Selamat datang di halaman Soal Pilihan Ganda Penggajian di MCQss.com. Di sini, Anda akan menemukan banyak soal pilihan ganda yang interaktif tentang penggajian. Setiap soal dapat Anda pilih jawabannya dan memeriksa kebenarannya.
Penggajian melibatkan perhitungan dan pengelolaan gaji karyawan. Hal ini mencakup unsur-unsur seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, dan lainnya.
Mempelajari penggajian adalah kunci untuk memahami prinsip dasar, peraturan, dan metode perhitungannya. Ini merupakan keterampilan penting bagi para profesional di bidang sumber daya manusia, akuntansi, dan manajemen personalia.
Soal Pilihan Ganda Penggajian gratis di MCQss.com dapat membantu Anda meningkatkan pemahaman Anda tentang penggajian. Anda dapat menggunakannya untuk menguji pemahaman Anda, mempersiapkan diri untuk wawancara, ujian, dan tes, serta meningkatkan keterampilan Anda dalam bidang ini.
Keuntungan dari soal pilihan ganda penggajian ini adalah Anda dapat mengevaluasi tingkat pengetahuan Anda dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Selain itu, soal-soal ini juga membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, ujian, dan tes masa depan.
A. Hari sakit.
B. Hari -hari yang kelonggaran.
C. Hari -hari palsu.
D. Persediaan kantor acak.
A. Formulir Distribusi Payroll
B. Formulir Transfer Dana
C. Formulir Transfer Langsung ACH
D. Formulir Setoran Langsung
A. Pajak Pembayaran.
B. Pajak penghasilan.
C. Pajak Penjualan.
D. Pajak warisan.
A. Kontraktor
B. Karyawan dengan kinerja yang buruk.
C. Manajer.
D. Karyawan.
A. Gaji
B. Gaji
A. Batas
B. Net
C. Bruto
A. Manfaat.
B. Penyusutan.
C. Menyewa.
D. Depresiasi.
A. Jumlah total yang diperoleh, setelah pajak
B. Tak satu pun dari ini
C. Jumlah total yang diperoleh, sebelum pajak
A. Pengiriman cek dan surat unilateral.
B. Pengiriman cek yang berhasil ke manajemen.
C. Pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan termasuk pengurangan dan pemotongan.
D. Pembayaran kasual karyawan secara acak.
A. Akuntansi.
B. Menyimpan catatan.
C. Rekaman gaji, upah, bonus, dan pengurangan.
D. Untuk membagikan gaji.
A. Negara bagian di mana karyawan tinggal bertanggung jawab atas pajak yang dikurangkan dari cek karyawan.
B. IRS bertanggung jawab atas pajak yang dikurangkan dari cek karyawan.
C. Karyawan bertanggung jawab atas pajak yang dikurangkan dari cek mereka.
D. Majikan bertanggung jawab untuk membayar pajak yang dikurangkan dari cek karyawan ke agen yang sesuai.
A. Seseorang yang memberikan faktur kepada klien mereka.
B. Seseorang yang dilatih dan dipekerjakan.
C. Seseorang yang menggunakan 1099 untuk alasan pajak.
D. Seseorang yang tidak dipekerjakan.
A. BENAR
B. PALSU
A. Seseorang yang menggunakan W-2 untuk alasan pajak.
B. Seseorang dilatih di rumah.
C. Seseorang yang menerima pembayaran untuk tugas secara keseluruhan.
D. Seseorang yang menerima pembayaran tunai.
A. Tidak pernah.
B. Ketika pemerintah memintanya.
C. Hanya ketika karyawan telah menyetujui mereka.
D. Kapan pun.
A. Penggajian penting karena mengalokasikan dana untuk mereka yang dianggap layak.
B. Penggajian tidak penting.
C. Penggajian dan pajak di dalamnya secara signifikan berdampak pada keberhasilan perusahaan.
D. Payroll dipercayakan dengan menyumbangkan uang.
A. Garnishment
B. penghematan
C. perpajakan
A. Komisi
B. Musiman
C. Waktu penuh
D. Tidak ada jawaban yang benar
E. Paruh waktu
A. Pajak yang disukai.
B. Pajak pribadi.
C. Tidak ada pengurangan yang diperlukan.
D. Pajak Negara Bagian
A. Waktu ketika karyawan membayar pajak mereka.
B. Periode ketika bisnis harus membayar pajak mereka.
C. Satu kali per tahun karyawan dibayar.
D. Periode waktu yang berulang kali dicatat dan dibayar.
A. Ini adalah kode perawatan kesehatan.
B. Ini mengidentifikasi transaksi dalam suatu bisnis.
C. Ini mengidentifikasi entitas bisnis.
D. Itu tidak melakukan apa -apa.
A. Pengusaha hanya setengah bertanggung jawab.
B. Pengusaha bertanggung jawab untuk membayar pemberi kerja dan karyawan dari pajak Medicare.
C. Tidak ada yang bertanggung jawab.
D. Pengusaha tidak bertanggung jawab.
A. 1099
B. 1077
C. 2055
D. 4531
A. W-5
B. W-1
C. W-8
D. W-2
A. Rencana investasi.
B. Rencana Pembelian Saham Karyawan.
C. Itu benar -benar diabaikan.
D. Strategi investasi.
A. Setiap tahun.
B. Dua minggu sekali.
C. Tengah tahunan.
D. Dua bulanan.
A. Pajak FICA.
B. Pajak FISA.
C. Pajak Finra.
D. Pajak NAFTA.
A. Pajak penghasilan.
B. 401 (k)
C. Pajak Penjualan.
D. Pajak barang mewah.
A. $ 600
B. $ 480
C. $ 500
D. $ 700
A. Pemilik bisnis yang benar dan sah.
B. Perjanjian bahwa suatu bisnis berada.
C. Produk yang dijual bisnis.
D. Jumlah uang yang dihasilkan bisnis.
A. Tanpa pajak.
B. Pajak Asuransi Kecacatan.
C. Pajak yang luar biasa rendah.
D. Pajak Teh.
A. Kredit Penghasilan yang Diperoleh
B. Kredit Bunga Diperoleh
C. Cek pendapatan yang diperoleh
D. Kredit Pajak Penghasilan Penghasilan
E. Tak satu pun dari jawaban ini yang benar
A. Akun pendapatan independen
B. Akun pensiun individu
C. Tak ada satupun
D. Akun Pengembalian Bunga
A. Pembayaran logis tagihan.
B. Tunjangan anak.
C. Penampilan yang bagus.
D. Perencanaan keuangan yang baik.
A. PALSU
B. BENAR
A. I-95
B. I-9
C. W-4
D. W-2
A. Tidak ada jawaban yang benar
B. Setelah pajak tetapi sebelum pengurangan lainnya diambil
C. Upah kotor sebelum pajak
D. Upah bersih setelah pajak
A. SSMT
B. Fica
A. Itu harus selama jam kerja.
B. Itu pasti sedang bekerja.
C. Itu pasti setelah jam kerja.
D. Makanan pasti terkait pekerjaan.
A. Medicare.
B. Penghasilan
C. Utang
D. Menyewa
A. 53
B. 26
C. 82
D. 36
A. Jurnal
B. Debet
C. Kredit
D. buku besar
A. W-2
B. 1099
C. I-9
D. W-4
E. 1040
A. W-4
B. I-9
C. 1099 Formulir MISC
D. W-2
E. W-9
A. Lajang 5
B. Single 0
C. Janda 0
D. Bercerai 2
E. Menikah 1
A. Tidak ada di samping penyimpanan catatan yang akurat.
B. Pajak yang lebih tinggi untuk kinerja yang lebih rendah.
C. Pajak yang lebih rendah untuk kinerja yang lebih tinggi.
D. Pembayaran untuk karyawan bertenor.
A. 1,45%
B. 4,2%
C. 7,65%
D. 5,2%
E. 5,65%
A. Perpajakan lokal
B. Setoran langsung
C. Privasi Keuangan
D. Semua ini
A. W-6
B. W-4
C. W-2
D. WD-40
A. 1,23%
B. 1,45%
C. 2%
D. 10%