A.   Ваш постоянный адрес

C.   Ваш электронный адрес

D.   Ваш номер телефона

A.   Управление 8 сотрудниками, 300 000 бюджета. Сокращено время отклика клиента на 20%.

B.   Управлять персоналом из восьми, а также бюджет в размере 300 000 долларов. Изменены процедуры для улучшения времени отклика клиентов.

C.   Управлять несколькими сотрудниками. Координировать их деятельность, чтобы обеспечить надежную офисную функциональность.

A.   Хобби и интересы

C.   Языки

D.   профессиональное членство

B.   Раз Новый Роман

C.   Ариал

D.   Гарамонд

A.   Вся работа, которую вы когда -либо имели

B.   Работа из известных компаний

D.   Работа, которая длилась дольше 6 месяцев

A.   Если у вас есть пара лет работы

B.   Если вы недавно закончили колледж

D.   Всегда

A.   В разделе «Навыки» просто чтобы выглядеть более всесторонне

C.   С датами, чтобы избавиться от доказательств того, что вы на некоторое время не работали

D.   С помощью должности, чтобы помочь потенциальным работодателям лучше понять характер позиции

A.   Включите ключевые слова из рекламы работы

C.   Быстро позвольте потенциальному работодателю увидеть, что вы имеете квалификацию на работу

D.   Подводя итог, каким образом вы подходите для этой позиции

B.   Пулентные баллы подробно описывают, что заявитель узнал из каждой позиции и степени

C.   Список способностей и признаков заявителя (то есть ориентированные на цель, ориентированные на детали)

D.   Заявитель и внеклассные занятия.

A.   Резюме, отправленное конкретному человеку

C.   Резюме с полной историей работы

D.   Резюме, полное модных слов

A.   Да, если вы не моложе 21

C.   Да, если у вас 50 и старше

D.   Нет, если вы не относительно молоды

A.   Да, но только если вы лично встретили рекрутера

B.   Нет, если вы не меньшинство

D.   Нет, если вы не знаете, что компания будет выгодно отреагировать

A.   Весь опыт работы, который претендент имел в своей карьере

B.   Весь опыт работы, который заявитель имел с момента окончания колледжа

C.   Весь опыт работы, который претендент имел за последние 20 лет

B.   Изменить выход и начать даты работы вокруг Gap

C.   Скажем, вы ходите в школу в это время

D.   Скажем, вы были в армии и не в Liberty, чтобы раскрыть детали вашей службы.

A.   Второй

B.   Третий

D.   Четвертый

A.   5 - 6 страниц

B.   7 - 8 страниц

C.   3 - 4 страницы

A.   Должность, которую вы заинтересованы в подаче заявки

B.   Краткое изложение вашего опыта работы и образования

D.   Уважаемый [вставьте имя]

B.   Comic Sans

C.   Новый Курьер

D.   Хельветия

A.   Контактная информация

B.   Опыт работы

C.   Образование

A.   Весь текст будет одним и тем же шрифтом

B.   Подчеркнуть пост

D.   Быть правдивым

A.   Покажите каждую работу, которую вы имели, независимо от того, сколько лет.

B.   Используйте максимально сложный словарный запас.

C.   быть отправленным только в ответ на рекламируемую позицию.

A.   Любые специальные награды или награды, которые вы получаете

B.   Университет или колледж, в котором вы учились

C.   Ваш средний балл (если он высокий)

A.   Это просто накрытие

C.   Не отличает вас от других кандидатов

D.   Не говорит, какие цели или что вы можете сделать

A.   Ваше образование

B.   Ваши Контактные Данные

C.   Ваш опыт работы

A.   Резюме, которое фокусируется на вашем образовании и академическом прошлом

B.   Резюме, которое перечисляет только ваши навыки, сертификаты и награды

C.   Резюме, которое перечисляет ваш опыт работы в не хронологическом порядке

A.   Утверждение цели или цели

B.   Волонтерские мероприятия

D.   Иностранные языки сказаны

A.   Если ваше резюме находится в связующем, сопроводительное письмо, будет передней частью связующего

C.   Это первая страница вашего резюме, где вы перечисляете контактную информацию

D.   Сопроводительное письмо - это письмо, которое вы отправляете потенциальному сотруднику после того, как им дали разумное количество времени для проверки вашего резюме

A.   Слова, такие как " Energetic "

B.   Слова, такие как " опытный " и " опытный " Когда у вас мало опыта в области или за пределами школы

C.   Фразы, такие как «Люди человек»; Потому что вы должны быть дружелюбными и профессиональными

A.   Ваш опыт работы

B.   Вступительный абзац

D.   Заявление цели

A.   Возраст

C.   Инвалидность

D.   Раса

A.   Контрактные сотрудники

C.   Соискатели работы с пробелами истории работы

D.   Карьерные изменения

A.   Простая форматирование без коробок или картин

B.   Постоянный стиль шрифта и размер

D.   Оставил оправдание

A.   Да, все это одинаково важно для работодателя.

B.   Рост и вес

C.   Номер социального страхования

D.   Семейное положение

A.   Иностранные языки сказаны

B.   Увлечения

C.   Волонтерские мероприятия

B.   Писать активным голосом

C.   Быть меньше 3 страниц

A.   Резюме промышленности

B.   Идеальное резюме

D.   Резюме промышленности (теперь идеальные резюме)

A.   Дайте личные данные, чтобы построить признательность читателя за вашу личность.

C.   Предоставьте комплексный список различных обязанностей, которые вы выполняли.

D.   Заполните пространство, чтобы произвести визуальное впечатление, что ваш опыт является значительным.

A.   Способности

C.   Иностранные языки

D.   Компьютерный опыт

B.   Резюме только для образования

C.   Функциональное резюме

D.   Хронологическое резюме

B.   Только если у вас есть сопроводительное письмо, чтобы сопровождать резюме.

C.   Никогда

D.   Всегда, независимо от того, хотите ли вы сделать для карьеры, очевидно в вашем резюме или нет.

A.   Быть избирательным относительно того, к каким компаниям вы подходите при подаче заявки.

B.   Используя цветную бумагу и привлекательные шрифты в вашем резюме, чтобы выделиться среди конкурентов.

D.   Отправляя резюме как можно большему количеству потенциальных работодателей, чтобы увеличить вероятность того, что с вами связывается для собеседования.

A.   Все даты

C.   Смелый тип не должен использоваться.

D.   Название рабочих должностей

B.   В хронологическом порядке

C.   Алфавитно

D.   По важности

A.   Не дает дату продвижения

B.   Не говорит, кто дал повышение

C.   Не хватает прилагательных

A.   Положительные прилагательные

B.   Личное местоимение

A.   В опыте

B.   В начале

C.   В образовании

A.   Основной шаблон, который заявитель может использовать, чтобы помочь им составить и организовать последовательное резюме

B.   Резюме, которое фокусируется на позициях, которые занимал заявитель и организовано хронологически

C.   Резюме, которое фокусируется на позициях, которые занимал заявитель и организовано в обратном хронологическом порядке

A.   В Соединенных Штатах виды учебного плана в основном используются для применения на академические, образовательные, научные и исследовательские должности.

B.   Виды учебного плана более широко используются в Европе, Африке, на Ближнем Востоке и Азии.

C.   Резюме, как правило, короче, и более краткое изложение вашего образования, опыта работы и навыков, в то время как биографические данные часто длиннее и более подробный синопсис.

A.   Наблюдение за отделом продаж, в течение которого производительность работников была увеличена на 50%

B.   Служил руководителем для 80 сотрудников в отделе продаж и повышал производительность.

C.   Я контролировал 80 сотрудников в отделе продаж и увеличил производительность на 50%

B.   Функциональное резюме

C.   Гибридное резюме

D.   Обратное хронологическое резюме

A.   Это традиционный формат, к которому привыкли специалисты по найму.

C.   Это подчеркивает четкий путь карьеры.

D.   Это показывает непрерывность в вашей истории занятости.

A.   Не определяет год

C.   Слишком специфично

D.   Не рассказывают, что было продано

A.   Орфографическая ошибка.

B.   Неясно, что " помощь с " означает.

C.   Описывает свои обязанности, а не ваши достижения.

A.   Список всех курсов, взятых с описанием их актуальности к этой должности

C.   Стажировки, работа добровольцев и список всех взятых курсов

D.   Стажировки и волонтерская работа, только

A.   Всегда включаться в заголовок образования, если достижения средней школы заявителя были образцовыми

B.   Всегда включаться в заголовок образования

D.   Никогда не включается в заголовок образования

A.   Нет.

A.   На основе компетенции

B.   Функциональный

D.   Портфолио

A.   Выбор бумаги не имеет значения.

C.   Используйте яркий цвет, чтобы быть замеченным

D.   Белая бумага принтера

A.   Хронологический порядок с последней последней степенью, включая степени, которые заявитель еще не завершил

B.   Хронологический порядок с самой последней степенью сначала, исключая степени, которые заявитель еще не завершил

C.   Хронологический порядок с самой последней степенью последней, за исключением степени, которые заявитель еще не завершил.

A.   Это более уместно в сопроводительном письме.

C.   Вы должны перечислить ссылки в своем резюме.

B.   Точечная - выполнение - резюме

C.   Настоящее - оценка - запись

D.   Проблема - Анализ - Отчет

B.   Утверждение цели

C.   Образовательный фон

D.   Список опыта работы

A.   Те, кто ищет более высокую позицию в другой компании

B.   Те, кто ищет более высокую позицию в собственной компании

D.   Те, кто нуждается в том, чтобы объяснить пробел в истории занятости

A.   Название позиции, адрес компании, адрес компании, даты занятости

C.   Название позиции, название супервизора, название компании, адрес компании, даты занятости

D.   Название позиции, название компании, даты занятости

A.   Они не должны быть включены. Вместо этого заявители всегда должны использовать ссылки на фразы, доступные по запросу.

B.   Они всегда должны быть включены в конце резюме, чтобы потенциальные работодатели могли легко связаться с предыдущими работодателями

C.   Они всегда должны быть включены на отдельную страницу, чтобы потенциальные работодатели могли легко связаться с предыдущими работодателями

A.   Все вышеперечисленное.

C.   Бюровой список ваших прошлых ролей.

D.   Список отдельных компаний и ролей, в которых вы заинтересованы.

E.   Объективное утверждение, описывающее идеальную работу, которую вы ищете.

A.   Истинный

A.   Не подчеркивает четкую карьеру

B.   Может не ясно определить, какие навыки были приобретены на какую работу

D.   Отличается от того, что обычно видят отделы HR

A.   Резюме, как правило, длиной от одной -двух страниц; CV может варьироваться от двух до тридцати страниц, в зависимости от поля кандидата

B.   Резюме включает краткое изложение соответствующего опыта работы кандидата; CV включает в себя всю академическую и профессиональную историю кандидата, будь то актуальность или нет

C.   Резюме обычно нацелено на определенную позицию, поэтому у кандидата может быть несколько версий; CV охватывает все позиции, поэтому кандидату обычно нужна только одна версия

A.   Хронологический

C.   Комбинация

B.   Рекомендуется, потому что резюме должно подчеркнуть достижения и личный опыт кандидата

C.   вопрос личного выбора

B.   В хронологическом порядке, с его первой первой степенью, перечисленной первой

C.   Согласно его GPA, от самых высоких до самых низких

A.   написано в форме абзаца

B.   с отступом или отформатирован в столбце

C.   Представлено в перечисленных списках

A.   Ключевые слова помогают поисковым системам найти резюме кандидата.

B.   Использование ключевых слов в электронном виде является непрофессиональным и следует избегать.

C.   Эффективное использование ключевых слов производит хорошее впечатление на потенциальных работодателей.

D.   Ключевые слова помогают сузить поиск работодателя подходящего кандидата.

E.   c и d

B.   ЛОЖЬ

B.   Опыт работы, профессиональные степени заработаны

C.   Только оплачиваемая занятость

D.   Опыт работы, соответствующая академическая курсовая работа

A.   Подробная визитная карточка для предпринимателей, чтобы получить финансирование от венчурных капиталистов

B.   маркетинговый инструмент, который подробно описывает свой личный, образовательный и профессиональный опыт и квалификацию

D.   Коллекция работы, которая демонстрирует свои навыки для потенциальных работодателей

B.   Это обеспечивает большую гибкость и креативность в том, как представлен контент

C.   Это больше сосредоточено на непрерывной истории работы, чем на определенных навыках

A.   Сложная позиция с потенциалом роста, которая позволяет мне использовать и расширять свои навыки в качестве эколога и мою любовь к ящерицам.

B.   Эколог с 10 -летним опытом в области сохранения и развития естественных мест обитания для млекопитающих и рептилий.

C.   Должность эколога в Обществе благотворительности геккона.

A.   Хронологический

C.   Комбинация

D.   Функциональный

A.   Включите каждую работу, которую он когда -либо имел

C.   Опишите только его или ее последнюю работу

A.   Напишите общее хронологическое резюме без объективного заявления и проведите массовую рассылку для всех интересов, которые она интересует

B.   Сузить ее цель и целевую задачу, чтобы сосредоточиться только на одном типе позиции и сохранить другие варианты работы на другое время

D.   Напишите функциональное резюме, в котором она перечисляет каждую из своих заданий

B.   Коммуникативные навыки и знания делового этикета

C.   Общение и межличностные навыки и компьютерные языки

D.   ни один из вышеперечисленных

A.   Прямо перед разделом образования

B.   сразу после объективного раздела

C.   Прямо перед разделом опыта

E.   на отдельной странице

B.   При написании резюме кандидат должен помнить о ограниченном времени, будущим работодателям, чтобы прочитать каждое резюме.

C.   Резюме, как правило, должны подчеркнуть только тот опыт, который имеет отношение к рассматриваемой работе.

D.   Работодатели тратят в среднем от 15 до 30 секунд, сканируя резюме.

E.   а и с

A.   передавать чувство энтузиазма, удовольствия и энергии

B.   быть написанным в профессиональном, но разговорном стиле

D.   быть адаптированным к определенной работе

E.   B и C.

A.   может продемонстрировать рост в одной профессии

B.   иметь длительные периоды безработицы

C.   Иметь практический опыт и мало изменений работы

D.   часто меняли работу

F.   а и д

A.   Истинный

B.   ЛОЖЬ

C.   Навыки не должны быть выделены; Работодатель может различить соответствующие навыки кандидата, просто прочитав резюме.

A.   Она не должна упоминать степень, потому что она не признана в США.

C.   Она должна включить абзац, объясняющий ее академическое прошлое, количество изучаемых лет и завершенную курсовую работу.

A.   У кандидата, очевидно, есть много талантов и интересов, и поэтому он будет активом для организации.

C.   Кандидат не будет относиться к должностным обязанностям всерьез.

D.   Кандидат универсален и может быть легко помещен в различные отделы компании.

A.   Имя, номер телефона в текущем месте работы и адрес электронной почты

B.   Имя, личные номера телефона и сотовой связи, а также номер социального страхования

C.   Только имя и адрес электронной почты

A.   рекомендации предыдущих работодателей и руководителей

B.   Обязанности, выполняемые кандидатом в каждом месте занятости

D.   а и б

B.   Используйте черный для заголовков и синий

C.   Используйте другой цвет для каждого раздела резюме

D.   Используйте черный как базовый цвет и красный, чтобы выделить важные навыки и информацию

A.   Выберите общий, простой для чтения шрифт, такой как Times New Roman, Arial или Verdana

B.   Используйте причудливый, привлекающий внимание шрифт, такой как Matisse или Curlz, чтобы показать творчество

C.   Никогда не используйте более двух разных шрифтов

D.   Используйте размер шрифта от 10 до 12 баллов

F.   б и д

A.   Занятость, потому что работодатели заинтересованы только в оплачивающихся рабочих местах кандидата.

C.   Кандидаты должны включать два отдельных раздела, чтобы убедиться, что их опыт хорошо документирован.

B.   есть резюме корректуру от друга

C.   Корректируйте резюме самостоятельно

A.   Полные предложения

B.   Впечатляющие словарь

C.   Полевой жаргон

A.   Обязанности включали ответ на телефонные телефоны, набор соответствия и подачу.

C.   Внедренная система регистрации всего компании, которая сэкономила значительное время и деньги.