100'den fazla iş stratejisi MC sorusunu yanıtlayarak iş stratejisi anlayışınızı test edin.
Başlamak için aşağı kaydırın!
A. (Bütün bunlar)
B. Seyahat Maliyetleri
C. otel odaları
D. Kayıp İşçi Süresi
A. Delta Havayolları Amerika Birleşik Devletleri'nin çeşitli bölgelerine uçuşları azaltır.
B. Facebook popüler fotoğraf paylaşım hizmeti Instagram satın almak.
C. Google, genişlik hizmetleri tekliflerini oluşturmak için fiber ağların genişlemesine yatırım yapıyor.
D. Amazon, mobil kullanıcıları daha iyi karşılamak için web sitesini yeniden tasarlıyor.
A. Edinme için hedeflenen bir firma, değersiz varlıklardır veya finansal sıkıntıdadır
B. Edinme için hedeflenen bir firma, edinen firmadan daha fazla personel vardır
C. Edinme için hedeflenen bir firma değerli varlıklara sahiptir
D. Edinme için hedeflenen bir firma edinen firmadan daha istikrarlıdır
A. İleri, dengeli, yatay
B. Geriye, ileri, dengeli
C. Geriye, ileri, yatay
D. Geriye, dengeli, yatay
A. Güçlü Bir Gelecek
B. Bir dizi satın almayı öngören bir gelecek
C. Belirsiz bir gelecek
D. Çeşitlendirme planlı bir gelecek
A. Performansın ilgili yönlerini belirtmek.
B. Performans geri bildirimi sağlamak.
C. Artan performansa yol açan davranışların belirlenmesi
D. Değerleme Performans.
A. Analitik genişleme
B. Uluslar arası genişleme
C. Çeşitlendirme
D. Konsantrasyon
A. Merkezi ve esnek
B. Statik ve esnek
C. Statik ve dinamik
D. Bir şirket merkezi olmayan ve esnek olmalıdır
A. Olgunluk
B. Büyüme
C. Reddetmek
D. giriiş
A. Ana ürününün istenmeyen hale gelmesi durumunda ikincil bir kar kanalına izin verir
B. Birincil ürünlerini farklı bir pazarda satmalarını sağlar
C. Temel pazarlarında farklı ürünler satmalarını sağlar
D. Onlara çekirdeklerini yeniden yapılandırma fırsatı verir
A. Ulusal Büyüme
B. Uluslar arası genişleme
C. İç büyüme
D. Yeniden yapılandırma
A. Çeşitlendirme ve konsantrasyon
B. Konsantrasyon ve tasfiye
C. Birleşme ve Devralmalar
D. İflas ve sinerji
A. Personelde Artış
B. Azaltılmış satın alma ve satış maliyetleri
C. Atık azalma
D. Genişleme yeteneklerindeki artış
A. kopup fırlamak
B. işten çıkarma
C. elden çıkarma
D. Oymak
A. Tek iş birimlerini yönetmede zorluk
B. Farklı ama ilgili işletmeleri yönetmede zorluk
C. Yeni personeli yönetmede zorluk
D. Yeni ürünleri yönetmede zorluk
A. borç finansmanı
B. Hisse senedi finansmanı
C. Finansmandan yararlanın
D. hisse senedi finansmanı
A. Maliyet Liderlik Stratejisi
B. Firma Seviye Stratejisi
C. Odak Stratejisi
D. Farklılaşma stratejisi
A. Küreselleşmede artış ve esneklikte bir azalma
B. Merkezileşmede artış ve esneklikte bir artış
C. Genişlemede artış ve esneklikte bir artış
D. Merkezileşmede artış ve esneklikte bir azalma
A. Antitröst İhlalleri
B. Patent ihlalleri
C. Ticari marka ihlali
D. Telif hakkı ihlalleri
A. Performans Beklentilerini Ayarlama
B. teşvikler kurmak
C. Geri bildirim sağlamak
D. Performansı Değerlendirme
A. Arızalı ürün sayısını azaltmaya odaklanan bir strateji.
B. Oranı veya üretimi arttırmak için kullanılan bir teknik.
C. Müşteri odağı, sürekli iyileştirme ve ekip çalışmasına odaklanan bir yönetim yaklaşımı.
D. Bir iş kazası sayısını azaltmak için bir felsefe.
A. Doğru
B. YANLIŞ
A. Birleşme
B. Düşmanca bir devralma
C. Bir satın alma
D. Kaldıraçlı bir satın alma
A. İkisinde fark yok
B. İş Stratejisi, küresel bir birim olarak işletmeye odaklanırken, kurumsal strateji bireysel iş birimlerinin genel yönüne odaklanır
C. İş stratejisi, küresel bir birim olarak işletmeye odaklanırken, kurumsal strateji bir şirketin alması gereken genel yöne odaklanır.
D. İş stratejisi bireysel iş birimlerine odaklanırken, kurumsal strateji bir şirketin alması gereken genel yöne odaklanır
A. Yatırımcılar
B. Hissedarlar
C. Hissedarlar
D. Paydaşlar
A. Vizyon beyanı
B. Çekirdek Değer Bildirimi
C. İşletme ifadesi
D. Görev beyanı
A. Çeşitlendirme
B. Kurumsal Yeniden Yapılandırma
C. Konsantrasyon
D. Genleşme
A. Yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlara satılmamış veya eskimiş ürünler bağışlamak.
B. Çalışanlara iş ve aile sorumluluklarını dengelemek için esnek çalışma düzenlemeleri sunmak.
C. Tavsiye edilen dönemden sonra ekipman yaşam döngüsünü genişleterek kısa vadeli karlılığın artırılması.
D. Polistirenden oluşan bardakların aksine geri döndürülmüş kağıt bardakları kullanma.
A. stok maliyeti
B. Tutma Maliyeti
C. kurulum ücreti
D. Sipariş Maliyeti
A. Verimliliğini karşılaştırın.
B. Genel verimliliğini karşılaştırın.
C. Hedef/akran firmalarına kıyasla rekabetçi konumunu değerlendirin.
A. Kurumsal Yönetim Çerçevesi Kurumsal Stratejide hiçbir rol oynamıyor
B. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, Kurumsal Stratejilerin tamamen kendi çıkarları için kaldırılmasını sağlar
C. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, tek hedef olarak kurumsal stratejilerin finansal kazançla sürdürülmesini sağlar
D. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, kurumsal stratejilerin etik olarak sürdürülmesini sağlar
A. Altın bir paraşüt hükümleri ekleyin.
B. Rekabet etmeyen bir hüküm ekleyin.
C. Altın bir kelepçe hükümleri ekleyin.
D. Bir hisse senedi opsiyonu hibe verimi ekleyin.
A. Taktik plan
B. Çekirdek Değer Bildirimi
C. Devlet Planı
D. Operasyonel plan
A. YANLIŞ
B. Doğru
A. Birincil iş koluna odaklanır
B. Uluslararası alanda genişleme stratejilerine odaklanır
C. Farklı bir portföy üzerinde yoğunlaşır
D. Diğer işletmeleri edinmeye odaklanır
A. Personelin bütünlüğü
B. Personelin elde tutma oranı
C. Müşterilerin elde tutma oranı
D. Bir Şirket Sürdürülebilir Rekabet Avantajı
A. Kuruluşlar, karar verirken sadece çalışanların, yatırımcıların ve müşterilerin aralıklarını dikkate almalıdır.
B. Kuruluşlar yalnızca kararlarının kar üzerindeki etkisini dikkate almalıdır.
C. Kuruluşlar, bir karardan etkilenme potansiyeli olan tüm tarafların çıkarlarını dikkate almalıdır.
D. Kuruluşlar öncelikle hissedarlarının çıkarlarını dikkate almalıdır.
A. Çeşitlendirme, bir şirketin temel iş işlevlerine daha fazla odaklanmasını sağlar
B. değersiz varlıklar veya finansal sıkıntı içinde
C. Çeşitlendirme bir şirkete temel işinin ötesine geçme fırsatı sunar
D. Çeşitlendirme, bir firma bilinmeyen pazarlarda rekabet etme fırsatı sunar
A. Organizasyonel istikrar, bir firmanın mevcut boyutunu koruduğu zamandır
B. Örgütsel istikrar, bir firmanın boyutunu genişlettiği zamandır
C. Organizasyonel istikrar, bir firmanın başka bir iş edinmesidir
D. Örgütsel istikrar, bir firmanın pazarını çeşitlendirdiği zamandır
A. Gelecekteki pazara giriş ve birleşme ve devralmalar
B. Üç Aylık Satış Hedefleri
C. Yıllık Performans
D. Üç Aylık Kazanç
A. Pazarlama stratejisi
B. Slogan
C. Slogan
D. Görev beyanı
A. Bir şirket başka bir şirket satın aldığında birleşme gerçekleşir.
B. Bir şirket, bir şirket başka bir şirket satın almasını dış finansmanla kullandığında gerçekleşir.
C. Birleşme, iki veya daha fazla kuruluş hisse senedi alışverişi ile birleştiğinde gerçekleşen yasal bir işlemdir.
D. Bir şirket, bir şirket başka bir şirketten ürün sattığında gerçekleşir.
A. YANLIŞ
B. Doğru
A. Şirketlerin daha fazla kâr elde etmesini sağlayan çevresel kaygılarda bir azalma
B. Artan gelirler ve hisse senedi opsiyonları
C. Etik operasyonlar ve paydaşlarla iyi ilişkiler, tüm ilgili tarafların kolektif bir stratejiye doğru çalışmasını sağlar
D. Şirketlerin daha fazla kâr elde etmesini sağlayan etik kaygıların rahatlatıcısı
A. (Bütün bunlar)
B. Üretme
C. Pazarlama ve Satış
D. Araştırma ve Geliştirme
A. elden çıkarma
B. birleşme
C. tasfiye
D. kazanma
A. Doğru
B. YANLIŞ
A. Segmentasyon stratejisi
B. (Bütün bunlar)
C. Maliyet liderliği
D. Farklılaşma stratejisi
A. Düşmanca bir devralmayı önlemek için.
B. Yatırımcılara anında kar sağlamak.
C. Şirketin potansiyel bir alıcı için daha çekici görünmesini sağlamak.
D. Uzun vadeli karlılığı artırmak için.
A. Borçta derinden bir firma
B. Karlılığı genişletmek için fazla kaynak ve yeteneklere sahip bir firma
C. Bile kıracak kadar kazanan bir firma
D. Son zamanlarda halka açık hisse senedi satmaya başlayan bir firma
A. İlgili çeşitlendirme, bir şirketin maliyetleri azaltmak için çeşitlendirmesine ve tesisleri ve kaynakları paylaşmasına olanak tanır
B. İlgili çeşitlendirme hiçbir fayda sağlamaz, çünkü şirket içinde olduğu piyasaya zaten hakim olmuştur
C. İlgili çeşitlendirme, bir şirketin içinde olduğu aynı pazara genişlemesine izin verir.
D. Bir şirket, ilgili çeşitliliği bir strateji olarak kullanamaz, çünkü ürünlerini üretmek için benzer tesisleri kullanmak gereksizdir.
A. Hisse başına seyreltilmiş kazanç, olağanüstü adi hisse senedi ve tüm dönüştürülebilir menkul kıymetleri içerir.
B. Hisse başına seyreltilmiş kazanç, tüm dönüştürülebilir menkul kıymetlerin kullanıldığını varsaymaz.
C. Hisse başına kazanç, varantlar ve dönüştürülebilir menkul kıymetleri içerir.
D. Hisse başına kazanç, çalışanların hisse senedi seçeneklerini içerir.
A. Sürekli itici güçleri artırarak veya tutarak ve kısıtlama kuvvetlerini azaltarak.
B. Kısıtlama kuvvetlerini artırarak ve itici güçleri sabit tutarak.
C. Kısıtlama kuvvetlerini artırarak ve itici güçleri azaltarak.
D. İtici güçleri artırarak ve kısıtlama kuvvetleri.
A. Düşük pazar büyümesine sahiptirler ve bu nedenle sınırlı potansiyele sahiptirler.
B. Önemli pazar payına sahiptirler ve yönetim bunlardan yararlanacak kaynaklara sahip olmayabilir.
C. Onlar kârsız.
D. 'Yıldızlara' dönüşebilirler, ama aynı zamanda 'köpeklere' dönüşebilirler.
A. Nakit inekler
B. Köpekler
C. Soru işaretleri
D. Yıldızlar
A. Piyasaya yeni katılımcı sayısının artması.
B. Alıcılar fiyatlar üzerinde aşağı yönlü baskı uyguladıkça iş kârlılığının azalması.
C. Yerleşik kuruluşlar arasında konsolidasyon, fiyatlar üzerindeki kontrolü arttırmaya çalışırken.
D. Kuruluşlar, fiyatlar üzerinde kontrolü sürdürmenin başka yollarına baktıkça artan ürün farklılaşması.
A. Bir şirketin farklı işletmelerde kaynakları nasıl tahsis ettiği.
B. Bir şirket kendini nasıl organize eder.
C. Bir şirketin çeşitlendirilmiş bir ürün portföyünü nasıl yönettiği.
D. Bir şirketin farklı işletmelerde nasıl değer yarattığı.
A. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, çevresel uyum için gerekli kural ve uygulamaları belirler.
B. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, stratejik ilerleme için gerekli kuralları ve uygulamaları tanımlar.
C. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, etik uyum için gerekli olan federal düzenlemeleri ve uygulamaları tanımlar.
D. Kurumsal Yönetim Çerçevesi, etik uyum için gerekli kural ve uygulamaları tanımlar.
A. Bu yeni ürünler geliştirdikleri anlamına gelir
B. Bu, şirketin sattığı ürünlerin tek bir ürün hattından olduğu anlamına gelir
C. Bu, şirketin birincil işin ötesine geçtiği anlamına gelir
D. Bu, şirketin yurtdışında genişlediği anlamına geliyor
A. Çünkü bir organizasyonu hem mevcut hem de istenen varoluş durumunu tanımlamaya zorlar.
B. Çünkü çalışanları değişimin olumlu olduğuna ikna etmeye yardımcı olur.
C. Çünkü bunu yapmak değişikliği uygulamak için gerekli adımları özetlemektedir.
D. Çünkü bir organizasyonu, değişimi uygulamak için aşılması gereken güçleri tanımlamaya zorlar.
A. Değişimi önleyen ve statükoyu destekleyen engelleri veya güçleri ortadan kaldırmak.
B. Organizasyondaki değişimin önemini vurgulamak.
C. Çalışanlardan performansın nasıl artırılacağı konusunda girdi talep etmek.
D. Performansı artırmak için ölçülebilir kısa vadeli hedefler belirleme
A. Bir şirketin ortalama envanterini sattığı her yıl kaç kez.
B. Çalınan, hasar gören veya kusurlu olarak dönen envanter.
C. Envanterin dolar değeri 30 gün içinde satıldı.
D. Bir şirketin ortalama envanteri aracılığıyla satmak için gereken gün sayısı.
A. operasyonel strateji
B. fonksiyonel strateji
C. kurumsal devlet
D. Stratejik İş Birimi Stratejisi
A. Stoklarının fiyatı düşüyor.
B. Bir firma, bilinmeyen pazarlara genişleyerek ve tanıdık olmayan ürünler geliştirerek rekabet avantajını kaybedebilir.
C. Bir firma diğer işletmelerden beklenmedik bir rekabet yaratabilir.
D. Uluslar arası genişleme.
A. Bir kuruluşun performansı genellikle ilgili bir çeşitlendirme stratejisinden tek ürün stratejisine geçtikçe artar.
B. Bir kuruluşun performansı genellikle tek ürünsel bir stratejiden ilgili çeşitlendirme stratejisine geçtikçe azalır.
C. Bir kuruluşun performansı genellikle ilgili bir çeşitlendirme stratejisinden ilgisiz bir çeşitlendirme stratejisine geçtikçe azalır.
D. Bir kuruluşun performansı genellikle ilgili bir çeşitlendirme stratejisinden ilgisiz bir çeşitlendirme stratejisine geçtikçe artar.
A. Yedeklik önyargısı
B. Kontrol yanılsamaları
C. Taahhütün yükselmesi
D. Önceki hipotez yanlılığı
A. İlgili ve ilgisiz
B. Statik ve dinamik
C. Ulusal ve uluslararası
D. Stratejik ve stratejik olmayan
A. Hasat Stratejisi
B. Strateji Tutun
C. Pazar payı stratejisi oluşturun
D. Elden çıkarma stratejisi
A. Belirli, zor ve hedef hedefler oluşturmak.
B. Karşılıklı olarak kabul edilebilir hedefler belirlemek için birlikte çalışan yöneticiler ve çalışanlar.
C. Çalışan motivasyonunu artırması muhtemel ödülleri kabul etmek.
D. Yöneticiler, değerlendirme döneminde ilerlemeyi izler ve geri bildirim sağlar.
A. Evet. Doğrudan değiştirilebilir.
B. Hayır. Kurumsal bir strateji küresel olarak odaklanmalı, iş stratejisi bireysel birimlere odaklanır.
C. Evet. Biri diğerine ölçeklendirilebilir.
D. Evet. Temel fark, iş stratejisinin kurumsal strateji olmayı arzulmasıdır.
A. 8
B. 7
C. 4
D. 5
A. Yasal
B. Yükümlülük
C. Kanun
D. Kayıp
A. Dengeli
B. akıntı yönünde
C. Yukarı akış
D. Yatay
A. Siparişe Bir Monse Operasyonları
B. Sürekli akış operasyonları
C. Stok Operasyonları
D. Siparişe Make Operasyonlar
A. Başarısız olan bir pazar
B. Farklı bir işletme çekirdeğine sahip bir pazar, ancak benzer ürünler
C. Benzer bir işletme çekirdeği ve benzer ürünlere sahip bir pazar
D. Stratejik bir uyum veya teması olmayan bir pazar
A. Başarı oranı
B. GNP
C. Gelir
D. Sürdürülebilirlik
A. Bir şirket rekabetini satın alır
B. Bir şirket rekabetiyle işbirliği yapar
C. Bir şirket yarışmasını yener
D. Bir şirket rekabetiyle rekabet ediyor
A. Doğru
B. YANLIŞ
A. Walmart aşırı üretilen bir rakip ürününün fazlalığını satın almak ve büyük bir değer markası olarak satmak
B. Walmart Bir Rakipler Ürünü Yaratma ve Geri Kazanıyor
C. Walmart bir rakibin tanınması, rakiplerinden daha fazlasını üretti ve üretti
D. K-Rakip bir şirket satın almak ve rakip ürünlerini kendi olarak yeniden markalamak
A. Piyasa Penetrasyon Stratejisi
B. Kayıp Lideri Stratejisi
C. düşük maliyetli strateji
D. Değer Zinciri Stratejisi
A. Coca Cola
B. Wrigley
C. Yeni Belçika Brewing
D. Kraft General Foods
A. Kurumsal iç denetçinin artan rolü.
B. İcra Kurulu Başkanları artık finansal sonuçları imzalamalıdır.
C. Dahili kurumsal denetçiler artık kurumsal muhasebeciler tarafından üretilen tüm finansal raporları gözden geçirmelidir.
D. Baş finans görevlileri şimdi doğrudan yönetim kuruluna rapor veriyor.
A. Çalışan Performans Göstergeleri
B. parasal
C. İş Süreci Göstergeleri
D. Müşteri Hizmetleri Göstergeleri
A. Maliyet minimizasyonu
B. İnovasyon
C. Pazar odağı
D. Ürün farklılaştırması
A. Kurumsal Sinerji
B. Kurumsal sentez
C. Kurumsal çeşitlendirme
D. Kurumsal avantaj
A. Pazar
B. Matris
C. Marj
D. Görev
A. kayıp korkusu
B. Maliyetlere aşırı odaklanma
C. faydaları algılamama
D. örgütsel politika
A. 5
B. 7
C. 8
D. 6
A. Bir kuruluşun kendisini başkalarından ayırmasına izin veren bir şey.
B. Bir kuruluşun sektör ortalamasından daha büyük satış gelirleri elde etmesine izin veren bir şey.
C. Bir organizasyonun daha büyük pazar payına izin veren bir şey.
D. Bir kuruluşun sektör ortalamasından daha büyük karlılık elde etmesini sağlayan bir şey.
A. Endüstri düzeyinde strateji
B. Konumlandırma stratejisi
C. kurumsal Strateji
D. Firma Seviye Stratejisi
A. Kariyer Tutumları
B. Emniyet
C. Nüfus artış hızı
D. Ekonomik büyüme
A. Çeşitlendirme ve dikey entegrasyon
B. Dikey entegrasyon ve yatay entegrasyon
C. Çeşitlendirme ve yatay entegrasyon
A. Firma düşmanca devralmalara odaklanıyor
B. Firma uluslararası olarak genişliyor
C. Firma öncelikle mevcut ürünlerine ve mevcut pazarlarına odaklanıyor
D. Firma yeni ürünler geliştirmeye ve yeni pazarlara girmeye odaklanıyor
A. İlk başta uzun bir süre, ardından kısa bir süre.
B. Uzun bir süre.
C. Çok sınırlı bir süre.
D. Bir şirket asla organizasyonel istikrar elde etmemelidir.
A. Azalan ürün geliştirme döngüleri.
B. Belirli görevleri gerçekleştirmek için otomasyonu kullanma.
C. Müşteri duyarlılığını artırma.
D. Tedarikçilerle yakın çalışmak ve hatta tedarikçilerin yakın dağıtım merkezlerini bulmasını istemek.
A. Basit bir bire bir değişim yerine bir para birimini iki farklı para birimine dönüştürerek korunma.
B. Göreceli değerlerin orantılı olarak değişmediği durumlardan yararlanmak için üç para birimi arasında işlem yapmak.
C. Bir seferde mevcut sermayenin üçte birinden fazlasını asla işlem görmeyerek riski en aza indirmek.
D. Daima para biriminin dalgalanmasına neden olabilecek faktörlerin dış desteklenmesini aramak.
A. Giriş
B. Çıktı
C. Sonuç
D. Yukarıdakilerin hiçbiri
A. Tedarikçilerin pazarlık gücü
B. Ekonomik İklim Tehdidi
C. Yeni girenlerin tehdidi
D. Müşterilerin pazarlık gücü
A. Bir pazarlama kampanyası planlama.
B. Sözleşme müzakerelerine hazırlanmak.
C. Gelecekteki bir piyasa analizi yapmak.
D. Yeni bir iş modelinin uygulanabilirliğini değerlendirme.
A. Dönüşümsel değişim
B. Devamlı gelişme
C. İnsan odaklı değişim
D. Teknoloji odaklı değişiklik