Apakah Anda mencari cara yang bagus untuk menguji pengetahuan dan keterampilan menulis resume Anda? Halaman FAQ penulisan resume MCQ ini adalah tempat yang tepat untuk memulai. bebas! tolong konfirmasi.
A. Alamat permanen Anda
B. Semua ini
C. Alamat email anda
D. Nomor telepon Anda
A. Kelola 8 staf, 300.000 anggaran. Mengurangi waktu respons pelanggan 20%.
B. Kelola staf delapan dan juga anggaran $ 300.000. Prosedur yang diubah untuk meningkatkan waktu respons pelanggan.
C. Kelola beberapa anggota staf. Mengkoordinasikan kegiatan mereka untuk memastikan fungsionalitas kantor yang andal.
D. Kelola 8 karyawan dan anggaran $ 300k. Prosedur respons pelanggan yang direvisi untuk memotong waktu respons klien sebesar 20% sambil tetap menyediakan layanan berkualitas tinggi.
A. Hobi dan minat
B. Pendidikan
C. Bahasa
D. keanggotaan profesional
A. Semua ini
B. Kali Romawi Baru
C. Arial
D. Garamond
A. Semua pekerjaan yang pernah Anda miliki
B. Pekerjaan dari perusahaan terkenal
C. Pekerjaan terbaru Anda dan yang paling bermakna
D. Pekerjaan yang berlangsung lebih dari 6 bulan
A. Jika Anda memiliki pengalaman kerja beberapa tahun
B. Jika Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi
C. Jika Anda seorang eksekutif, atau memiliki gelar PhD dengan beberapa tahun pengalaman penelitian
D. Selalu
A. Di bagian Keterampilan, hanya untuk membuat diri Anda terlihat lebih berpengetahuan luas
B. Tidak pernah baik -baik saja
C. Dengan tanggal, untuk menyingkirkan bukti bahwa Anda tidak bekerja untuk sementara waktu
D. Dengan judul pekerjaan, untuk membantu calon majikan lebih memahami sifat posisi
A. Sertakan kata kunci dari iklan pekerjaan
B. Semua ini
C. Biarkan calon majikan dengan cepat melihat bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu
D. Merangkum cara Anda cocok untuk posisi itu
A. Komputer, bahasa, dan keterampilan lain yang relevan dengan pekerjaan tempat pelamar menerapkan
B. Poin -poin peluru yang merinci apa yang telah dipelajari pemohon dari setiap posisi dan gelar
C. Daftar kemampuan dan sifat pemohon (mis., Berorientasi tujuan, berorientasi pada detail)
D. Hobi pelamar dan kegiatan ekstrakurikuler
A. Resume yang dikirim ke orang tertentu
B. Resume yang disesuaikan untuk posisi yang diinginkan
C. Resume dengan riwayat kerja yang lengkap
D. Resume penuh kata kunci
A. Ya, kecuali Anda lebih muda dari 21
B. TIDAK
C. Ya, kecuali Anda berusia 50 tahun atau lebih
D. Tidak, kecuali Anda relatif muda
A. Ya, tetapi hanya jika Anda telah bertemu dengan perekrut secara langsung
B. Tidak, kecuali Anda adalah minoritas
C. Tidak pernah
D. Tidak, kecuali Anda tahu perusahaan akan bereaksi dengan baik
A. Semua pengalaman kerja yang dimiliki pelamar dalam kariernya
B. Semua pengalaman kerja yang dimiliki pelamar sejak lulus kuliah
C. Semua pengalaman kerja yang dimiliki pemohon dalam 20 tahun terakhir
D. Pengalaman kerja terbaru yang relevan dengan pekerjaan yang melamar pemohon
A. Anda tidak boleh menyembunyikan celah
B. Ubah keluar dan mulai tanggal untuk pekerjaan di sekitar celah
C. Katakanlah Anda pergi ke sekolah selama waktu itu
D. Katakanlah Anda berada di militer dan tidak bebas untuk mengungkapkan rincian layanan Anda.
A. Kedua
B. Ketiga
C. Pertama
D. Keempat
A. 5 - 6 halaman
B. 7 - 8 halaman
C. 3 - 4 halaman
D. 1 - 2 halaman
A. Judul pekerjaan yang Anda minati
B. Ringkasan singkat tentang pengalaman kerja dan pendidikan Anda
C. Semua ini
D. Dear [Sisipkan Nama]
A. Times New Roman
B. Komik sans
C. Kurir baru
D. Helvetia
A. Kontak informasi
B. Pengalaman kerja
C. Pendidikan
D. Pengalaman sukarelawan
A. Suruh semua teks menjadi font yang sama
B. Tekankan postif
C. Semua ini
D. Jujurlah
A. Tunjukkan setiap pekerjaan yang Anda miliki, tidak peduli berapa umurnya.
B. Gunakan kosa kata yang paling kompleks.
C. dikirim hanya sebagai tanggapan terhadap posisi yang diiklankan.
D. Tunjukkan bagaimana keterampilan Anda cocok dengan persyaratan majikan.
A. Penghargaan atau penghargaan khusus apa pun yang Anda terima
B. Universitas atau perguruan tinggi yang Anda hadiri
C. IPK Anda (jika tinggi)
D. (Semua ini)
A. Itu hanya puffery
B. Semua ini
C. Tidak membedakan Anda dari kandidat lain
D. Tidak mengatakan tujuan apa atau apa yang dapat Anda lakukan
A. Latar belakang pendidikan Anda
B. Informasi Kontak Anda
C. Pengalaman kerja Anda
D. Pertanyaan tentang posisi
A. Resume yang berfokus pada pendidikan dan latar belakang akademik Anda
B. Resume yang hanya mencantumkan keterampilan, sertifikasi, dan penghargaan Anda
C. Resume yang mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan non kronologis
D. Resume yang berfokus pada keterampilan dan pengalaman Anda, menekankan kemampuan profesional Anda daripada riwayat kerja kronologis Anda.
A. Pernyataan tujuan atau tujuan
B. Kegiatan sukarela
C. Alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya
D. Bahasa asing digunakan
A. Jika resume Anda ada di pengikat, surat lamaran, akan menjadi bagian depan binder
B. Surat lamaran adalah surat pengantar yang dilampirkan pada resume Anda
C. Ini adalah halaman pertama dari resume Anda di mana Anda mencantumkan informasi kontak Anda
D. Surat pengantar adalah surat yang Anda kirim ke karyawan potensial setelah mereka diberi waktu yang wajar untuk memeriksa resume Anda
A. Kata -kata seperti " energik "
B. Kata -kata seperti " berpengalaman " dan " berpengalaman " Ketika Anda memiliki sedikit pengalaman di lapangan atau di luar sekolah
C. Frasa seperti " orang " Karena Anda diharapkan ramah dan profesional
D. Semua ini
A. Pengalaman kerja Anda
B. Paragraf pengantar
C. Detail Kontak Anda
D. Pernyataan tujuan
A. Usia
B. Semua ini
C. Kecacatan
D. Balapan
A. Karyawan kontrak
B. Semua ini
C. Pencari kerja dengan kesenjangan riwayat kerja
D. Karier Changers
A. Pemformatan sederhana tanpa kotak atau gambar
B. Gaya dan ukuran font yang konsisten
C. Teks yang dihiasi dengan naungan, miring, atau format tebal
D. Pembenaran kiri
A. Ya, semuanya sama pentingnya bagi majikan.
B. Tidak, hanya pengalaman terbaru atau paling relevan.
A. Semua ini
B. Tinggi dan berat
C. Nomor KTP
D. Status pernikahan
A. Bahasa asing digunakan
B. Hobi
C. Kegiatan sukarela
D. Informasi Gaji
A. Gunakan kata ganti (seperti " i " atau " saya ")
B. Ditulis dengan suara aktif
C. Menjadi kurang dari 3 halaman
A. Melanjutkan industri
B. Resume sempurna
C. Resume sempurna (sebelumnya industri resume)
D. Lanjutkan industri (sekarang perfect resume)
A. Berikan detail pribadi untuk membangun apresiasi pembaca atas kepribadian Anda.
B. Sorot nilai yang Anda bawa ke mantan majikan Anda melalui cerita prestasi terperinci, termasuk hasil yang dapat diukur jika memungkinkan.
C. Berikan daftar komprehensif dari berbagai tugas yang Anda lakukan.
D. Isi ruang untuk memberikan kesan visual bahwa pengalaman Anda penting.
A. Kemampuan
B. Pekerjaan sukarela
C. Bahasa asing
D. Pengalaman komputer
A. Daftar Riwayat Hidup
B. Resume hanya pendidikan
C. Resume fungsional
D. Resume kronologis
A. Hanya ketika menambah nilai, diperlukan/diminta, mengklarifikasi tujuan aplikasi atau pekerjaan Anda yang Anda lamar, atau sesuai.
B. Hanya jika Anda memiliki surat pengantar untuk menemani resume.
C. Tidak pernah
D. Selalu, terlepas dari apakah apa yang ingin Anda lakukan untuk karier jelas pada resume Anda atau tidak.
A. Menjadi selektif tentang perusahaan mana yang Anda dekati dengan pengiriman aplikasi Anda.
B. Menggunakan kertas berwarna dan font yang menarik di resume Anda, sehingga menonjol dari kompetisi.
C. Mengedit konten dan ekspresi yang digunakan untuk " berbicara bahasa " dari pemberi kerja untuk setiap peran yang Anda terapkan, memastikan relevansi untuk pembaca.
D. Mengirim resume ke sebanyak mungkin calon majikan, sehingga dapat meningkatkan kemungkinan bahwa Anda akan dihubungi untuk wawancara.
A. Semua tanggal
B. Nama dan judul bagian Anda
C. Tipe tebal tidak boleh digunakan.
D. Judul pekerjaan
A. Dalam urutan kronologis terbalik
B. Dalam urutan kronologis
C. Menurut abjad
D. Oleh pentingnya
A. Tidak memberikan tanggal promosi
B. Tidak mengatakan siapa yang memberikan promosi
C. Tidak memiliki kata sifat
D. Kesalahan ejaan
A. Kata sifat positif
B. Kata ganti pribadi
C. Kata Kerja Tindakan
A. Dalam pengalaman
B. Pada awalnya
C. Dalam pendidikan
D. Menjelang akhir
A. Templat dasar yang dapat digunakan pelamar untuk membantu mereka menyusun dan mengatur resume yang koheren
B. Resume yang berfokus pada posisi yang telah dipegang pemohon dan diatur secara kronologis
C. Resume yang berfokus pada posisi yang telah dipegang pemohon dan diatur dalam urutan kronologis terbalik
D. Resume yang disusun oleh keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pelamar daripada secara kronologis
A. Di Amerika Serikat, sebuah kurikulum Vitae terutama digunakan untuk aplikasi untuk posisi akademik, pendidikan, ilmiah, dan penelitian.
B. Kurikulum Vitae lebih banyak digunakan di Eropa, Afrika, Timur Tengah, dan Asia.
C. Resume cenderung lebih pendek dan ringkasan yang lebih ringkas dari pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda sementara kurikulum vitae seringkali lebih lama dan sinopsis yang lebih rinci.
D. Semua ini
A. Mengawasi Divisi Penjualan, selama waktu itu produktivitas karyawan meningkat sebesar 50%
B. Berlangsung sebagai pengawas untuk 80 karyawan di divisi penjualan dan meningkatkan produktivitas.
C. Saya mengawasi 80 karyawan di divisi penjualan dan meningkatkan produktivitas sebesar 50%
D. Mengawasi 80 karyawan divisi penjualan dan peningkatan produktivitas sebesar 50%
A. Resume yang bisa diservis
B. Resume fungsional
C. Resume hibrida
D. Resume kronologis terbalik
A. Ini adalah format tradisional yang biasa dilakukan oleh para profesional.
B. Ini menunjukkan usia Anda bersama dengan pengalaman Anda
C. Ini menyoroti jalur karier yang jelas.
D. Ini menunjukkan kesinambungan dalam riwayat pekerjaan Anda.
A. Tidak mengidentifikasi tahun ini
B. Menggunakan kata ganti orang pertama
C. Terlalu spesifik
D. Tidak memberi tahu apa yang telah dijual
A. Kesalahan ejaan.
B. Tidak jelas apa " membantu dengan " cara.
C. Menjelaskan tanggung jawab Anda, bukan pencapaian Anda.
D. Semua ini
A. Daftar semua kursus yang diambil dengan deskripsi relevansinya dengan posisi tersebut
B. Magang, Pekerjaan Relawan, dan Kegiatan Ekstrakurikuler
C. Magang, pekerjaan sukarela, dan daftar semua kursus yang diambil
D. Magang dan pekerjaan sukarela saja
A. Selalu dimasukkan di bawah judul pendidikan jika prestasi sekolah menengah pemohon adalah contoh
B. Selalu dimasukkan di bawah judul pendidikan
C. Dimasukkan di bawah judul pendidikan jika pelamar tidak kuliah
D. Tidak pernah dimasukkan di bawah judul pendidikan
A. TIDAK.
B. Ya.
A. Berbasis kompetensi
B. Fungsional
C. Membalikkan kronologis
D. Berbasis portofolio
A. Pilihan kertas tidak masalah.
B. Stok berat, putih atau krim
C. Gunakan warna cerah untuk diperhatikan
D. Kertas printer putih
A. Urutan kronologis dengan gelar terbaru terakhir, termasuk gelar yang belum diselesaikan oleh pemohon
B. Urutan kronologis dengan gelar terbaru pertama, tidak termasuk tingkat yang belum diselesaikan pemohon
C. Urutan kronologis dengan gelar terbaru terakhir, tidak termasuk gelar yang belum diselesaikan oleh pemohon.
D. Urutan kronologis dengan gelar terbaru pertama, termasuk derajat bahwa pemohon belum menyelesaikan
A. Itu lebih tepat dalam surat lamaran.
B. Majikan sudah tahu ini.
C. Anda harus mencantumkan referensi di resume Anda.
A. Masalah-aksi-Hasil
B. Pinpoint - Prestasi - Rekap
C. Hadir - Nilai - Rekam
D. Masalah - Analisis - Laporkan
A. Deskripsi Keterampilan Kerja
B. Pernyataan Tujuan
C. Latar belakang pendidikan
D. Daftar Pengalaman Kerja
A. Mereka yang mencari posisi yang lebih tinggi di perusahaan lain
B. Mereka yang mencari posisi yang lebih tinggi di perusahaan sendiri
C. Karier Changers
D. Mereka yang perlu menjelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan
A. Nama Posisi, Alamat Perusahaan, Alamat Perusahaan, Tanggal Kerja
B. Nama Posisi, Nama Perusahaan, Lokasi Perusahaan, Tanggal Ketenagakerjaan
C. Nama posisi, nama pengawas, nama perusahaan, alamat perusahaan, tanggal pekerjaan
D. Nama posisi, nama perusahaan, tanggal pekerjaan
A. Mereka tidak boleh dimasukkan. Sebagai gantinya, pelamar harus selalu menggunakan referensi frasa yang tersedia berdasarkan permintaan.
B. Mereka harus selalu dimasukkan di akhir resume sehingga calon pemberi kerja dapat dengan mudah menghubungi pemberi kerja sebelumnya
C. Mereka harus selalu dimasukkan pada halaman terpisah sehingga calon pemberi kerja dapat dengan mudah menghubungi pemberi kerja sebelumnya
D. Mereka harus dimasukkan pada halaman terpisah hanya jika secara khusus diminta oleh iklan pekerjaan
A. Semua yang di atas.
B. Pernyataan branding pribadi, daftar keterampilan keras dan lunak Anda, dan pernyataan dampak.
C. Daftar peran masa lalu Anda.
D. Daftar perusahaan dan peran terpilih di mana Anda tertarik.
E. Pernyataan obyektif, menggambarkan pekerjaan ideal yang Anda cari.
A. BENAR
B. PALSU
A. Tidak menyoroti jalur karier yang jelas
B. Mungkin tidak secara jelas mengidentifikasi keterampilan mana yang diperoleh di pekerjaan mana
C. De-Menekankan Riwayat Kerja Tidak Relevan dengan Pekerjaan yang dicari
D. Berbeda dari apa yang biasanya dilihat departemen SDM
A. Resume umumnya panjang satu hingga dua halaman; CV dapat berkisar dari dua hingga tiga puluh halaman, tergantung pada bidang kandidat
B. Resume mencakup ringkasan singkat dari pengalaman kerja yang relevan dari kandidat; CV mencakup seluruh sejarah akademik dan profesional kandidat apakah itu relevan atau tidak
C. Resume biasanya ditargetkan pada posisi tertentu, sehingga seorang kandidat dapat memiliki beberapa versi; CV mencakup semua posisi, jadi kandidat biasanya hanya membutuhkan satu versi
D. Semua yang di atas
A. Kronologis
B. Fungsional
C. Kombinasi
A. berkecil hati karena resume harus berpusat pada pengguna
B. Direkomendasikan karena resume harus menekankan pencapaian dan pengalaman pribadi kandidat
C. masalah pilihan pribadi
A. Dalam urutan kronologis terbalik, dengan gelar tertinggi yang diperolehnya terlebih dahulu
B. Dalam urutan kronologis, dengan gelar pertamanya diperoleh terdaftar terlebih dahulu
C. Menurut IPKnya, dari tertinggi ke terendah
A. ditulis dalam bentuk paragraf
B. indentasi atau diformat ke dalam kolom
C. disajikan dalam daftar peluru
D. disajikan dalam kombinasi paragraf dan daftar peluru
A. Kata kunci membantu mesin pencari menemukan resume kandidat.
B. Menggunakan kata kunci dalam e-resume adalah tidak profesional dan harus dihindari.
C. Penggunaan kata kunci yang efektif membuat kesan yang baik pada calon pemberi kerja.
D. Kata kunci membantu mempersempit pencarian majikan untuk kandidat yang tepat.
E. c dan d
F. a dan d
A. BENAR
B. PALSU
A. Pekerjaan berbayar, magang, pekerjaan sukarela
B. Pengalaman kerja, gelar profesional diperoleh
C. Hanya pekerjaan yang dibayar
D. Pengalaman kerja, kursus akademik yang relevan
A. kartu nama terperinci bagi pengusaha untuk menerima dana dari pemodal ventura
B. alat pemasaran yang menjelaskan panjang lebar pengalaman dan kualifikasi pribadi, pendidikan, dan profesional seseorang
C. Alat Penjualan untuk Pencari Kerja yang secara singkat menguraikan keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk calon majikan
D. kumpulan pekerjaan yang menunjukkan keterampilan seseorang kepada calon majikan
A. Kandidat dapat secara efektif menargetkan keterampilan khusus yang diperlukan oleh pemberi kerja atau pengumuman pekerjaan
B. itu memungkinkan lebih banyak fleksibilitas dan kreativitas dalam bagaimana konten disajikan
C. Ini lebih fokus pada riwayat kerja yang tidak terputus daripada pada keterampilan tertentu
A. Posisi yang menantang dengan potensi pertumbuhan yang memungkinkan saya untuk menggunakan dan memperluas keterampilan saya sebagai ahli ekologi dan kecintaan saya pada kadal.
B. Ahli ekologi dengan 10 tahun pengalaman dalam pelestarian dan pengembangan habitat alami untuk mamalia dan reptil.
C. Posisi sebagai ahli ekologi dengan Gecko Relief Society.
D. Bantu Gecko Relief Society mencapai misinya melestarikan habitat alami reptil dengan bergabung dengan staf lapangan sebagai ahli ekologi dan ahli kadal.
A. Kronologis
B. Deskriptif
C. Kombinasi
D. Fungsional
A. Sertakan setiap pekerjaan yang pernah dia miliki
B. mengecualikan tugas pekerjaan yang sangat singkat, atau mengelompokkan beberapa pekerjaan singkat bersama
C. Jelaskan hanya pekerjaan terbarunya
A. Tulis resume kronologis generik tanpa pernyataan objektif, dan lakukan surat massal untuk semua posisi yang dia minati
B. Persempit tujuan dan target pekerjaannya untuk fokus hanya pada satu jenis posisi dan menyimpan opsi pekerjaan lainnya untuk lain waktu
C. Tulis resume dan tujuan yang berbeda untuk setiap target pekerjaan
D. Tulis resume fungsional di mana dia mencantumkan masing -masing tujuan pekerjaannya
A. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal
B. Keterampilan komunikasi dan pengetahuan etiket bisnis
C. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal dan Bahasa Komputer
D. bukan dari salah satu di atas
A. Tepat sebelum bagian pendidikan
B. Tepat setelah bagian objektif
C. Tepat sebelum bagian pengalaman
D. Setelah bagian pengalaman dan pendidikan
E. di halaman terpisah
A. Pengusaha membaca setiap resume secara menyeluruh.
B. Saat menulis resume, seorang kandidat harus memperhatikan calon pemberi kerja yang terbatas harus membaca setiap resume.
C. Resume umumnya harus menyoroti hanya pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dimaksud.
D. Pengusaha menghabiskan rata -rata 15 hingga 30 detik memindai resume.
E. a dan c
A. menyampaikan rasa antusiasme, kenikmatan, dan energi
B. ditulis dengan gaya profesional tapi percakapan
C. dicetak di atas kertas yang berbeda dari resume
D. disesuaikan dengan pekerjaan tertentu
E. b dan c
A. dapat menunjukkan pertumbuhan dalam satu profesi
B. memiliki periode pengangguran yang lama
C. memiliki pengalaman praktis dan sedikit perubahan pekerjaan
D. telah sering berganti pekerjaan
E. A dan C
F. a dan d
A. BENAR
B. PALSU
A. BENAR
B. PALSU
C. Keterampilan tidak perlu disorot; Majikan dapat membedakan keterampilan kandidat yang relevan hanya dengan membaca resume.
A. Dia seharusnya tidak menyebutkan gelar itu karena tidak diakui di A.S.
B. Dia harus memasukkan gelar yang diterima dan menunjukkan padanannya di A.S.
C. Dia harus memasukkan paragraf yang menjelaskan latar belakang akademiknya, jumlah tahun yang dipelajari, dan kursus selesai.
A. Kandidat jelas memiliki banyak bakat dan minat dan karenanya akan menjadi aset bagi organisasi.
B. Kandidat belum meluangkan waktu untuk mengklarifikasi tujuannya sendiri untuk kehidupan profesionalnya.
C. Kandidat tidak akan menganggap serius tanggung jawab pekerjaan.
D. Kandidatnya serba guna dan dapat dengan mudah ditempatkan di berbagai departemen perusahaan.
A. Nama, nomor telepon di tempat kerja saat ini, dan alamat email
B. Nama, telepon dan nomor seluler pribadi, dan nomor jaminan sosial
C. Nama dan alamat email saja
D. Nama, Alamat, Telepon Pribadi dan Nomor Sel, dan Alamat Email
A. Rekomendasi pengusaha dan pengawas sebelumnya
B. tugas yang dilakukan oleh kandidat di setiap tempat kerja
C. Prestasi dan keberhasilan kandidat di masa lalu di setiap tempat kerja
D. A dan B.
A. Gunakan hanya hitam
B. Gunakan hitam untuk judul dan biru untuk konten
C. Gunakan warna yang berbeda untuk setiap bagian resume
D. Gunakan hitam sebagai warna dasar dan merah untuk menyoroti keterampilan dan informasi penting
A. Pilih font yang umum dan mudah dibaca seperti Times New Roman, Arial, atau Verdana baru
B. Gunakan font yang mewah dan menarik perhatian seperti Matisse atau Curlz untuk menunjukkan kreativitas
C. tidak pernah menggunakan lebih dari dua font yang berbeda
D. Gunakan ukuran font di mana saja dari 10 hingga 12 poin
E. a, c, dan d
F. b dan d
A. Pekerjaan karena pengusaha hanya tertarik pada pekerjaan yang membayar kandidat.
B. Pengalaman karena kandidat mungkin memiliki sukarelawan, kehidupan, atau pengalaman yang tidak dibayar lainnya.
C. Calon harus mencakup dua bagian terpisah untuk memastikan pengalaman mereka didokumentasikan dengan baik.
A. Kirim ke beberapa alamat email dan periksa pemformatan menggunakan browser yang berbeda
B. Miliki resume proofread oleh seorang teman
C. Proofread resume sendiri
A. Kalimat Lengkap
B. Kata -kata kosa kata yang mengesankan
C. Jargon khusus lapangan
D. Kata Kerja Tindakan
A. Tanggung jawab termasuk menjawab telepon, mengetik korespondensi, dan pengarsipan.
B. Sistem pengarsipan usang yang dirampingkan dengan mengembangkan sistem pengkodean yang sederhana namun canggih, menghasilkan peningkatan 45% dalam produktivitas staf administrasi.
C. Sistem pengarsipan perusahaan yang diimplementasikan yang menghemat waktu dan uang yang signifikan.