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A. Lächle und begrüße sie.
B. Starten Sie Ihre Produktabteilung
C. Schütteln Sie sich die Hand
D. Warten Sie, bis sie sich Ihnen nähern
A. Notizen machen
B. Schlüsselpunkte wiederholen
C. einmischen, wenn die Lösung für ein Problem sichtbar wird
D. Sätze wie "natürlich", "weiter", usw.
A. Sie sind keine Kunden
B. Extern
C. Intern
A. Nehmen Sie eine Nachricht und stellen Sie sicher, dass sie Follow-up-Kontakt erhalten, um das Problem zu beheben
B. Bieten Sie eine Geldrückerstattung an, um das Problem verschwinden zu lassen
C. Bitten Sie sie, anzurufen, wenn Sie wissen, dass ein Manager in der Nähe sein wird
D. Erklären Sie ausführlich, warum Sie nicht in der Lage sind, Hilfe zu liefern und sich ausgiebig zu entschuldigen
A. Ich werde mein Bestes geben.
B. Sie sind herzlich willkommen.
C. Sicherlich.
A. Echo und klären das Problem
B. Halten Sie Ihren Tonfall ruhig und positiv
C. Unterbrechen
D. eine Lösung anordnen
A. Erinnern Sie sie daran, Ihre Hilfe dankbar zu sein
B. Wiederholen Sie, wie Sie ihnen geholfen haben, bis sie Ihnen danken
C. Behandle sie genauso wie "Danke"
D. Beenden Sie den Anruf höflich so schnell wie möglich
A. Beantworten Sie nur das Telefon, wenn Sie sich gut fühlen.
B. Betrachten Sie sich als Leiter der Front -Line -Kommunikation des Unternehmens mit Kunden.
C. Nehmen Sie so viele Etikettenkurse wie möglich.
D. Verarbeiten Sie so viele Kunden wie möglich jede Stunde unabhängig vom Ergebnis.
A. FALSCH
B. WAHR
A. Sie identifizieren mögliche Verbesserungsbereiche innerhalb des Unternehmens
B. Sie füllen Support -Quoten aus, die die Notwendigkeit von Supportjobs intakt halten
C. Sie identifizieren "Problemkunden", die in Zukunft vermieden werden sollen
D. Kundenbeschwerden wirken sich nie positiv aus.
A. Professionelle Kleidung
B. Eine Uniform
C. Verstümmelte Haare
D. Gepflegtes Haar
A. Lösungen erklären
B. aktives Zuhören
C. guter Wortschatz
D. schnell denken
E. Ergänzung des Kunden
A. Stellen Sie sie auf die Warteschlange, bis sie auflegen
B. Sagen Sie ihnen, Sie sind ein Vorgesetzter.
C. Befolgen Sie das Unternehmensverfahren für eskalierende Anrufe.
D. Übertragen Sie sie sofort an Ihren Vorgesetzten
A. extern
B. intern
C. intern und extern
A. Es persönlich nehmen
B. Zeige Empathie
C. Bleib ruhig
D. Dringlichkeit zeigen
A. Platzieren Sie den Kunden in die Warteschleife
B. Bieten Sie an, sie in Kürze mit einer Lösung zu kontaktieren
C. Bitten Sie den Kunden, später zurückzurufen
D. Informieren Sie den Kunden, dass Sie ihm nicht helfen können
A. Besitzen Sie den Fehler in ihrem Namen und korrigieren Sie die Ungenauigkeit
B. Verbündeter mit dem Kunden, indem Sie den Vertriebsmitarbeiter entlassen, der alles sagt, um einen Verkauf umzuwandeln.
C. Überzeugen Sie den Kunden, dass sie die Worte des Vertriebsmitarbeiter falsch interpretierten
D. Behaupten, dass ihre Erwartungen in naher Zukunft erfüllt werden werden
A. Sofort
B. 1 Minute
C. Wenn sie so aussehen, als würden sie Hilfe brauchen
D. 2 Minuten
A. Wiederholen Sie sie zurück zu ihnen, um das Verständnis zu klären
B. Schlagen Sie einen anderen Mitarbeiter vor, mit dem Sie sprechen können
C. Nicken, um Verständnis zu zeigen
D. Sofort zur Aufgabe springen
A. Der Mittelpunkt eines Serviceanrufs
B. Ein zentraler Ort, an dem Kundenanrufe adressiert werden
C. Marktforschung in einer Verbraucherbasis, um den "Center -Kunden" (den stereotypsten Kunden des Unternehmens) zu identifizieren
D. Keine von diesen
A. Halten Sie sich an die Beschwerde, bis eine Lösung erreicht ist.
B. All dies sind Schlüsselelemente für einen guten Kundenservice
C. Kennen Sie Ihr Produkt.
D. Verfügbar sein.
A. Rufen Sie andere Wiederholungen an, um Ihre Haltung zu unterstützen
B. Bieten Sie eine alternative Lösung an, die Ihrem Kunden gefallen wird
C. Bringen Sie es zu einem Vorgesetzten
D. Ignorieren Sie unangemessene Anfragen und befassen Sie das Kernproblem
A. Entschuldigen Sie einfach eine Entschuldigung
B. Leiten Sie die Aufmerksamkeit des Kunden auf etwas anderes ab
C. Zu dem Fehler zugeben und das Falsche richtig machen
D. Ich hoffe, es wurde vom Kunden nicht erkannt
A. Konkurrieren Sie mit ihnen und handeln überlegen, damit das Unternehmen nicht schlecht aussieht.
B. Ignoriere sie.
C. Sagen Sie ihnen, wenn sie fertig sind, damit wir mit der genauen Lösung fortfahren können.
D. Eskalieren Sie den Anruf an jemanden, der eine Herausforderung genießen würde.
E. Ergänzen Sie sie dort großes Wissen und seien Sie offen für das Lernen.
A. Wenn Sie sich bemüht haben, zu lösen, konnten aber nicht konnten
B. Wenn Sie nicht versuchen können, eine Lösung zu bilden
C. Wenn Sie das Know-how haben, um eine Entscheidung zu treffen
D. Wenn eine Verzögerung die Situation nicht beeinträchtigt
A. Erklären, handeln und entschuldigen.
B. Hören Sie zu, entschuldigen Sie sich und handeln Sie.
C. Entschuldigung, reagieren und erklären Sie.
D. Hören, erklären und reagieren.
A. intellektuell
B. Senior
C. technisch geneigt
D. geduldig und sympathisch
A. Schlagen Sie vor, sie kommen ein anderes Mal zurück
B. Sei geduldig
C. Antworten Sie schnell wie möglich
D. Erklären Sie, dass Sie beschäftigt sind
A. Lächeln und nicken, bis sie aufgeben
B. Verständnis und Sympathie zeigen, um den Kunden zu beruhigen
C. Freundlich sein, sich weiter zu verschlimmern
D. Nett sein, bis sie weggehen
A. Übermäßig aufgeregt sein
B. Gib ein großes "Hallo"
C. Ein Lächeln tragen
D. Nahaufnahme und von Angesicht zu Angesicht sein
A. Kunden, die noch nie ein Problem mit Ihrem Produkt hatten
B. Kunden, die eine effiziente Lösung für ein Problem mit Ihrem Produkt erhalten haben
A. Ignorieren Sie alle negativen Kommentare und Fragen
B. Lassen Sie Ihren Manager mit ihnen umgehen
C. Passen Sie ihre Beschwerden mit subtilem Sarkasmus an
D. Nimm es nicht persönlich
A. Warten Sie auf eine Beschwerde
B. Beantworten Sie ihre Fragen
C. Stellen Sie Fragen und hören Sie sich die Antworten an.
D. Beobachten Sie, was sie tun
A. Etwas für nichts
B. Hören und ihre Erfahrung validieren
C. Mehrheit der Aktionäre des Unternehmens gemacht zu werden
D. Für den Sport davon zu entlüften
A. Bringt einen Kunden immer zum Lachen.
B. Kennt die Firmenhierarchie und die Schuld an das Problem.
C. Geht die "Extrameile" und versucht, die Serviceerwartungen zu übertreffen.
D. Weiß, dass der Kunde normalerweise kein Problem hat, dass er nur ein besseres Angebot wünscht.
A. Warten Sie, bis sie ein Problem anregen.
B. Stellen Sie sicher, dass sie einen Termin haben.
C. Bitten Sie sie, zu warten, bis Sie am Telefon sind.
D. Lächeln und Augenkontakt herstellen.
A. Unterbrechen Sie sie und geben Sie ihnen Vorschläge
B. Lassen Sie sie entlüften, dann finden Sie das Stammproblem, um zu lösen
C. Bestätigen Sie, dass sie über Bord gehen
D. Gib ihnen einen Rabatt
A. Sagen: "Ich weiß nicht"
B. Sagen "Das ist eine gute Frage. Lassen Sie mich die Antwort für Sie finden."
C. Die Bereitstellung einer Antwort, die Sie für korrekt halten
D. Sagen Sie das Beste, was mir im Moment in den Sinn kommt
A. Klären Sie Ihr Verständnis
B. Spiegeln Sie ihren Ton wider, auch wenn es argumentativ ist
C. Hören Sie sich ihre Beschwerde an
D. Stellen Sie ihnen Fragen
A. Schnappen Sie sich das Kind und ziehen Sie das Produkt aus der Tasche und zeigen Sie es an Sicherheitskameras.
B. Rufen Sie den Vater beiseite und informieren Sie ihn leise und höflich darüber, was passiert ist, und wenn er mit seinen Kindern sprechen kann.
C. Lassen Sie die Familie aus dem Laden gehen und rechtzeitig behalten. Es lohnt sich nicht.
D. Warten Sie, bis die Familie den Laden verlässt, und erfassen Sie sie dann, bitten Sie den Vater, das Produkt aus der Tasche der Kinder herauszunehmen, es dann zurück in den Laden und warten Sie auf die Polizei.
A. Bieten Sie ihm/ihr das beste Angebot an
B. Übereinstimmung mit seinen Bedürfnissen zu den bestmöglichen Produkten/dem bestmöglichen Dienst.
C. Einen Verkauf um jeden Preis machen.
A. Sagen Sie dem Kunden, dass Sie nicht wissen, wie er ihm helfen und sich entschuldigen soll.
B. Decken Sie es ab und hoffen Sie, dass der Kunde Sie glaubt.
C. Sagen Sie, dies ist ein Unternehmensverfahren und fragen Sie, ob sie mit einem Manager sprechen möchten.
D. Geben Sie den Fehler zu und bieten Sie an, ihn richtig zu machen.
A. Übertragen Sie den Kunden in Somenone, der Zeit zum Zuhören hat.
B. Unterbrechen Sie den Kunden und sagen Sie ihm, dass Sie sein Problem lösen werden.
C. Achten Sie darauf und verwenden Sie aktive Hörfähigkeiten.
D. Versuchen Sie, Multitasking zu erledigen und andere Arbeiten zu erledigen.
A. sollen
B. müssen nicht
C. sollte nicht
A. Persönlich einen Schritt nach dem anderen durch den Prozess führen
B. Geben Sie ihnen zusätzliche Anweisungen
C. Geben Sie ihnen wieder die Anweisungen
D. nichts des oben Genannten
A. Falsch - Für die meisten Kunden kommen Sie als abgelenkt / respektlos aus
B. Richtig - es wird Ihnen helfen, sich an alle Details der Beschwerde zu erinnern
A. WAHR
B. FALSCH
A. Anpassungsfähigkeit
B. Freundlichkeit
C. Empathie
D. Aggression
A. Machen Sie bequemes Chat -Chat
B. Ergreifen Sie die Aufmerksamkeit des Kunden
C. Verstehen Sie die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden
D. Produkte zeigen
A. Augenkontakt herstellen und aufmerksam zuhören
B. Schauen Sie weg, um Beschwerden zu verringern
C. Nach ihren Forderungen, die Interaktion umgehend zu beenden
D. Passen Sie die Lautstärke ihrer Stimme an
A. Es zeigt, dass Sie dem Kunden unterworfen sind
B. Es beseitigt Ablenkungen und Tangenten in Ihrem Gespräch
C. Dadurch werden die Kunden wissen, dass Sie auf sie achten
D. Mangel an Augenkontakt wird als unnatürlich angesehen
A. Bitten Sie sie, auf den Punkt zu kommen
B. Sei geduldig
C. Schau auf deine Uhr
D. Beenden ihre Sätze
A. "Ich muss diesen anderen Anruf nehmen; es ist wichtig. Ich werde zurück sein."
B. "Ugh, es ist eine nervige Person. Nur eine Sekunde."
C. "Könnten Sie bitte halten? Danke."
D. "Bleib. Ich lege dich auf Eis."
A. Schnell arbeiten
B. Geduld
C. Mehrsprachig
A. WAHR
B. FALSCH
A. Mit ihren Kunden Kontakte zu knüpfen.
B. Um ihre Kunden zu verfolgen
C. Um Kundenprobleme zu lösen und hervorragende After -After -Verkauf -Service zu machen
A. WAHR
B. FALSCH
A. FALSCH
B. WAHR
A. zu zeitaufwändig sein
B. Nutzlose Informationen geben
C. Verbesserung des Kundendienstes
D. Ermutigen Sie zu viele Beschwerden
A. WAHR
B. FALSCH
A. FALSCH
B. WAHR
A. Ich hoffe, sie werden aufholen.
B. Versuchen Sie, es mit anderen Worten zu erklären, bis Sie ihr volles Verständnis erlangen.
C. Hör auf zu reden und sag ihnen, dass sie später besser verstehen werden.
D. Mach weiter mit allem, was du tust.
A. Sei skeptisch
B. Hören Sie sich ihre Bedenken an und versuchen Sie, das Problem zu beheben.
C. Weiter untersuchen
D. Ihren Anspruch bestreiten
A. Zufällige Bedeutung kommunizieren
B. Kunden wurden rudimentend verwaltet
C. Kundenbeziehungsmanagement
D. Kunden sind selten wichtig
A. FALSCH
B. WAHR
A. FALSCH
B. WAHR
A. FALSCH
B. WAHR
A. Falsch - die Mehrheit der Kunden findet es aufdringlich
B. Wahr - es treibt den Eindruck eines großartigen Service nach Hause
A. Bestätigen Sie Ihr Versprechen mit dem Kunden
B. Nichts, nicht nötig, tatsächlich durchzugehen
C. Das Versprechen geben
D. Geben Sie Ihrem Manager Informationen an
A. eine automatisierte Maschine
B. Keine von diesen
C. eine Richtlinie
D. Optionen
A. Erwartungen übertreffen
B. Befolgen Sie die Kundendienstrichtlinien Ihres Unternehmens
C. Erfolgreich Ihre beruflichen Aufgaben erfüllen
D. Als klassischer Kundendienstmitarbeiter fungieren
A. Frontpersonal
B. interner Kundenbetreuung
C. ein interner Helpdesk
D. Support-Mitarbeiter
A. Sie verschwenden Zeit und Ressourcen der Organisation.
B. Sie helfen dem Unternehmen, die Probleme im Service/des Produkts zu identifizieren.
C. Sie beeinträchtigen den Ruf des Unternehmens.
A. WAHR
B. FALSCH
A. Ihr Unternehmen muss riesig und profitabel sein, da es Anrufe ohne Unterbrechung behandelt
B. Sie arbeiten hart und werden in der Zeit, wenn Ihre Zeit kommt, großartige Unterstützung bieten
C. Sie sind zu beschäftigt, um Ihr Geschäft zu behandeln
D. Dies hat keinen Einfluss auf die Kundeneinstellung.
A. Ignorieren Sie den Kunden
B. Sagen Sie dem Kunden, dass Sie nichts über das Produkt wissen und dass Sie die Informationen finden, die er für sie benötigt.
C. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, was zu tun ist
D. Sagen Sie dem Kunden, dass das Produkt ausverkauft ist
E. Erzählen Sie dem Kunden von einem ähnlichen Produkt.
A. Nachdem Sie ihre Beschwerde angehört haben
B. Sobald Sie sagen können, dass sie wütend sind
C. Nachdem Sie persönlich etwas falsch gemacht haben
D. Wenn sie einen Manager fordern
E. Am Ende des Anrufs
A. Bringt den Verkauf Schließung
B. Es wird erwartet
C. Ist nett
D. Gibt den letzten Eindruck
A. Wiederholung
B. Das Verständnis widerspiegeln
C. Annahmen bilden
D. Umschreiben, was gehört wurde
A. Keine von diesen
B. Wenn ein Telemarketer während eines Gesprächs aktiv Notizen macht
C. Wenn der Hörer Feedback verwendet, um zu bestätigen, dass er zuhört
D. Wenn der Hörer einen Kunden dazu bringt, etwas zu tun, um ihn zu entspannen
A. Sagen Sie ihnen ausführlich, wo es ist
B. Nehmen Sie sie dorthin, wo es ist
C. Geben Sie den allgemeinen Bereich an, um den Artikel zu finden
D. Zeigen Sie auf den Standort
A. Entschuldigen Sie sich für die Verzögerung bei der Rückkehr, insbesondere wenn sie länger als 60 Sekunden in der Warteschleife sind.
B. Fragen Sie, ob es in Ordnung ist, bevor Sie dies tun.
C. Stellen Sie eine Option für einen Rückruf an, anstatt sie in die Warteschleife zu stellen, wenn die erwartete Haltezeit erwartet wird (mehr als ein bis zwei Minuten).
D. alle von denen
A. Es schätzt die Anzahl der Verkäufe pro Kunden
B. Es liefert einen genauen Verkaufsbetrag des Umsatzes
C. Es schätzt die Gewinne über das Leben eines Kunden
D. Es schätzt die jährlichen Ausgaben des Kunden
A. Spiegelung und Matching
B. Nachahmung beruhigend
C. Beobachten und reflektieren
D. Kopieren und Einfügen
A. Bieten Sie eine aufrichtige Entschuldigung
B. Lassen Sie sie wissen, dass sie mit ihren Produktproblemen nicht allein sind
C. Lassen Sie sie ihren Raum haben
D. Verweisen Sie das Problem auf eine höhere Autorität
A. Stellen Sie so viele Produkte wie möglich auf
B. Stellen Sie sicher, dass der Kunde so wenig Geld wie möglich zurücklegt
C. Stellen Sie dem Kunden so viele mögliche Lösungen wie möglich zur Verfügung
D. entsprechen den wahrgenommenen Bedürfnissen mit den bestmöglichen Lösungen
A. eng zusammengebunden
B. eindeutig getrennt
C. Ein Team, der beide Dienste ausführt
A. Stellen Sie anfängliche Fragen zur Beurteilung ihres technischen Kompetenzniveaus
B. Bitten Sie sie, das technologisch geneigte Mitglied des Haushalts am Telefon zu setzen
C. Fragen Sie sie, was sie für die Ursache des Problems halten
D. Bitten Sie sie, Ihre Hilfedokumentation online zu besuchen, um der Lösung zu folgen
A. Projektvertrauen (sogar Tapferkeit), um das Gesprächsthema zu kontrollieren
B. Stellen Sie sicher, dass der Zuhörer versteht
C. Leiten Sie die Aufmerksamkeit von der Skepsis des Kunden ab, damit sie sich nicht aus einem Kauf herausreden
D. Erhalten Sie immer das letzte Wort zu einem Thema
A. emotional neutral sein
B. so informell wie möglich sein
C. die Kultur ihres Unternehmens widerspiegeln
D. so formal wie möglich sein
A. Bitten Sie den Kunden, eine Lösung zu erstellen
B. Sagen Sie dem Kunden, dass Sie jemanden fragen werden, was getan werden kann
C. Sagen Sie dem Kunden, was die Lösung ist
A. Eine Vorhersage der Empfehlungen, die ein loyaler Kunde erzeugen wird
B. Keine von diesen
C. Eine Vorhersage des insgesamt positiven Gefühls, das ein zufriedener Kunde für ein Unternehmen bringen kann
D. Eine Vorhersage des Nettogewinns, das eine Kundenbeziehung im Laufe der Zeit liefert
A. Senden eines Kunden eine Werbe -E -Mail
B. Den Kunden dazu zu bringen, mehr Artikel zu kaufen, nachdem das Problem behoben wurde
C. Überzeugen Sie einen Kunden, eine Überweisung zu machen
D. Ersetzen eines fehlerhaften Produkts
A. Die Kundendienstabteilung befasst sich mit Beschwerden mit einer Zufriedenheitsrate von 98%+
B. Das Unternehmen weist jedem einzelnen Kunden einen engagierten Service -Repräsentanten zu
C. Das Unternehmen gibt Erstattungen auch in Fällen vor, in denen das Problem gelöst wurde
D. Der Kundenservice wird von jeder Abteilung behandelt
A. Bewertungsfragen
B. ausführliche Fragen
C. analytische Fragen
D. Elementare Fragen
A. Sie sagen ihnen, dass Sie das nicht denken und sich keine Zeit nehmen, um zu überprüfen, damit Sie zum nächsten Anruf übergehen können.
B. Bitten Sie sie, einen Moment zu halten, während Sie überprüfen.
C. Sie schreien zur nächsten Kabine und fragen diese Person, ob das Unternehmen dieses Ziel anbietet.
D. Sie sagen ihnen, dass Sie tatsächlich das anbieten, obwohl Sie sich nicht sicher sind, aber Sie glauben, dass es richtig ist.
A. Sie sagen ihnen, sie sollen nur eine Minute festhalten, während Sie überprüfen.
B. Fragen Sie, ob es ihnen etwas ausmacht, in die Warteschleife zu stehen, während Sie überprüft werden.
C. Sie legen sie in die Warteschleife, während Sie überprüfen.
D. Sie sagen "Halten Sie" fest "
A. Sagen Sie dem Kunden
B. Sie haben gefragt, ob es eine Nummer gibt, in der sie erreicht werden können, sobald Sie ein Update erhalten können, und Sie werden sie so schnell wie möglich zurückrufen.
C. Sie sagen dem Kunden, dass Sie nicht wissen, aber Sie sind sicher, dass jemand ihn anruft, sobald er genehmigt wurde.
D. Sie sagen dem Kunden, dass Sie es nicht kennen und er sollte morgen wieder zurückrufen.
A. Mitarbeiterempfang an den Plan und den Kundenempfang zum Plan
B. Die Kosten für die Umsetzung und die Rezeption der Mitarbeiter
C. Die Zeit, die zum Erstellen und Implementieren erforderlich ist, sowie die Kosten der Implementierung
D. Die Konkurrenz des Wettbewerbs sowie die Reaktion der Kunden auf den Plan
A. Kundendienstmitarbeiter im Management arbeiten lassen
B. Nur hochrangige Initiativen erstellen
C. Beginnend beim Aufbau von Strategien nach oben von Kundenebene
D. Wenn hochrangige Manager für kurze Zeit im Kundendienst arbeiten, können sie es erleben, bevor sie Richtlinien festlegen