工资核算多项选择题
工资核算多项选择题
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工资核算涉及对员工薪酬进行计算和管理。它包括基本工资、福利待遇、扣除项等要素。
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1: 在以下内容中，哪个被认为是雇主支付的福利？
A. 病时代。
B. 松懈的日子。
C. 假日。
D. 随机办公用品。
2: 哪种类型的表格用于直接向员工银行帐户支付资金？
A. 工资分配表
B. 资金转移表格
C. ACH直接转移表
D. 直接存款表格
3: 以下哪项被认为是预扣税？
A. 付款税。
B. 所得税。
C. 销售税。
D. 遗产税。
4: 哪些无权获得公司福利？
A. 承包商
B. 性能差的员工。
C. 经理。
D. 雇员。
5: 每小时付费员工所赚取的薪水通常称为？
A. 工资
B. 薪水
6: 员工带回家的薪水＆＃34;还是可以存入银行？
A. 利润
B. 网
C. 总的
7: 在哪个类别下列出了奖金？
A. 好处。
B. 收缩。
C. 租。
D. 折旧。
8: 什么是总工资？
A. 税收后获得的总金额
B. 这些都不是
C. 税前收入的总金额
9: 工资单的主要目标是什么？
A. 单方面交付支票和邮件。
B. 成功地将支票交付给管理层。
C. 准确及时向员工付款，包括扣除和预扣。
D. 随机支付员工的随机支付。
10: 工资单的功能是什么？
A. 会计。
B. 记录保存。
C. 记录工资，工资，奖金和扣除额。
D. 分发薪水。
11: 谁负责从员工支票中扣除的税款？
A. 员工居住的状态负责从雇员支票中扣除的税款。
B. 美国国税局负责从雇员支票中扣除的税款。
C. 员工负责从支票中扣除的税款。
D. 雇主有责任从雇员支票扣除的税款到适当的机构。
12: 什么是员工？
A. 向客户提供发票的人。
B. 一个受过训练和雇用的人。
C. 出于税收原因，使用1099的人。
D. 一个不工作的人。
13: 对或错？新员工必须填写W-4。
A. 真的
B. 错误的
14: 什么是承包商？
A. 出于税收原因使用W-2的人。
B. 有人在内部训练。
C. 收到全部任务付款的人。
D. 有人收到现金付款。
15: 什么时候可以自愿扣除？
A. 绝不。
B. 当政府要求它。
C. 只有当员工同意他们时。
D. 任何时候。
16: 从会计的角度来看，为什么工资很重要？
A. 工资很重要，因为它将资金分配给那些值得的人。
B. 工资并不重要。
C. 工资单和其中的税款显着影响公司的成功。
D. 工资单被捐款委托。
17: 员工损坏设备，法院命令其工资被扣留为还款。这被称为：
A. 装饰
B. 紧缩
C. 税收
18: 员工的人力资源状况为2080个小时，他们的就业状况如何？
A. 委员会
B. 季节性
C. 全职
D. 答案都不正确
E. 兼职
19: 哪个是必需扣除的示例？
A. 首选税。
B. 私人税。
C. 无需扣除。
D. 国家税
20: 什么是工资期？
A. 员工缴税的时间。
B. 企业必须缴税的时期。
C. 每年付款一次。
D. 记录和付款时间的经常性时间。
21: 什么是雇主身份证号码？
A. 这是医疗保健代码。
B. 它确定了企业中的交易。
C. 它标识一个企业实体。
D. 它无能为力。
22: 雇主对Medicare税的责任是什么？
A. 雇主只有一半负责。
B. 雇主负责向雇主和雇员支付医疗保险税的一部分。
C. 没有人负责。
D. 雇主不承担任何责任。
23: 承包商使用哪种税表？
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
24: 员工使用哪种税表？
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
25: 如果您要购买股票，则如何从工资单扣除额来提及？
A. 投资计划。
B. 员工股票购买计划。
C. 它被完全忽略了。
D. 投资策略。
26: 典型的工资期是多少？
A. 每年。
B. 每两周一次。
C. 半年度。
D. 双月。
27: 以下哪项是对雇主征收的薪资相关税？
A. FICA税。
B. FISA税。
C. FINRA税。
D. 北美自由贸易协定税。
28: 自愿扣除的一个例子是什么？
A. 所得税。
B. 401（k）
C. 销售税。
D. 豪华税。
29: 一名员工以每小时15美元的价格工作40小时。他们的每周税前工资是多少？
A. $ 600
B. $ 480
C. $ 500
D. $ 700
30: 所有EIN申请都必须披露什么？
A. 真正的合法所有者。
B. 企业正在签订的协议。
C. 企业出售的产品。
D. 企业赚的钱数量。
31: 哪种税是各州，加利福尼亚，夏威夷，新泽西州，纽约和罗德岛州独有的？
A. 无税。
B. 残疾保险税。
C. 税收非常低。
D. 茶税。
32: EIC的缩写代表什么？
A. 赚取的收入信用
B. 赢得了利息信用
C. 赚取收入支票
D. 收入所得税抵免
E. 这些答案都不正确
33: IRA代表什么？
A. 独立收入帐户
B. 个人退休帐户
C. 都不是
D. 利息退货帐户
34: 员工可能会在薪水上看到装饰的原因是什么？
A. 账单的逻辑支付。
B. 子女抚养费。
C. 很好的表现。
D. 合理的财务计划。
35: 对或错？一个会计年度必须从1月1日开始。
A. 错误的
B. 真的
36: 员工使用以下哪项报告年度所得税申报表？
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
37: 401K扣除额是根据员工...
A. 答案都不正确
B. 税后，但在采取任何其他扣除之前
C. 税前的工资总工资
D. 税后净工资
38: 社会保障税和医疗保险税的结合是由哪个首字母缩写提到的？
A. SSMT
B. fica
39: 在餐食中自愿扣除时必须使用哪些具体标准？
A. 必须在工作时间。
B. 它必须在工作。
C. 必须在下班后。
D. 这顿饭一定与工作有关。
40: 哪个在薪资税和费用下列出？
A. Medicare。
B. 收入
C. 债务
D. 租
41: 每两周一次的年薪水应为员工支付多少薪水？
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
42: 在一般期刊中，您的工资税费用是哪一方？
A. 杂志
B. 借记
C. 信用
D. 分类帐
43: 年底将哪些形式提交给IRS的员工工资？
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
44: 年底向独立承包商提供了哪些税收文件，并包括支付的所有付款？
A. W-4
B. I-9
C. 1099 MISC表格
D. W-2
E. W-9
45: 哪个员工税收申请身份将扣除最高预扣金额？
A. 单人5
B. 单个0
C. 寡妇0
D. 离婚2
E. 已婚1
46: FLSA对保存记录有什么要求？
A. 除了准确的记录保存外，没有一个。
B. 较低绩效的税收较高。
C. 降低税收以提高绩效。
D. 为终身员工付款。
47: 2012年目前的医疗保险税率是多少？
A. 1.45％
B. 4.2％
C. 7.65％
D. 5.2％
E. 5.65％
48: ACH付款与什么相关？
A. 地方税收
B. 直接存款
C. 财务隐私
D. 所有这些
49: 您用哪种形式来声明豁免和津贴？
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
50: 医疗保险税的标准率是多少？
A. 1.23％
B. 1.45％
C. 2％
D. 10％
51: 哪种类型的表格用于确定员工支票扣除的预扣税量？
A. 1099
B. W-2
C. I-9
D. W-4
52: 您是否有义务为独立承包商建立税收方法？
A. 政府将为他们征收税款。
B. 是的。
C. 不。
D. 您必须相互同意税收。
53: 雇主负责多少三税？
A. fica，muta，suna
B. FICA，FUTA，PUMA
C. FICA，FUTA，SUPA
D. Fica，Futa，Suta
54: 雇员填写哪种表格，包括用于联邦税收目的的雇员？
A. 1099
B. 1040
C. W-2
D. W-4
55: 医疗保险允许的最高应税收入是什么？
A. $ 106,800
B. $ 102,400
C. 医疗保险没有最高应税收入吗？
D. $ 145,000
E. $ 110,100
56: 谁是“提名人”？
A. 授权当事方有限的权力代表一个实体行事的职责，包括工资单。
B. 担保人。
C. 做出重大政治贡献的雇员。
D. 授权当事方授予完整的授权，代表一个实体，包括工资单的职责。
57: 需要哪种形式来验证新员工或潜在员工的就业资格？
A. W-2
B. W-9
C. 1099
D. W-4
E. I-9
58: 在法律上有义务的联邦税收范围之外的税款是多少？
A. 州所得税
B. 医疗保险税。
C. 联邦所得税。
D. 遗产税。
59: 如果豁免员工在一周内工作了48小时，第二周工作了46小时，那么他应该付多少加班？
A. 14小时
B. 没有任何
C. 28小时OT
D. 8小时OT
E. 6小时OT
60: 如果您正在录制工资费用的日记帐分录，将在哪里列出？
A. 借方。
B. 分类帐。
C. 信用。
D. 杂志。
61: 豁免员工免于...？
A. 医疗保险税
B. 所有联邦和州税
C. 社会保障税
D. 以上答案都不正确
E. 随着时间的推移
62: 当应付应付税款时，如何列出？
A. 杂志。
B. 分类帐。
C. 借方。
D. 信用。
63: 哪种类型的纳税申报表用于在四分之一结束时扣除雇员并匹配雇主的薪资税？
A. 945纳税申报表
B. 941纳税申报表
C. UCT-6
D. 940纳税申报表
64: 通常记录到薪资的两个会计记录？
A. 正面和背面。
B. 损益表和资产负债表
C. 他们没有记录。
D. 总分类帐和损益表。
65: 员工装饰通常是从员工检查何时拿出的？
A. 税后。金额是从净支票中扣除的。
B. 在税收之前，可以保证有足够的掩护。
C. 装饰品是从总支票数量中获取的
D. 上装是预税的扣除额。
66: 如果您有资格，您可以选择要提前支付哪种税？
A. fica
B. SS税
C. Medicare
D. 合身
E. EIC
67: 承包商必须包括哪种形式才能被视为雇员？
A. 发票
B. 协议。
C. 查看。
D. NDA
68: 哪个纳税申报表用于提交联邦年度雇主缴纳税款？
A. 915纳税申报表
B. 941纳税申报表
C. 945纳税申报表
D. 943纳税申报表
E. 940纳税申报表
69: 发行了W-2之后，使用哪种表格来纠正IRS报告给IRS的工资？
A. W-2 Misc
B. 用正确的信息重新发出W-2
C. W-4C
D. W-2修订
E. W-2C
70: 寻求产品/服务付款的独立承包商或供应商需要哪种表格？
A. W-2
B. W-9
C. W-4
D. 1099
E. I-9
71: FICA社会保障和医疗保险的当前雇主税率是多少？
A. 4.2
B. 5.2％
C. 7.65％
D. 1.45
72: 雇主应保留薪资信息多长时间？
A. 三年。
B. 五十年。
C. 十年。
D. 5年。
73: W-4应该保存多长时间？
A. 5年。
B. 两年。
C. 十二年。
D. 十年。
74: 一名非豁免员工每周工作48小时，其中包括假期和下周46小时。该员工造成了多少付费？
A. 只有6个小时
B. 答案都不正确
C. 没有任何。员工是非豁免的
D. 8小时的OT
E. 14小时的OT
75: 一个非豁免的员工每周工作38小时，下周工作46小时。如果保证40个小时，该员工应支付几个小时？
A. 该员工应支付78个常规小时和6个加班时间。
B. 该员工应支付80个常规小时。
C. 员工应支付86小时。 78小时，2个保证小时和6个小时。
D. 该员工应支付78个常规小时。没有加班
E. 答案都不正确
76: 如果员工的总工资为10,000美元，联邦预扣为1,000美元，雇员工资YTD为112,000美元，应从员工支票中收取多少税款？
A. $ 520.00
B. $ 145.00
C. $ 765.00
D. $ 0.00
E. $ 565.00
77: 2012年当前的最高SS应税工资金额是多少？
A. $ 102,400
B. $ 200,000
C. $ 106,800
D. SS没有最高应税工资
E. $ 110,100
78: 学生通常在哪里注册？
A. EIS
B. ACC
C. 秒
D. 爪子
79: 您在哪里希望根据员工当选申请状态找到预扣扣除扣除额？
A. 税收服务部
B. 那年的圆形E
C. 您的州劳动税率时间表
D. IRS税务表
80: 当前员工的2012年FICA SS率是多少？
A. 4.2％
B. 7.65％
C. 1.45％
D. 6.2％
E. 没有足够的信息
81: 如果是雇主
A. $ 1
B. $ 100
C. $ 0
D. $ 10
E. 没有足够的信息
82: 公司必须每年通过_____________向其员工发送W2表格。
A. 1月31日
B. 2月28日
C. 6月30日
D. 9月30日
83: “保证工资”一词是指______________。
A. 定期每小时工资
B. 加班费每周超过60小时
C. 扣除工资
D. 不论工作时间如何
E. 一项规定员工每年仅筹集一次的法律
84: “ Escheat Law”一词是指____________。
A. 一项规定必须每月两次雇员支付的法律
B. 一项要求雇主在一定时间内持有未兑现的薪资支票的法律
C. 规定员工不能超过65岁的法律
D. 一项规定员工每年仅筹集一次的法律
85: 以下哪个日记帐分录将使打印错误的薪资检查？
A. DR：应付薪水，CR：工资费用
B. DR：工资费用，CR：现金
C. DR：现金，CR：应付薪水
D. DR：现金，CR：工资费用
86: 什么是W3表格？
A. W2表格的详细版本
B. 私人公司的年度纳税表
C. 向社会保障局提交的表格，总结了所有员工W2
D. 与表格941相同
87: 1938年的《公平劳动标准法》 __________________。
A. 为妇女和儿童建立了平等的就业法
B. 废除了奴隶劳动
C. 设定工作时间的标准工资
D. 将最低工资定为每小时$ 8
88: 以下哪项是主要的工资处理器？
A. ADP
B. 国税局
C. fasb
D. 秒
89: “激励付款计划”一词是指_______________。
A. 定期付款
B. 基于公司绩效的薪酬计划
C. 终止工资的另一个名称
D. 一项薪酬计划，当员工达到某些目标时，他们的收入更多
90: 术语“撤销累积方法”是指______________。
A. 最低工资率的计算
B. 联邦所得税预扣方法，该方法适用于具有固定和可变组件的公式为工资金额
C. 一种考虑总收入，工资期，婚姻状况和预扣津贴的数量的联邦所得税预扣税方法
D. 联邦所得税预扣方式，其中当前预扣税由累计工资和已经扣留的金额确定
91: 公司必须每年通过_____________提交W3表格。
A. 1月31日
B. 9月30日
C. 2月28日
D. 12月31日
92: “法定员工”一词是指______________。
A. 独立承包商的另一个名称
B. 缴税的常规专职员工
C. 兼职员工
D. 公司总裁
93: “工资期”一词是指____________。
A. 一个日历年
B. 一个月
C. 员工补偿的频率
D. 两个星期
94: 报告了以下哪个财务报表是薪资费用？
A. 保留收入的声明
B. 收入证明
C. 资产负债表
D. 现金流量表
95: 什么是EIN？
A. 员工身份名称
B. 雇主身份证编号
C. 每个独立的分子
D. 雇主身份名称
96: 时间卡的目的是什么？
A. 跟踪员工小时工作时间工作期
B. 计算员工税扣税
C. 计算奖金
D. 确定雇员免税
97: 表格940的目的是什么？
A. 向员工报告年工资
B. 向国税局报告年工资
C. 调和税款与失业税的税款责任
D. 和解支付的税款与联邦税的纳税责任
98: “预扣津贴”一词是指______________。
A. 储蓄帐户中为员工持有的额外金额
B. 员工的额外税收义务
C. 雇主的额外税款
D. 将应税收入减少固定金额的津贴
99: 对于员工，以下哪项是使用直接存款的好处？
A. 消除了员工调和银行帐户的需求
B. 允许员工更轻松地进行欺诈
C. 没有直接利益给员工
D. 消除了员工去银行存入支票的需求，因为薪酬直接存入银行，通常是发薪日之前的第二天
100: 对于雇主，以下哪项是使用直接存款的缺点？
A. 与员工建立商誉
B. 立即减少可用现金，因为每个人都在发薪日付款而无需等待支票清理
C. 增加员工欺诈的机会
D. 节省公司的时间和金钱
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