Diese Multiple-Choice-Fragen und -Antworten zum Thema Kundenservice – Callcenter-Umgebung helfen Ihnen dabei, Ihr Wissen über Kundenservice – Callcenter-Umgebung zu vertiefen. Kundendienstumgebungen: Callcenter können diese MCQs nutzen, um sich auf die nächste Prüfung oder das nächste Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Scrollen Sie nach unten, um mit der Antwort zu beginnen.
A. Legen Sie den Anrufer in die Warteschleife und schauen Sie ihn regelmäßig mit ihm zurück.
B. Fragen Sie den Anrufer, ob er zu einer weniger arbeitsreichen Zeit zurückrufen möchte.
C. Bitten Sie um Erlaubnis, den Anrufer in die Warteschleife zu stellen und ihn mitzuteilen, wie lange Sie denken, dass das Warten dauern wird.
D. Platzieren Sie den Anrufer in die Warteschleife und hoffen Sie, dass der Anruf schnell abgeholt wird.
A. Ermutigen Sie den Wettbewerb, indem Sie Ihren schlimmsten Angestellten hinweisen.
B. Stellen Sie sicher, dass jeder ständig ihre Quoten trifft, egal was passiert.
C. Sie sollten regelmäßige Mitarbeiterversammlungen abhalten, bei denen jeder aus den Erfahrungen des anderen lernen kann.
D. Halten Sie alle motiviert, um um Preise und Belohnungen zu konkurrieren.
A. Verwenden Sie Ihren MP3 -Player für die Musik halten
B. Stellen Sie sie nicht in die Warteschleife
C. Benachrichtigen Sie sie, dass es ein stiller Halt sein wird
D. Stellen Sie sie einfach in die Warteschleife
A. Nehmen wir an, dass alles gepflegt wird, aber die Kundenkontaktinformationen überprüft.
B. Beenden Sie das Gespräch, das bestätigt, dass der Kunde der Ansicht ist, dass alles gepflegt wird und dass er mit den Ergebnissen zufrieden ist.
C. Beenden Sie das Gespräch schnell und gehen Sie zum nächsten Anruf über.
D. Stellen Sie sicher, dass der Kunde weiß, dass er während der Geschäftszeiten anrufen kann, wenn das Problem nicht gelöst ist.
A. eine Art Bestellsystem, die alle Call -Zentren verwenden
B. Eine Kundenerfahrungsdatenbank
C. Die Ruflinie wartet, um behandelt zu werden.
D. Ein französisches Wort für "Kunden"
A. Sagen Sie "Warum rufst du an?"
B. Sagen Sie "Kann ich Ihnen helfen?"
C. Sag Hallo"
D. Begrüßen Sie den Anrufer, identifizieren Sie die Organisation, dann selbst
A. Schnelle und einfache Vorschläge zur Lösung des Problems.
B. Bieten Sie an, sie sofort an den Manager zu übertragen.
C. Geduld, Ruhe und Verständnis.
D. Ein fester und durchsetzungsfähiger Ton.
A. Stellen Sie einige persönliche Fragen.
B. Seien Sie vertraut und freundlich.
C. Sprechen Sie über Sport als Eisbrecher.
D. Seien Sie höflich und professionell und lassen Sie die Person wissen, warum Sie anrufen.
A. Lass es zu Voicemail gehen
B. Antwort durch den 5. Ring
C. Antwort durch den 3. Ring
D. Rufen Sie an, ohne zu antworten
A. Sagen Sie dem Kunden, dass er sich beruhigen muss, bevor Sie ihm einen Vorgesetzten bekommen.
B. Platzieren Sie sie in die Warteschleife und holen Sie sich einen Vorgesetzten.
C. Entschuldige dich dafür, dass sie ihr Problem nicht zuvor gelöst haben, fragen Sie sie, was ihr Problem ist, und versuchen Sie es zu lösen, bevor Sie zu einem Vorgesetzten eskalieren.
D. Häng an.
A. Ein zentrales Kundendienstzentrum in einer Büroumgebung, in dem die Mitarbeiter für Probleme und Anfragen des Kundendienstes geschult werden.
B. Ein Ort, an dem Sie jedes Modell eines Modells abholen können, das Ihnen gefällt.
C. Ein Vertragsunternehmen in Indien, das Kundenprobleme behandelt.
D. Ein Ort für Menschen, die arbeiten wollen, aber ein geringes Maß an Geschicklichkeit haben.
A. Begrüßen Sie den Anrufer höflich, erwähnen
B. Antwort und fragen, wer anruft
C. Antwort Anruf am 5. oder 6. Ring und sagen Sie "Bitte halten Sie"
D. Beantworten Sie den Anruf nicht. Lassen Sie es direkt zu Voicemail gehen
A. Produktkenntnisse.
B. Empathie.
C. Alles das oben Genannte.
D. Computerwissen.
A. Bieten Sie an, eine Nachricht aufzunehmen oder zu sehen, ob Sie oder jemand anderes ihnen helfen können.
B. Sagen Sie ihnen, dass sie für ein langes Mittagessen unterwegs sind.
C. Sagen Sie ihnen, dass sie familiäre Probleme haben.
D. Sagen Sie ihnen, dass sie im Urlaub sind.
A. Sagen Sie ihnen, sie sollen Ihnen sofort helfen
B. Fragen Sie mit einem Manager, um mit einem Manager zu sprechen
C. Erhöhen Sie Ihre Stimme auf die erste Person, die antwortet
D. Stellen Sie sich und Ihre Firma vor und geben an, warum Sie anrufen
A. Alles das oben Genannte
B. Name und Anlaufzeit
C. Beste Rückrufnummer
D. Was der Anruf in Bezug auf
A. Wie heissen Sie?
B. Ich werde dich durchsetzen
C. Wer ist das?
D. Darf ich fragen wer anruft?
A. Senden Sie den Anrufer an Voicemail.
B. Übertragen Sie den Anruf unverzüglich.
C. Sagen Sie dem Anrufer, an den er übertragen wird, und geben Sie den Anrufer der Person an, auf die Sie sie übertragen.
D. Legen Sie den Anrufer in die Warteschleife und übertragen Sie den Anruf, bevor Sie es ihm mitteilen.
A. WAHR
B. FALSCH
A. Wenn Sie kein Skript haben.
B. Wenn Sie der Manager sind.
C. Wenn Sie mehr als 50 Anrufe pro Tag nehmen.
D. Es ist immer wichtig.
A. Sei zu freundlich
B. Kaugummi kauen oder Essen essen
C. Zu hilfreich sein
A. Machen Sie eine Pause, lassen Sie es zurück in die Warteschlange
B. Lassen Sie Ihren Manager wissen, dass Sie den Anruf nicht beantworten können
C. Bemühen Sie sich zu antworten, als wäre es Ihr erster Anruf
D. Erkennen Sie, dass Sie ausgebrannt sind
A. Ist nicht notwendig, weil das Geschäft zu schnell bewegt und Zeit Geld ist
B. Ist wichtig, weil es politisch korrekt ist
C. Ist wichtig, um ein ordnungsgemäßes professionelles Image Ihrer Organisation zu fördern
D. Ist wichtig, weil Ihr Chef es erwartet
A. FALSCH
B. WAHR
A. Fragen Sie, ob Sie Ihnen helfen können.
B. Bitten Sie sie, die richtige Nummer für Sie nachzuschlagen.
C. Entschuldigen Sie und geben Sie die Nummer an, die Sie angerufen haben.
D. Einfach auflegen.
A. Finden Sie heraus, mit wem Sie sprechen sollen, bevor Sie anrufen.
B. Kennen Sie den Zweck Ihres Anrufs und planen Sie, was Sie zu sagen haben.
C. Sagen Sie einfach, was mir in den Sinn kommt.
D. Halten Sie ein Skript bereit, aber folgen Sie nicht.
A. Sagen Sie Ihr Eröffnungsspiel, während der Kunde spricht.
B. Sagen Sie Ihr Spiel nicht mehr, entschuldigen Sie sich beim Kunden und sagen Sie, dass es nicht Ihre Schuld ist.
C. Eskalieren Sie den Anruf sofort zu Ihrem Vorgesetzten.
D. Unterbrechen Sie den Kunden und sagen Sie, dass Sie zuerst Ihr Eröffnungsspiel beenden müssen.
E. Hören Sie sich die Beschwerden Ihres Kunden an, entschuldigen Sie sich und fahren Sie mit Ihrem Spiel fort und rufen Sie die Kontrolle fort.
A. Platzieren Sie einfach den Anrufer in die Warteschleife
B. Fragen Sie, ob sie bereit wären, zu halten
C. Anrufer an eine andere Person übertragen
D. Sagen Sie den Anrufer zu halten
A. Nur wichtig, wenn der Anrufer sagt, dass er krank oder wütend ist.
B. In jedem Fall wichtig.
C. Nur wichtig, wenn das Management sagt, dass Sie es sollten.
D. Nur wichtig, wenn der Anrufer nett zu Ihnen ist.
A. Antworten Sie in jeder Stimmung, in der Sie sich befinden
B. Antwort wie ein persönliches Telefon
C. Einen übermäßig aufgeregten Ton haben
D. Hab eine glückliche, freundliche Stimme
A. Für Techniker im Call Center, um Sie in die Warteschleife zu bringen, um jemand anderen im Zentrum anzurufen, um Ihre Fragen oder Bedenken zu beantworten. Sie müssen Ihr Szenario dann von vorne beginnen.
B. Auf Eis gelegt und vergessen.
C. Damit Techniker im Call Center sprechen können, wenn Sie sprechen
D. Alles das oben Genannte.
A. Sie haben gerade einen guten Witz gehört
B. Sie hatten zu viel Kaffee
C. Sie versuchen professionell zu sein
D. Sie möchten bei allen Bedürfnissen helfen, die sie haben
A. Dass Sie sich interessieren und Sie bereit sind, weiter für sie zu arbeiten.
B. Dass Sie bereit sind, ihr Problem zu lösen.
C. Alle von denen
D. Dass Sie weiter mit ihnen arbeiten, bis das Problem gelöst ist.
A. Sagen Sie ihnen, dass sie eine schnellere Antwort erhalten würden, wenn sie ihre Frage per E -Mail senden würden.
B. Sagen Sie ihnen, dass alle beschäftigt sind und fragen Sie, ob sie zu einem anderen Zeitpunkt zurückrufen können.
C. Vielen Dank für die Haltung und übertragen Sie den Anruf gegebenenfalls.
D. Sagen Sie ihnen, dass sie mit Ihrem Online -Chat -Support -Team eine Antwort finden könnten.
A. Atme einen Atem und sag ihnen klar und ruhig, worüber du verärgert bist.
B. Fragen Sie mit ihrem Manager.
C. Schreien Sie sie an und sagen Sie ihnen, dass Sie einen besseren Service wollen.
D. Auflegen.
A. Lassen Sie sie entlüften, dann finden Sie das Stammproblem, um zu lösen
B. Gib ihnen einen Rabatt
C. Erkennen Sie an, dass sie über Bord gehen
D. Unterbrechen Sie sie und geben Sie ihnen Vorschläge
A. Direkte Einwahl nach innen
B. Empfängt Anrufe
C. ausgelagerte Agentur
A. Mache Notizen
B. Verwenden Sie einen Chat -Dienst
C. Überprüfen Sie E -Mails
D. Artikel lesen
A. Lassen Sie es in die Warteschlange platziert werden
B. Antwort, aber eilen Sie den Anruf
C. Antworten Sie, aber übertragen Sie auf jemanden, der gerade seine Verschiebung beginnt
D. Antworte und gehen Sie so vor, als wäre es nicht das Ende Ihrer Verschiebung
A. Bitten Sie sie, Sie später zurückzurufen
B. Lassen Sie sie in der Warteschleife, bis Sie die Antwort haben
C. Übertragen Sie sie an eine andere Person
D. Machen Sie sich ein, um zu benachrichtigen, dass Sie immer noch an ihrem Problem arbeiten
A. FALSCH
B. WAHR
A. Stellen Sie sie in die Warteschleife, um die Lösung effizient zu finden
B. Bitten Sie sie, Sie später zurückzurufen
C. Lassen Sie sie bei Ihnen bei Ihnen bei Ihnen auf der Linie
D. Übertragen zu einem Manager
A. FALSCH
B. WAHR
A. Versuchen Sie, einen Kunden den Anrufer zu machen.
B. Einfach auflegen.
C. Lachen und sagen: "Ich mache das die ganze Zeit."
D. Sagen Sie: "Es tut mir leid, Sie müssen die falsche Nummer haben. Welche Nummer, in der Sie anrufen?"
A. Sagen Sie sich, Sie werden nicht wütend werden und dass Sie schon einmal in solchen Situationen erfolgreich waren.
B. Erinnern Sie sich daran, dass Ihre Mission es ist, Menschen zu helfen, und Sie sind erfolgreich, wenn Sie dies tun.
C. Alle von denen
D. Erinnern Sie sich daran, dass Sie sich um Menschen interessieren und dass die meisten Menschen nicht schwer zu bewältigen sind.
A. OK, ich werde dich richtig durchsetzen
B. Er/sie ist für den Tag unterwegs
C. Er/sie ist nicht verfügbar, um Ihren Anruf anzunehmen
D. Darf ich fragen, was das geht?
A. WAHR
B. FALSCH
A. Sagen Sie ihnen, dass Sie gerne zu einem Manager wechseln werden, und fragen Sie, ob Sie ihnen mit helfen können
B. Sagen Sie ihnen, dass ein Manager eine Weile dauern wird
C. Übertragen Sie sofort auf einen Manager
D. Stellen Sie Fragen, um zu verhindern, dass ein Manager sich engagiert
A. WAHR
B. FALSCH
A. Bitten Sie sie einfach, zurückzurufen.
B. Notieren Sie alle Caller -Informationen und die beste Zeit, um zurückzukehren.
C. Holen Sie sich die Telefonnummer und den Vornamen.
D. Nehmen Sie den nächsten Anruf an und denken Sie daran, die Nachricht später aufzuschreiben.
A. Sei geduldig
B. Schlagen Sie vor, dass sie ein anderes Mal zurückrufen
C. Antworten Sie schnell wie möglich
D. Erklären Sie, dass Sie beschäftigt sind
A. Wenn Sie das Know-how haben, um eine Entscheidung zu treffen
B. Wenn Sie sich bemüht haben, zu lösen, konnten aber nicht konnten
C. Wenn Sie nicht versuchen können, eine Lösung zu bilden
D. Wenn eine Verzögerung die Situation nicht beeinträchtigt
A. Telefonie weiche Fähigkeiten
B. Smart Materie
C. Erste Anrufauflösung
A. Nett sein, bis sie auflegen
B. Freundlich sein, sich weiter zu verschlimmern
C. Worte wie "Ja" und "OK" sagen
D. Verständnis und Sympathie zeigen, um den Kunden zu beruhigen
A. FALSCH
B. WAHR
A. Die Qualität des Produkts oder der Dienstleistung führt zu Kundenzufriedenheit, was zu Kundenbindung führt, was zu einer Rentabilität führt.
B. Vorherige Erwartungen an die Gesamtqualität
C. Ein einziges enttäuschendes Erlebnis, bei dem ein Wettbewerber die Kundenbindung gewinnt, weil sie zuvor eine schlechte Erfahrung erhalten hat
D. Abteilungsmetriken oder übertreffen die Abteilungsmetriken
A. Sprich nicht so laut
B. Sprechen Sie in einem normalen Tonfall
C. Pause, bevor er Hallo sage
D. Spreche laut und langsam
A. Sagen Sie "Ich weiß nicht, lassen Sie mich das überprüfen." Dann legen Sie sie in die Warteschleife.
B. Fragen Sie sie nach ihrer Telefonnummer und bieten Sie an, zurückzurufen, wenn Sie eine Antwort haben
C. Bitten Sie sie, im Internet zu überprüfen
D. Holen Sie sich den Namen und das Problem der Anrufer zusammen mit der Telefonnummer, fragen Sie, ob Sie sie in die Warteschleife stellen und herausfinden können, wer ihnen helfen kann.
A. Handeln so, als ob es dir zum ersten Mal gebeten wurde
B. Hinweis, dass Sie diese Frage den ganzen Tag beantwortet haben
C. Gib vor, die Antwort finden zu müssen
D. Sag ihnen "Ich bekomme viel davon"
A. Schlagen Sie einen anderen Mitarbeiter vor, mit dem Sie sprechen können
B. Sofort zur Aufgabe springen
C. Sag ihnen "Ich verstehe"
D. Wiederholen Sie ihnen zu ihnen, um das Verständnis zu klären
A. Es hängt davon ab, was sie wollen
B. 9 Minuten
C. So lange es dauert
D. 1 Minute oder weniger
A. Sagen Sie: "Ich kann Ihnen nicht helfen, aber ich werde Sie zu jemandem übertragen, der es kann."
B. Bitten Sie den Anrufer, zu einem anderen Zeitpunkt zurückzurufen
C. Bitten Sie den Anrufer um Erlaubnis, den Anruf zu übertragen
D. Sag: "Ich übertrage dich"
A. Wenn die Person, die Sie anrufen, nicht verfügbar ist, sagen Sie einfach: "Ich rufe später zurück."
B. Sprechen Sie mit jemandem, lassen Sie sich einfach Ihr Problem lösen.
C. Machen Sie Ihre Gespräche kurz und auf den Punkt.
D. Seien Sie bereit, eine freundliche Geschichte zu erzählen
A. FALSCH
B. WAHR
A. Lassen Sie den Anrufer zuerst auflegen.
B. Beenden Sie den Anruf immer angenehm angenehm.
C. Alles das oben Genannte.
D. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fragen des Anrufers beantwortet haben.
A. Betrachten ihr Konto als genau
B. Sei skeptisch
C. Ihren Anspruch bestreiten
D. Weiter untersuchen
A. Eine "Zeile" von eingehenden Anrufern, die darauf warten, beantwortet zu werden
B. Anrufer in der Warteschleife
C. Eine tatsächliche Zeile im Call Center
D. Anrufe abgeschlossen
A. FALSCH
B. WAHR
A. Versuchen Sie, das Problem des Kunden selbst zu lösen
B. Verstehen Sie das Problem des Kunden und finden Sie, wer ihr Problem am besten lösen kann
C. Übertragen Sie sie an einen Manager, wenn Sie sich nicht sicher sind
D. Übertragen Sie sie in eine Abteilung, die Sie für am besten halten
A. WAHR
B. FALSCH
A. Nur starke Problemlöser werden befördert
B. Der Anruf kann also effizient und zeitnah behoben werden
C. Problemlöser bewegen sich sehr schnell durch die Warteschlange
D. Schnelle Problemlöser erhalten gutes Feedback
A. Sprechen Sie klar und in einem moderaten Tempo.
B. Sprechen Sie laut, damit die Leute am Telefon Sie hören können.
C. Sprechen Sie langsam, damit die Menschen am Telefon Sie verstehen können.
D. Sprechen Sie schnell, damit Sie weitere Anrufe durchlaufen können.
A. Alle von denen
B. Sagen Sie ihnen, sie sollen sich keine Sorgen machen, folgen Sie einfach dem Skript.
C. Unterrichten von Techniken zur Stressreduzierung wie tiefe Atmung und Meditation.
D. Sagen Sie ihnen, sie sollen es nicht persönlich nehmen, es ist nur ein Teil des Jobs.
A. Stellen Sie einen Termin für den Verkäufer fest, um Ihren Chef zu sehen
B. Übertragen Sie den Anruf sofort an Ihren Chef
C. Verspricht, jemanden zurückzurufen
D. Fragen Sie, wer anruft und zu welchem Zweck
A. Es hilft Ihnen zu lernen, was das Unternehmen tut.
B. Sie können feststellen, welche Optionen bei der Lösung eines Problems die verfügbaren Optionen sind.
C. Es gibt Ihnen etwas zu sagen, wenn Ihr Verstand leer wird.
D. Es sagt Ihnen, was Ihr Manager sagen würde.
A. Ist nett
B. Bringt den Verkauf Schließung
C. Es wird erwartet
D. Gibt den letzten Eindruck
A. Fähigkeit, das Erscheinungsbild eines Kunden basierend auf der Stimme zu visualisieren.
B. Fähigkeit, schnelle Mathematik ohne Taschenrechner auszuführen.
C. Fähigkeit, schnell zu denken.
D. Fähigkeit, Freunde zu finden.
A. Bereitschaft, zu helfen
B. Positive Körpersprache
C. Angenehme Stimme
D. Problemlöser
A. Wichtig in einem Callcenter ständig.
B. Ist nur wichtig, wenn der Kunde wichtig ist.
C. Ist im Umgang mit Kunden aus verschiedenen Ländern erforderlich.
D. Nicht notwendig, Sie folgen einfach dem Skript.
A. Decken Sie Ihren Mund ab, während Sie sprechen.
B. Sprechen Sie so laut wie möglich, damit der Anrufer Sie hören kann.
C. Sprechen Sie so leise wie möglich, damit andere Menschen Sie nicht hören.
D. Achten Sie auf Ihr Sprechvolumen.
A. Melden Sie sich auf allen Systemen an, bevor der Verschiebung beginnt
B. Einen Anruf tätigen
C. Testen Sie Ihr Headset mit einem Nachbarn
D. Gehen Sie über den gestrigen Anrufprotokoll
A. Rufen Sie in einer Stunde zurück
B. Hallo und auf Wiedersehen
C. Halten bitte
D. Bitte und Danke
A. Befolgen Sie die Kundendienstrichtlinien Ihres Unternehmens
B. Erwartungen übertreffen
C. Erfolgreich Ihre beruflichen Aufgaben erfüllen
D. Als klassischer Kundendienstmitarbeiter fungieren
A. Finden Sie es schwer, sich zu konzentrieren
B. neigen dazu, meinen Platz zu verlieren
C. leicht gestresst werden
D. Schalten Sie alle anderen aus und machen Sie meine Arbeit nach
A. Ein Schwerpunkt auf direkten Verbraucherverkaufsanstrengungen durch eine Marketingkampagne
B. Wenn zwei Call Center -Agenten denselben Kunden in getrennten Gelegenheiten unterstützen mussten
C. Eine Form des Marketings, die aus der direkten Antwort entwickelt wurde, die die Kundenbindung und -zufriedenheit hervorhebt
A. Verbessert die Effizienz
B. Garantiert das Kundenfeedback
C. Erstellt eine längere Wartezeit für Warteschlangen
D. Gewährleistet die Genauigkeit
A. Bitten Sie sie, zu einem anderen Zeitpunkt zurückzurufen.
B. Sprechen Sie langsam und klar.
C. Geben Sie ein Wort Antworten.
D. Sprechen Sie so schnell wie möglich.
A. Der Vorschlag verwandter Produkte an einen Kunden.
B. Vorschlägt einem Kunden, der ein anderes Call Center angeht, um bei seinem Produkt zu helfen
C. Wenn ein Kunde in eine andere Abteilung innerhalb desselben Unternehmens übertragen wird
A. Halten Sie das Mikrofon von Ihrem Mund fern
B. Setzen Sie den Kunden auf das Lautsprechertelefon
C. Sprich lauter
D. Beachten Sie, dass der Kunde das Hintergrundgeräusch hören kann.
A. Amerikanische Zentren erfolgreiche Industrie
B. Erfolgsindex für Agent Centers
C. Amerikanischer Kundenzufriedenheitsindex
A. Fragen stellen
B. Warten Sie auf eine Beschwerde
C. Beantworten Sie ihre Fragen
D. Schauen Sie sich die Kundengeschichte an
A. Dokumentation
B. Spiel
C. Untersuchung
D. Widerlegt
A. Das Verständnis widerspiegeln
B. Umschreiben, was gehört wurde
C. Annahmen bilden
D. Wiederholung
A. Geht es dir gut?
B. Wie kann ich dir heute helfen?
C. Haben Sie uns schon einmal in dieser Angelegenheit angerufen?
D. Kann ich Ihnen helfen?
A. Sprechen Sie mit anderen, während Sie mit dem Kunden telefonieren
B. Stellen Sie sicher, dass der Kopfhörer richtig funktioniert
C. Achten Sie auf andere Gespräche in Ihrem Büro
D. Sich der Vertraulichkeit bewusst sein
A. FALSCH
B. WAHR
A. Übertragen Sie den Anruf sofort und gehen Sie zu Ihrer nächsten Aufgabe ein
B. Geben Sie dem Anrufer die vollständige Telefonnummer und Erweiterung, an die Sie ihn übertragen, falls Sie getrennt werden
C. Platzieren Sie den Anrufer in die Warteschleife und übertragen Sie sie, wenn Sie die Chance haben
D. Bitten Sie den Anrufer, sich zu halten, während Sie die richtige Person finden, mit der Sie sprechen können
A. Rufen Sie direkt bei 5 Uhr an, damit die Menschen motiviert sein werden, zu helfen.
B. E -Mail sie.
C. Rufen Sie lange vor dem Geschäftsabschluss an.
D. Rufen Sie als erstes morgens, noch vor den Geschäftszeiten an.
A. Ich biete ihnen sowieso einen kostenlosen technischen Support an. Was ist 10 Tage?
B. Ich gebe ihnen die Möglichkeit, jede Vereinbarung zu erwerben, biete jedoch keinen kostenlosen technischen Support an.
C. Nichts des oben Genannten.
D. Alles das oben Genannte.
A. Vielen Dank an den Anrufer für das Halten und in ein freundliches Gespräch.
B. Entschuldigen Sie sich für das Warten und fragen Sie, was los ist.
C. Nehmen Sie den Hörer ab und sagen Sie: "Wie kann ich Ihnen helfen."
D. Vielen Dank an den Anrufer, dass Sie sich gehalten haben und direkt auf die Geschäfte gehen.