la renta federal que tiene en cuenta las ganancias brutas, el período de nómina, el estado civil y el número de asignaciones de retención
D. Un método de retención del impuesto sobre la renta federal en el que el monto de retención actual está determinado por los salarios acumulativos y el monto que ya se ha retenido
A. enero 31
B. 30 de septiembre
C. febrero 28
D. 31 de diciembre
A. Otro nombre para un contratista independiente
B. Un empleado regular de tiempo completo sujeto a retenciones fiscales
C. Un empleado a tiempo parcial
D. el presidente de una empresa
A. un año calendario
B. un mes
C. la frecuencia de la compensación de los empleados
D. dos semanas
A. Declaración de ganancias retenidas
B. Estado de resultados
C. Hoja de balance
D. Estado de flujo de caja
A. Nombre de identificación de empleados
B. Número de identificación de empleado
C. Cada numerador independiente
D. Nombre de identificación del empleador
A. Para rastrear el horario de los empleados trabajados por período de nómina
B. Para calcular la retención de impuestos de los empleados
C. Para calcular las bonificaciones
D. Para determinar las exenciones de impuestos de los empleados
A. Informar salarios anuales a los empleados
B. Para informar los salarios anuales al IRS
C. Para conciliar los impuestos pagados con responsabilidad fiscal por impuestos de desempleo
D. Conciliar los impuestos pagados con responsabilidad fiscal por impuestos federales
A. La cantidad adicional mantenida para el empleado en una cuenta de ahorro
B. la obligación fiscal adicional del empleado
C. la obligación fiscal adicional del empleador
D. una asignación que reduce el ingreso imponible en una cantidad fija
A. Elimina la necesidad de que el empleado concilie las cuentas bancarias
B. Permite a los empleados cometer fraude más fácilmente
C. Sin beneficio directo para el empleado
D. Elimina la necesidad de que el empleado vaya al banco para depositar un cheque, ya que el pago se deposita directamente en el banco, a menudo el día antes del día de pago
A. Construye buena voluntad con los empleados
B. Reduce inmediatamente el efectivo disponible porque a todos se les paga el día de pago sin tener que esperar a que los cheques despejen
C. Aumenta la oportunidad de los empleados de fraude
D. Ahorra tiempo y dinero de la empresa