مرحبًا بك في صفحة أسئلة الاختيار من متعدد بشأن كشوف المرتبات على موقع MCQss.com. ستجد هنا عددًا كبيرًا من الأسئلة التفاعلية متعددة الاختيارات الخاصة بالرواتب. يمكن لكل سؤال اختيار الإجابة والتحقق من صحة الإجابة.
تتضمن محاسبة الرواتب حساب وإدارة تعويضات الموظفين. ويشمل الراتب الأساسي والمزايا والخصومات وعناصر أخرى.
دراسة محاسبة الرواتب هي المفتاح لفهم المبادئ الأساسية واللوائح وطرق الحساب. إنها مهارة مهمة للمهنيين في مجالات الموارد البشرية والمحاسبة وإدارة الأفراد.
تعد أسئلة الاختيار من متعدد بشأن كشوف المرتبات المجانية على موقع MCQss.com أداة رائعة لتحسين معرفتك. يمكنك استخدامها لاختبار فهمك والتحضير للمقابلات والامتحانات والاختبارات وتحسين مهاراتك في المجال.
إن الشيء العظيم في أسئلة الاختيار من متعدد في كشوف المرتبات هو أنه يمكنك تقييم مستوى معرفتك وتحديد مجالات التحسين. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تساعدك على الاستعداد للمقابلات والامتحانات والاختبارات المستقبلية.
A. ايام مريضة.
B. أيام الركود.
C. أيام مزيفة.
D. لوازم المكاتب العشوائية.
A. نموذج توزيع كشوف المرتبات
B. نموذج تحويل الأموال
C. نموذج النقل المباشر ACH
D. نموذج الإيداع المباشر
A. ضريبة الدفع.
B. ضريبة الدخل.
C. ضريبة المبيعات.
D. ضريبة الميراث.
A. المقاول
B. الموظفين الذين يعانون من ضعف الأداء.
C. المديرون.
D. موظفين.
A. الأجر
B. مرتب
A. هامِش
B. شبكة
C. إجمالي
A. فوائد.
B. انكماش.
C. إيجار.
D. الاستهلاك.
A. إجمالي المبلغ المكتسب ، بعد الضرائب
B. أيا من هذه
C. المبلغ الإجمالي المكتسب ، قبل الضرائب
A. تسليم من جانب واحد من الشيكات والبريد.
B. تسليم ناجح للشيكات إلى الإدارة.
C. دفع دقيق وفي الوقت المناسب للموظفين بما في ذلك الخصومات والمطالعة.
D. دفع غير رسمي للموظفين على فترات عشوائية.
A. محاسبة.
B. حفظ السجلات.
C. تسجيل الرواتب والأجور والمكافآت والخصومات.
D. لتسليم شيكات الرواتب.
A. الحالة التي يعيش فيها الموظف مسؤولة عن الضرائب التي تم خصمها من شيك الموظف.
B. مصلحة الضرائب مسؤولة عن الضرائب المخصصة من شيك الموظف.
C. الموظف مسؤول عن الضرائب التي تم خصمها من الشيك.
D. صاحب العمل مسؤول عن دفع الضرائب المخصصة من شيك الموظف إلى الوكالة المناسبة.
A. الشخص الذي يعطي فاتورة لعميله.
B. الشخص الذي تم تدريبه وتوظيفه.
C. شخص يستخدم 1099 لأسباب ضريبية.
D. شخص غير يعمل.
A. حقيقي
B. خطأ شنيع
A. الشخص الذي يستخدم W-2 لأسباب ضريبية.
B. شخص ما تدرب في المنزل.
C. الشخص الذي يتلقى الدفع لمهمة بالكامل.
D. شخص يتلقى المدفوعات النقدية.
A. أبداً.
B. عندما تطلب الحكومة ذلك.
C. فقط عندما وافق الموظف عليهم.
D. في أي وقت.
A. الرواتب مهمة لأنها تخصص الأموال لأولئك الذين يعتبرون جديرين.
B. كشوف المرتبات ليست مهمة.
C. كشوف المرتبات والضرائب فيه تؤثر بشكل كبير على نجاح الشركة.
D. يتم تكليف كشوف المرتبات بالتبرع بالمال.
A. زلة
B. التقشف
C. تحصيل الضرائب
A. عمولة
B. موسمي
C. وقت كامل
D. لا توجد إجابات صحيحة
E. دوام جزئى
A. الضرائب المفضلة.
B. الضرائب الخاصة.
C. لا توجد خصومات مطلوبة.
D. ضرائب الدولة
A. الوقت الذي يدفع فيه الموظفون ضرائبهم.
B. الفترة الزمنية التي يتعين على الشركات فيها دفع ضرائبها.
C. مرة واحدة في السنة التي يتم دفع الموظفين.
D. فترة متكررة من الوقت يتم تسجيلها ودفعها.
A. هذا هو رمز الرعاية الصحية.
B. ويحدد المعاملات في العمل.
C. يحدد كيان الأعمال.
D. لا يفعل شيئًا.
A. أصحاب العمل هم فقط نصف مسؤول.
B. أصحاب العمل مسؤولون عن دفع كل من صاحب العمل والموظف في ضريبة الرعاية الطبية.
C. لا أحد مسؤول.
D. أصحاب العمل ليسوا مسؤولين.
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. الخطة الاستثمارية.
B. خطة شراء الأسهم الموظف.
C. يتم تجاهله تمامًا.
D. استراتيجية الاستثمار.
A. سنويا.
B. ثنائي الأسبوع.
C. نصف سنوى.
D. ثنائية الشهرين.
A. ضرائب فيكا.
B. ضرائب FISA.
C. ضرائب FINRA.
D. ضرائب نافتا.
A. ضريبة الدخل.
B. 401 (ك)
C. ضريبة المبيعات.
D. ضريبة الرفاهية.
A. 600 دولار
B. 480 دولار
C. 500 دولار
D. 700 دولار
A. المالك القانوني الحقيقي للعمل.
B. الاتفاقات التي يوجد فيها العمل.
C. المنتجات التي تبيعها العمل.
D. مبلغ المال الذي تجنيه العمل.
A. لا ضرائب.
B. ضريبة التأمين على الإعاقة.
C. ضرائب منخفضة للغاية.
D. ضريبة الشاي.
A. الائتمان الدخل المكتسب
B. كسب الائتمان الفائدة
C. فحص الدخل المكتسبة
D. ائتمان ضريبة دخل الأرباح
E. أيا من هذه الإجابات صحيحة
A. حساب الإيرادات المستقلة
B. حساب التقاعد الفردي
C. أيا من هذه
D. حساب إرجاع الفائدة
A. الدفع المنطقي للفواتير.
B. إعالة الطفل.
C. أداء جيد.
D. التخطيط المالي السليم.
A. خطأ شنيع
B. حقيقي
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. لا توجد إجابات صحيحة
B. بعد الضرائب ولكن قبل أخذ أي خصومات أخرى
C. الأجور الإجمالية قبل الضرائب
D. صافي الأجور بعد الضرائب
A. SSMT
B. فيكا
A. يجب أن يكون خلال ساعات العمل.
B. يجب أن يكون في العمل.
C. يجب أن يكون بعد ساعات العمل.
D. يجب أن تكون الوجبة متعلقة بالوظيفة.
A. الرعاية الطبية.
B. دخل
C. دَين
D. إيجار
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. مجلة
B. دَين
C. ائتمان
D. موازنة
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 Misc Form
D. W-2
E. W-9
A. واحد 5
B. واحد 0
C. أرملة 0
D. مطلقة 2
E. متزوج 1
A. لا شيء بجانب حفظ السجلات الدقيقة.
B. ضرائب أعلى لانخفاض الأداء.
C. انخفاض الضرائب لأداء أعلى.
D. دفع للموظفين المستأجرين.
A. 1.45 ٪
B. 4.2 ٪
C. 7.65 ٪
D. 5.2 ٪
E. 5.65 ٪
A. الضرائب المحلية
B. الودائع المباشرة
C. الخصوصية المالية
D. كل هذه
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1.23 ٪
B. 1.45 ٪
C. 2 ٪
D. 10 ٪
A. 1099
B. W-2
C. I-9
D. W-4
A. ستقوم الحكومة بإعداد ضرائبها لهم.
B. نعم.
C. لا.
D. يجب أن تتفق بشكل متبادل على الضرائب.
A. فيكا ، موتا ، سونا
B. فيكا ، فوتا ، بوما
C. فيكا ، فوتا ، سوبا
D. فيكا ، فوتا ، سوتا
A. 1099
B. 1040
C. W-2
D. W-4
A. 106،800 دولار
B. 102400 دولار
C. لا يوجد أقصى أرباح خاضعة للضريبة للرعاية الطبية؟
D. 145،000 دولار
E. 110،100 دولار
A. الأطراف المفوضة التي تُمنح سلطة محدودة للتصرف نيابة عن كيان للواجبات بما في ذلك كشوف المرتبات.
B. الضامن.
C. الموظف الذي يقدم مساهمات سياسية كبيرة.
D. أعطت الأطراف المفوضة كاملاً للتصرف نيابة عن كيان للواجبات بما في ذلك كشوف المرتبات.
A. W-2
B. W-9
C. 1099
D. W-4
E. I-9
A. ضريبة دخل الدولة
B. ضريبة الرعاية الطبية.
C. ضريبة دخل فدرالية.
D. ضريبة الميراث.
A. 14 ساعة
B. لا أحد
C. 28 ساعة
D. 8 ساعات
E. 6 ساعات
A. دَين.
B. موازنة.
C. ائتمان.
D. مجلة.
A. ضرائب الرعاية الطبية
B. جميع الضرائب الفيدرالية والولائية
C. ضرائب الضمان الاجتماعي
D. لا شيء من الإجابات أعلاه صحيحة
E. متأخر , بعد فوات الوقت
A. مجلة.
B. موازنة.
C. دَين.
D. ائتمان.
A. 945 الإقرار الضريبي
B. 941 الإقرار الضريبي
C. UCT-6
D. 940 الإقرار الضريبي
A. أمام وخلف.
B. بيان الدخل والميزانية العمومية
C. لم يتم تسجيلها.
D. دفتر الأستاذ العام وبيان الدخل.
A. بعد الضرائب. يتم خصم المبلغ من صافي الشيك.
B. قبل الضرائب للتأكد من وجود ما يكفي لتغطية الزينة.
C. تؤخذ الزينة من الإجمالي من الفحص
D. الزينة هي خصم ما قبل الضرائب.
A. فيكا
B. ضريبة SS
C. الرعاية الطبية
D. ملائم
E. eic
A. فاتورة
B. اتفاق.
C. يفحص.
D. NDA
A. 915 الإقرار الضريبي
B. 941 الإقرار الضريبي
C. 945 الإقرار الضريبي
D. 943 الإقرار الضريبي
E. 940 الإقرار الضريبي
A. W-2 Misc
B. إعادة إرسال W-2 بالمعلومات الصحيحة
C. W-4C
D. W-2 المنقحة
E. W-2C
A. W-2
B. W-9
C. W-4
D. 1099
E. I-9
A. 4.2
B. 5.2 ٪
C. 7.65 ٪
D. 1.45
A. ثلاث سنوات.
B. خمسين سنة.
C. عشر سنوات.
D. خمس سنوات.
A. خمس سنوات.
B. سنتان.
C. اثنى عشر سنة.
D. عشر سنوات.
A. 6 ساعات فقط ot
B. لا توجد إجابات صحيحة
C. لا أحد. الموظف غير معفي
D. 8 ساعات من OT
E. 14 ساعة من OT
A. يجب أن يدفع الموظف 78 ساعة منتظمة و 6 ساعات عمل إضافية.
B. يجب أن يدفع الموظف 80 ساعة منتظمة.
C. يجب أن يدفع الموظف 86 ساعة. 78 ساعة ريج ، 2 ساعة ضمان و 6 ساعات.
D. يجب أن يدفع الموظف 78 ساعة منتظمة. لا العمل الإضافي
E. لا توجد إجابات صحيحة
A. 520.00 دولار
B. $ 145.00
C. 765.00 دولار
D. 0.00 دولار
E. 565.00 دولار
A. 102400 دولار
B. 200000 دولار
C. 106،800 دولار
D. لا يوجد أقصى أجر خاضع للضريبة ل SS
E. 110،100 دولار
A. EIS
B. ACC
C. ثانية
D. الكفوف
A. قسم خدمات الإيرادات
B. دائرية E لتلك العام
C. قسم ولايتك في جدول معدل ضريبة العمل
D. جدول الضرائب مصلحة الضرائب
A. 4.2 ٪
B. 7.65 ٪
C. 1.45 ٪
D. 6.2 ٪
E. لا توجد معلومات كافية
A. 1 دولار
B. $100 دولار
C. $ 0
D. 10 دولارات
E. لا توجد معلومات كافية
A. 31 يناير
B. 28 فبراير
C. 30 يونيو
D. 30 سبتمبر
A. أجور منتظمة لكل ساعة
B. دفع العمل الإضافي ما يتجاوز 60 ساعة في الأسبوع
C. خصم كشوف المرتبات
D. اتفاق لدفع الموظف مبلغ محدد ، بغض النظر عن ساعات العمل
E. القانون الذي يمكن منح الموظفين للموظفين يرفع مرة واحدة فقط في السنة
A. القانون الذي يجب أن يدفع موظفو الدول مرتين في الشهر
B. القانون الذي يتطلب من أصحاب العمل عقد شيكات كشوف المرتبات غير المقيدة لفترة معينة من الوقت
C. قانون لا يمكن أن يكون الموظفون أكثر من 65 عامًا
D. القانون الذي يمكن منح الموظفين للموظفين يرفع مرة واحدة فقط في السنة
A. DR: الراتب المستحق ، CR: نفقات الراتب
B. DR: مصاريف الراتب ، CR: نقد
C. DR: Cash ، CR: الراتب المستحق الدفع
D. DR: Cash ، CR: نفقات الراتب
A. نسخة مفصلة من النموذج W2
B. نموذج تقديم الضرائب السنوي للشركات الخاصة
C. نموذج مقدم إلى إدارة الضمان الاجتماعي يلخص جميع الموظفين W2S
D. نفس النموذج 941
A. قوانين المساواة في العمالة للنساء والأطفال
B. ألغى العمل العبيد
C. وضع الأجور القياسية لساعات عمل
D. حدد الحد الأدنى للأجور عند 8 دولارات في الساعة
A. ADP
B. مصلحة الضرائب
C. FASB
D. ثانية
A. مدفوعات الأجور العادية
B. خطة تعويض تستند إلى أداء الشركة
C. اسم آخر لدفع الإنهاء
D. خطة تعويض يكسب فيها الموظفون المزيد عندما يصلون إلى أهداف معينة
A. حساب معدلات الحد الأدنى للأجور
B. طريقة منع ضريبة الدخل الفيدرالية التي تطبق صيغة مع كل من المكونات الثابتة والمتغيرة على مبالغ الأجور
C. طريقة منع ضريبة الدخل الفيدرالية التي تأخذ في الاعتبار الأرباح الإجمالية ، وفترة الرواتب ، والحالة الزوجية
D. طريقة حجب ضريبة الدخل الفيدرالية التي يتم فيها تحديد مبلغ الاستقلال الحالي بالأجور التراكمية والمبلغ الذي تم حجبه بالفعل
A. 31 يناير
B. 30 سبتمبر
C. 28 فبراير
D. 31 ديسمبر
A. اسم آخر لمقاول مستقل
B. موظف منتظم بدوام كامل يخضع للاستحواذ الضريبي
C. موظف بدوام جزئي
D. رئيس شركة
A. سنة تقويمية
B. شهر واحد
C. تواتر تعويض الموظف
D. إسبوعين
A. بيان الأرباح المحتجزة
B. قوائم الدخل
C. ورقة التوازن
D. بيان التدفقات النقدية
A. اسم تعريف الموظف
B. رقم هوية صاحب العمل
C. كل البسط المستقل
D. اسم تعريف صاحب العمل
A. لتتبع ساعات الموظفين العمل لكل فترة الرواتب
B. لحساب حجب ضريبة الموظفين
C. لحساب المكافآت
D. لتحديد إعفاءات ضريبة الموظفين
A. للإبلاغ عن الأجور السنوية للموظفين
B. للإبلاغ عن الأجور السنوية إلى مصلحة الضرائب
C. للتوفيق بين الضرائب المدفوعة مع المسؤولية الضريبية لضرائب البطالة
D. التوفيق بين الضرائب المدفوعة مع المسؤولية الضريبية للضرائب الفيدرالية
A. المبلغ الإضافي الذي تم الاحتفاظ به للموظف في حساب التوفير
B. الالتزام الضريبي الإضافي للموظف
C. الالتزام الضريبي الإضافي لصاحب العمل
D. بدل يقلل من الدخل الخاضع للضريبة بمبلغ ثابت
A. يلغي الحاجة إلى الموظف للتوفيق بين الحسابات المصرفية
B. يسمح للموظف بالارتباط بالاحتيال بسهولة أكبر
C. لا توجد فائدة مباشرة للموظف
D. يلغي الحاجة للموظف للذهاب إلى البنك لإيداع شيك ، حيث يتم إيداع الأجور مباشرة في البنك ، وغالبًا ما يكون يوم الدفع
A. يبني حسن النية مع الموظفين
B. يقلل النقد المتاح على الفور لأن كل شخص يتم دفعه في يوم الدفع دون الحاجة إلى انتظار الشيكات لتوضيح
C. يزيد من فرصة الموظف للاحتيال
D. يوفر وقت الشركة والمال