A.   Kalıcı adresiniz

C.   E -posta adresiniz

D.   Telefon numaran

A.   8 personel, 300.000 bütçe yönetin. Azaltılmış müşteri yanıt süresi%20.

B.   Sekiz personel ve ayrıca 300.000 dolarlık bütçe yönetin. Müşteri yanıt süresini iyileştirmek için prosedürleri değiştirdi.

C.   Birden fazla personeli yönetin. Güvenilir ofis işlevselliğini sağlamak için faaliyetlerini koordine edin.

A.   Hobiler ve ilgi alanları

C.   Diller

D.   Profesyonel üyelikler

B.   Times New Roman

C.   Arial

D.   Garamond

A.   Sahip olduğun tüm işler

B.   İyi bilinen şirketlerden işler

D.   6 aydan uzun süren işler

A.   Birkaç yıllık iş deneyiminiz varsa

B.   Kısa bir süre önce üniversiteden mezun olduysanız

D.   Her zaman

A.   Beceri bölümünde, sadece kendinizi daha iyi görünmesini sağlamak için

C.   Tarihlerle, bir süredir işsiz olduğunuza dair kanıtlardan kurtulmak için

D.   Bir iş unvanı ile, potansiyel işverenlerin pozisyonun doğasını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için

A.   İş reklamından anahtar kelimeler ekleyin

C.   Potansiyel işveren iş için kalifiye olduğunuzu görmesine hızlı bir şekilde izin verin

D.   Pozisyona uygun olduğunuzu özetleyin

B.   Başvuranın her pozisyondan ve dereceden öğrendiklerini detaylandıran mermi puanları

C.   Başvuranın yetenekleri ve özelliklerinin bir listesi (yani hedef odaklı, detay odaklı)

D.   Başvuranın hobileri ve ders dışı faaliyetleri

A.   Belirli bir kişiye gönderilen bir özgeçmiş

C.   Tam bir çalışma geçmişine sahip bir özgeçmiş

D.   Buzz kelimeleriyle dolu bir özgeçmiş

A.   Evet, 21 yaşından küçük değilseniz

C.   Evet, 50 yaş ve üstü değilseniz

D.   Hayır, nispeten genç değilseniz

A.   Evet, ama sadece işverenle şahsen tanışmışsanız

B.   Hayır, azınlık değilseniz

D.   Hayır, şirketin olumlu tepki vereceğini bilmiyorsanız

A.   Başvuranın kariyerinde sahip olduğu tüm iş deneyimi

B.   Başvuranın mezun olan kolejden beri sahip olduğu tüm iş deneyimi

C.   Başvuranın son 20 yılda sahip olduğu tüm iş deneyimi

B.   Çıkışı değiştirin ve boşluk etrafındaki işler için tarihleri ​​başlatın

C.   O zaman okula gideceğini söyle

D.   Diyelim ki orduda olduğunuzu ve hizmetinizin ayrıntılarını açıklama özgürlüğüne sahip değilsiniz.

A.   Saniye

B.   Üçüncü

D.   Dördüncü

A.   5 - 6 sayfa

B.   7 - 8 sayfa

C.   3 - 4 sayfa

A.   İçin başvurduğunuz iş unvanı

B.   İş deneyiminizin ve eğitiminizin kısa bir özeti

D.   Sevgili [ad ek]

B.   Çizgi roman sans

C.   Kurye YENİ

D.   Helvetia

A.   İletişim bilgileri

B.   İş deneyimi

C.   Eğitim

A.   Tüm metnin aynı yazı tipi olmasını sağlayın

B.   Postacıyı vurgulayın

D.   Dürüst ol

A.   Kaç yaşında olursa olsun, sahip olduğunuz her işi göster.

B.   Mümkün olan en karmaşık kelime dağarcığını kullanın.

C.   yalnızca reklamı yapılan bir konuma yanıt olarak gönderilebilir.

A.   Aldığınız herhangi bir özel ödül veya onur

B.   Katıldığınız üniversite veya kolej

C.   GPA'nız (yüksekse)

A.   Sadece puffery

C.   Sizi diğer adaylardan ayırmaz

D.   Hedeflerin ne olduğunu veya ne yapabileceğinizi söylemiyor

A.   Eğitim geçmişiniz

B.   İletişim Bilgileriniz

C.   İş deneyiminiz

A.   Eğitiminize ve akademik geçmişinize odaklanan bir özgeçmiş

B.   Yalnızca becerilerinizi, sertifikalarınızı ve ödüllerinizi listeleyen bir özgeçmiş

C.   İş deneyiminizi kronolojik olmayan sırayla listeleyen bir özgeçmiş

A.   Hedef veya hedef ifadesi

B.   Gönüllü faaliyetler

D.   Yabancı diller konuşuldu

A.   Özgeçmişiniz bir bağlayıcıdaysa, kapak mektubu, bağlayıcının önü olacaktır

C.   İletişim bilgilerinizi listelediğiniz özgeçmişinizin ilk sayfası

D.   Kapak mektubu, özgeçmişinizi incelemek için makul bir süre verildikten sonra potansiyel bir çalışana gönderdiğiniz bir mektuptur.

A.   " enerjik "

B.   " deneyimli " ve 'Tecrübeli " Sahada veya okul dışında çok az deneyime sahip olduğunuzda

C.   " insanlar gibi ifadeler " Çünkü arkadaş canlısı ve profesyonel olmanız bekleniyor

A.   İş deneyiminiz

B.   Bir giriş paragrafı

D.   Bir hedef ifadesi

A.   Yaş

C.   Engeller

D.   Irk

A.   Sözleşme Çalışanları

C.   İş geçmişi boşlukları olan iş arayanlar

D.   Kariyer Değiştiricileri

A.   Kutu veya resim olmadan düz biçimlendirme

B.   Tutarlı bir yazı tipi stili ve boyutu

D.   Sol Gerekçe

A.   Evet, hepsi bir işveren için eşit derecede önemlidir.

B.   Yükseklik ve ağırlık

C.   Sosyal Güvenlik numarası

D.   Medeni hal

A.   Yabancı diller konuşuldu

B.   Hobiler

C.   Gönüllü faaliyetler

B.   Aktif sesle yazılın

C.   3 sayfadan az olun

A.   Endüstrileri Devam Edin

B.   Mükemmel Özgeçmişler

D.   Özgeçmiş Endüstrileri (şimdi mükemmel özgeçmişler)

A.   Okuyucunun kişiliğiniz için takdirini oluşturmak için kişisel bilgiler verin.

C.   Yaptığınız çeşitli görevlerin kapsamlı bir listesini sağlayın.

D.   Deneyiminizin önemli olduğu görsel izlenimini vermek için alan doldurun.

A.   Yetenekleri

C.   Yabancı Diller

D.   Bilgisayar Deneyimi

B.   Yalnızca eğitim özgeçmiş

C.   Fonksiyonel özgeçmiş

D.   Kronolojik özgeçmiş

B.   Sadece özgeçmişe eşlik edecek bir kapak mektubunuz varsa.

C.   Asla

D.   Her zaman, bir kariyer için yapmak istediğiniz şeyin özgeçmişinizde açık olup olmadığına bakılmaksızın.

A.   Uygulama sunumunuzla hangi şirketlere yaklaştığınız konusunda seçici olmak.

B.   Rekabetten öne çıkacak şekilde özgeçmişinizde renkli kağıt ve göz alıcı yazı tipleri kullanmak.

D.   Bir röportaj için iletişime geçme olasılığınızı artırmak için mümkün olduğunca çok sayıda potansiyel işverene özgeçmiş göndermek.

A.   Tüm Tarihler

C.   Kalın tip kullanılmamalıdır.

D.   İş ünvanları

B.   Kronolojik sırayla

C.   Alfabetik olarak

D.   Önemsiz

A.   Promosyon tarihi vermiyor

B.   Kimin tanıtım yaptığını söylemiyor

C.   Sıfattan yoksun

A.   Olumlu sıfatlar

B.   Şahıs zamiri

A.   Deneyimli

B.   Başlangıçta

C.   Eğitimde

A.   Amerika Birleşik Devletleri'nde, öncelikle akademik, eğitim, bilimsel ve araştırma pozisyonlarına başvurular için bir müfredat vita kullanılmaktadır.

B.   Müfredat Vitae Avrupa, Afrika, Orta Doğu ve Asya'da daha yaygın olarak kullanılmaktadır.

C.   Bir özgeçmiş, eğitim, iş deneyim ve becerilerinizin daha kısa ve daha özlü bir özeti olma eğilimindeyken, bir müfredat vita genellikle daha uzun ve daha ayrıntılı bir özettir.

A.   Satış bölümünün denetlenmesi, bu süre zarfında çalışan verimliliği% 50 arttı

B.   Satış bölümünde 80 çalışan ve verimliliğin artması için süpervizör olarak görev yaptı.

C.   Satış bölümünde 80 çalışanı denetledim ve verimliliği% 50 artırdım

B.   Fonksiyonel özgeçmiş

C.   Hibrit özgeçmiş

D.   Ters kronolojik özgeçmiş

A.   İşe alım profesyonellerinin alışkın olduğu geleneksel bir formattır.

C.   Açık bir kariyer yolunu vurgular.

D.   İstihdam geçmişinizde sürekliliği gösterir.

A.   Yılı tanımlamıyor

C.   Çok özel

D.   Ne satıldığını söylemiyor

A.   Yazım hatası.

B.   Net değil " araç.

C.   Başarılarınızı değil, sorumluluklarınızı açıklar.

A.   Pozisyon ile alakalıklarının bir açıklaması ile alınan tüm kursların listesi

C.   Stajlar, gönüllü çalışma ve alınan tüm kursların bir listesi

D.   Stajlar ve gönüllü çalışma, sadece

A.   Başvuranın lise başarıları örnekse her zaman eğitim başlığı altında dahil olun

B.   Daima eğitim başlığı altına dahil olun

D.   Asla eğitim başlığı altında dahil edilemez

A.   HAYIR.

A.   Yeterlilik esaslı

B.   İşlevsel

D.   Portföy tabanlı

A.   Kağıt seçimi önemli değil.

C.   Fark etmek için parlak bir renk kullanın

D.   Beyaz yazıcı kağıdı

A.   Başvuru sahibinin henüz tamamlanmadığı dereceler de dahil olmak üzere en son derece ile kronolojik düzen

B.   Başvuru sahibinin henüz tamamlanmadığı dereceler hariç, önce en son derece ile kronolojik düzen

C.   Başvuru sahibinin henüz tamamlanmadığı dereceler hariç, en son dereceye sahip kronolojik düzen.

A.   Bir kapak mektubunda daha uygundur.

C.   Özgeçmişinizdeki referansları listelemelisiniz.

B.   Pinpoint - Başarı - Özet

C.   Mevcut - Değerlendir - Kayıt

D.   Sorun - Analiz - Rapor

B.   Hedef ifadesi

C.   Eğitim geçmişi

D.   İş Deneyimi Listesi

A.   Başka bir şirkette daha yüksek bir pozisyon arayanlar

B.   Kendi şirketinde daha yüksek bir pozisyon arayanlar

D.   İstihdam geçmişinde bir boşluğu açıklamaya ihtiyaç duyanlar

A.   Pozisyon Adı, Şirket Adresi, Şirket Adresi, İstihdam Tarihleri

C.   Pozisyon adı, süpervizör adı, şirket adı, şirket adresi, istihdam tarihleri

D.   Pozisyon adı, şirket adı, istihdam tarihleri

A.   Dahil edilmemelidirler. Bunun yerine, başvuru sahipleri her zaman talep üzerine mevcut olan referansları kullanmalıdır.

B.   Potansiyel işverenlerin önceki işverenlerle kolayca iletişim kurabilmesi için bir özgeçmişin sonuna dahil edilmelidirler

C.   Potansiyel işverenlerin önceki işverenlerle kolayca iletişim kurabilmesi için her zaman ayrı bir sayfaya dahil edilmelidirler

A.   Yukarıdakilerin hepsi.

C.   Geçmiş rollerinizin kurşunlu bir listesi.

D.   İlgilendiğiniz seçilmiş şirketlerin ve rollerin bir listesi.

E.   Aradığınız ideal işi tanımlayan nesnel bir ifade.

A.   Doğru

A.   Net kariyer yolunu vurgulamıyor

B.   Hangi işte hangi becerilerin edinildiğini açıkça belirleyemeyebilir

D.   İK departmanlarının genellikle gördüğünden farklı

A.   Özgeçmiş genellikle bir ila iki sayfa uzunluğundadır; Bir CV, adayın alanına bağlı olarak iki ila otuz sayfa arasında değişebilir

B.   Bir özgeçmiş, adayın ilgili iş deneyiminin kısa bir özetini içerir; Bir CV, alakalı olsun ya da olmasın, adayın tüm akademik ve mesleki geçmişini içerir.

C.   Bir özgeçmiş genellikle belirli bir pozisyonda hedeflenir, bu nedenle bir adayın birkaç versiyonu olabilir; Bir CV tüm pozisyonları kapsar, bu nedenle bir adayın genellikle sadece bir sürüme ihtiyacı var

A.   Kronolojik

C.   Kombinasyon

B.   çünkü özgeçmiş, adayın başarılarını ve kişisel deneyimlerini vurgulamalıdır

C.   Kişisel seçim meselesi

B.   Kronolojik sırayla, ilk derece kazanıldı

C.   GPA'sına göre, en yüksekten en alçaktan

A.   Paragraf formunda yazılmış

B.   girintili veya sütuna biçimlendirilmiş

C.   Bülten listelerinde sunuldu

A.   Anahtar kelimeler arama motorlarının bir adayın özgeçmişini bulmasına yardımcı olur.

B.   Anahtar kelimeleri bir e-resimde kullanmak profesyonelce değildir ve önlenmelidir.

C.   Anahtar kelimelerin etkili kullanımı potansiyel işverenler üzerinde iyi bir izlenim bırakır.

D.   Anahtar kelimeler, işverenin doğru adayı arayışını daraltmaya yardımcı olur.

E.   C ve D

B.   YANLIŞ

B.   İş deneyimi, kazanılan profesyonel dereceler

C.   Yalnızca Ücretli İstihdam

D.   İş deneyimi, ilgili akademik dersler

A.   Girişimcilerin girişim kapitalistlerinden finansman almaları için ayrıntılı bir kartvizit

B.   Kişinin kişisel, eğitici ve mesleki deneyimlerini ve niteliklerini tanımlayan bir pazarlama aracı

D.   potansiyel işverenlere becerilerini gösteren bir çalışma koleksiyonu

B.   İçeriğin nasıl sunulduğunda daha fazla esneklik ve yaratıcılık sağlar

C.   Belirli becerilere göre kesintisiz bir çalışma geçmişine daha fazla odaklanmıştır.

A.   Bir ekolog olarak becerilerimi ve kertenkelelerime olan sevgimi kullanmamı ve genişletmemi sağlayan büyüme potansiyeline sahip zorlu bir pozisyon.

B.   Memeliler ve sürüngenler için doğal habitatların korunması ve geliştirilmesi konusunda 10 yıllık deneyime sahip ekolog.

C.   Gecko Yardım Derneği ile ekolog olarak pozisyon.

A.   Kronolojik

C.   Kombinasyon

D.   İşlevsel

A.   sahip olduğu her işi dahil et

C.   Sadece en son işini tanımlayın

A.   Objektif bir ifade olmadan genel bir kronolojik özgeçmiş yazın ve ilgilendiği tüm pozisyonlar için toplu bir posta yapın.

B.   Sadece bir tür konuma odaklanmak ve diğer iş seçeneklerini başka bir zaman için kaydetmek için hedefini ve iş hedefini daraltın

D.   İş hedeflerinin her birini listelediği işlevsel bir özgeçmiş yazın

B.   İletişim becerileri ve iş görgü kuralları bilgisi

C.   İletişim ve kişilerarası beceriler ve bilgisayar dilleri

D.   Yukarıdakilerin hiçbiri

A.   Eğitim bölümünden hemen önce

B.   Amaç bölümünden hemen sonra

C.   Deneyim bölümünden hemen önce

E.   ayrı bir sayfada

B.   Bir özgeçmiş yazarken, bir aday sınırlı süreye dikkat etmelidir, potansiyel işverenler her özgeçmişi okumak zorundadır.

C.   Özgeçmişler genellikle yalnızca söz konusu işle ilgili olan deneyimi vurgulamalıdır.

D.   İşverenler özgeçmişi tarayarak ortalama 15 ila 30 saniye harcıyor.

E.   A ve C

A.   bir coşku, zevk ve enerji duygusu aktarın

B.   Profesyonel ama konuşma tarzında yazılabilir

D.   belirli bir işe göre uyarlanmış

E.   B ve C

A.   tek bir meslekte büyüme gösterebilir

B.   Uzun işsizlik dönemleri var

C.   Pratik deneyim ve az sayıda iş değişikliğine sahip

D.   işleri sık sık değiştirdim

F.   A ve D

A.   Doğru

B.   YANLIŞ

C.   Becerilerin vurgulanması gerekmez; İşveren, sadece özgeçmişi okuyarak adayın ilgili becerilerini ayırt edebilir.

A.   Dereceden bahsetmemeli çünkü ABD'de tanınmıyor

C.   Akademik geçmişini, incelenen yıl sayısını ve dersleri tamamlayan bir paragraf içermelidir.

A.   Adayın açıkça birçok yeteneği ve çıkarları vardır ve bu nedenle kuruluş için bir varlık olacaktır.

C.   Aday iş sorumluluklarını ciddiye almaz.

D.   Aday çok yönlüdür ve şirketin çeşitli departmanlarına kolayca yerleştirilebilir.

A.   İsim, şu anki iş yerinde telefon numarası ve e-posta adresi

B.   İsim, Kişisel Telefon ve Hücre Numaraları ve Sosyal Güvenlik Numarası

C.   Yalnızca isim ve e-posta adresi

A.   Önceki işverenlerin ve amirlerin önerileri

B.   her istihdam yerinde aday tarafından gerçekleştirilen görevler

D.   a ve B

B.   Başlıklar için Siyah'ı ve içerik için mavi kullanın

C.   Özgeçmişin her bir bölümü için farklı bir renk kullanın

D.   Önemli beceri ve bilgileri vurgulamak için temel renk ve kırmızı olarak siyah kullanın

A.   Times New Roman, Arial veya Verdana gibi ortak, okunması kolay bir yazı tipi seçin

B.   Yaratıcılığı göstermek için Matisse veya Curlz gibi süslü, dikkat çekici bir yazı tipi kullanın

C.   Asla ikiden fazla yazı tipi kullanmayın

D.   10 ila 12 puan arasında bir yazı tipi boyutu kullanın

F.   B ve D

A.   İstihdam çünkü işverenler sadece adayın ödeme işleriyle ilgileniyorlar.

C.   Adaylar, deneyimlerinin iyi belgelenmesini sağlamak için iki ayrı bölüm içermelidir.

B.   bir arkadaşın özgeçmişini kanıtlayın

C.   Özgeçmişi kendiniz düzelt

A.   cümleleri tamamla

B.   etkileyici kelime kelimeleri

C.   sahaya özgü jargon

A.   Sorumluluklar arasında telefonların cevaplanması, yazışmalar yazma ve dosyalama bulunmaktadır.

C.   Önemli zaman ve para tasarrufu sağlayan şirket çapında dosyalama sistemi uygulandı.