Metti alla prova la tua comprensione della strategia aziendale rispondendo a oltre 100 MCQ di strategia aziendale.
Scorri verso il basso per iniziare!
A. (Tutti questi)
B. costi di viaggio
C. camere d'albergo
D. Tempo di lavoro perso
A. Delta Airlines che riduce i voli in diverse aree degli Stati Uniti.
B. Facebook che acquista un servizio di condivisione di foto popolare Instagram.
C. Google investe nell'espansione delle reti in fibra per costruire le sue offerte di servizi di trasmissione.
D. Amazon riprogetta il suo sito Web per accogliere meglio gli utenti mobili.
A. Un'azienda mirata per l'acquisizione ha attività sottovalutate o è in difficoltà finanziarie
B. Un'azienda mirata per l'acquisizione ha più personale della società acquisita
C. Un'azienda mirata per l'acquisizione ha attività preziose
D. Un'azienda mirata per l'acquisizione è più stabile dell'azienda acquisita
A. In avanti, equilibrato, orizzontale
B. All'indietro, in avanti, bilanciato
C. All'indietro, in avanti, orizzontale
D. All'indietro, equilibrato, orizzontale
A. Un futuro forte
B. Un futuro che anticipa una serie di acquisizioni
C. Un futuro incerto
D. Un futuro con diversificazione pianificata
A. Specificando gli aspetti pertinenti della performance.
B. Fornire feedback sulle prestazioni.
C. Identificare comportamenti che portano ad un aumento delle prestazioni
D. Valutazione delle prestazioni.
A. Espansione analitica
B. Espansione internazionale
C. Diversificazione
D. Concentrazione
A. Centralizzato e flessibile
B. Statico e flessibile
C. Statico e dinamico
D. Una società dovrebbe essere decentralizzata e flessibile
A. Maturità
B. Crescita
C. Declino
D. introduzione
A. Consente un canale di profitto secondario nel caso in cui il suo prodotto principale diventa indesiderabile
B. Permette loro di vendere il loro prodotto principale in un mercato diverso
C. Permette loro di vendere prodotti diversi all'interno del loro mercato principale
D. Permette loro l'opportunità di ristrutturare il loro core
A. Crescita nazionale
B. Espansione internazionale
C. Crescita interna
D. Ristrutturazione
A. Diversificazione e concentrazione
B. Concentrazione e liquidazione
C. Fusioni e acquisizioni
D. Insolvenza e sinergia
A. Aumento del personale
B. Costi di acquisto e vendita ridotti
C. Diminuzione dei rifiuti
D. Aumento delle capacità di espansione
A. spin off
B. ridimensionamento
C. cessione
D. ritagliarsi
A. Difficoltà a gestire singole unità aziendali
B. Difficoltà a gestire attività diverse, ma correlate
C. Difficoltà a gestire il nuovo personale
D. Difficoltà a gestire nuovi prodotti
A. finanziamento del debito
B. finanziamento azionario
C. Finanziamento di leva
D. finanziamento azionario
A. Strategia di leadership dei costi
B. Strategia di livello aziendale
C. Strategia di messa a fuoco
D. strategia di differenziazione
A. Aumento della globalizzazione e una riduzione della flessibilità
B. Aumento della centralizzazione e un aumento della flessibilità
C. Aumento dell'espansione e un aumento della flessibilità
D. Aumento della centralizzazione e una riduzione della flessibilità
A. Violazioni antitrust
B. Violazioni dei brevetti
C. Violazione del marchio
D. Violazioni del copyright
A. Impostazione delle aspettative di prestazione
B. stabilire incentivi
C. fornire feedback
D. Valutazione delle prestazioni
A. Una strategia focalizzata sulla riduzione del numero di prodotti difettosi.
B. Una tecnica utilizzata per aumentare la velocità o la produzione.
C. Un approccio di gestione si è concentrato sulla messa a fuoco del cliente, il miglioramento continuo e il lavoro di squadra.
D. Una filosofia per ridurre il numero di incidenti di un lavoro.
A. VERO
B. Falso
A. Una fusione
B. Un'acquisizione ostile
C. Un'acquisizione
D. Un buyout a leva
A. Non c'è differenza nei due
B. La strategia aziendale si concentra sul business come unità globale, mentre la strategia aziendale si concentra sulla direzione generale delle singole unità aziendali
C. La strategia aziendale si concentra sul business come unità globale, mentre la strategia aziendale si concentra sulla direzione generale che una società deve prendere
D. La strategia aziendale si concentra sulle singole unità aziendali, mentre la strategia aziendale si concentra sulla direzione generale che una società deve prendere
A. Investitori
B. Azionisti
C. Azionisti
D. Parti interessate
A. Dichiarazione di visione
B. Dichiarazione del valore principale
C. Dichiarazione operativa
D. Dichiarazione di missione
A. Diversificazione
B. Ristrutturazione aziendale
C. Concentrazione
D. Espansione
A. Donazione di prodcut invenduti o obsoliti a organizzazioni no profit locali.
B. Offrire ai dipendenti accordi di lavoro flessibili per bilanciare il lavoro e le responsabilità familiari.
C. Aumentare la redditività a breve termine estendendo il ciclo di vita delle attrezzature oltre il periodo raccomandato.
D. Usando tanti di carta riclettati rispetto alle tazze composte da polistirene.
A. costo di stockout
B. Tenendo costi
C. costo di configurazione
D. costo di ordinazione
A. confronta la sua efficienza.
B. Confronta la sua produttività complessiva.
C. Valuta la sua posizione competitiva rispetto alle imprese target/pari.
A. Corporate Governance Framework non gioca alcun ruolo nella strategia aziendale
B. Il quadro di governo societario garantisce che le strategie aziendali siano sfruttate esclusivamente per l'interesse personale
C. Il quadro del governo societario garantisce che le strategie aziendali siano perseguite con guadagno finanziario come unico obiettivo
D. Il quadro del governo societario garantisce che le strategie aziendali siano perseguite eticamente
A. Includi una disposizione del paracadute d'oro.
B. Includi una disposizione non concorrente.
C. Includi una disposizione Golden HEVUFF.
D. Includi una fornitura di sovvenzione azionaria.
A. Piano tattico
B. Dichiarazione del valore principale
C. Piano statale
D. Piano operativo
A. Falso
B. VERO
A. Si concentra sulla sua linea di attività primaria
B. Si concentra su strategie per espandersi a livello internazionale
C. Si concentra su un portafoglio diversificato
D. Si concentra sull'acquisizione di altre attività
A. L'integrità del personale
B. Il tasso di conservazione del personale
C. Il tasso di conservazione dei clienti
D. Un vantaggio competitivo sostenibile delle aziende
A. Le organizzazioni dovrebbero considerare gli interni di soli dipendenti, investitori e clienti quando prendono decisioni.
B. Le organizzazioni dovrebbero considerare esclusivamente l'impatto che la loro decisione avrà sui profitti.
C. Le organizzazioni dovrebbero considerare gli interessi di tutte le parti che hanno il potenziale di essere colpiti da una decisione.
D. Le organizzazioni dovrebbero considerare principalmente gli interessi dei loro azionisti.
A. La diversificazione consente a un'azienda di concentrarsi maggiormente sulle sue funzioni core business
B. attività sottovalutate o è in difficoltà finanziaria
C. La diversificazione offre a un'azienda l'opportunità di espandersi oltre il suo core business
D. La diversificazione offre a un'azienda l'opportunità di competere in mercati sconosciuti
A. La stabilità organizzativa è quando un'impresa mantiene le sue dimensioni attuali
B. La stabilità organizzativa è quando un'azienda espande le sue dimensioni
C. La stabilità organizzativa è quando un'azienda acquisisce un'altra attività
D. La stabilità organizzativa è quando un'azienda diversifica il suo mercato
A. Ingresso futuro del mercato e fusioni e acquisizioni
B. Obiettivi di vendita trimestrali
C. Performance annuale
D. Guadagni trimestrali
A. Strategia di marketing
B. Motto
C. Slogan
D. Dichiarazione di missione
A. Una fusione si svolge quando un'azienda acquista un'altra società.
B. Una fusione si svolge quando una società sfrutta l'acquisto di un'altra società con finanziamenti esterni.
C. Una fusione è una transazione legale che si svolge quando due o più organizzazioni si uniscono attraverso uno scambio di azioni.
D. Una fusione si svolge quando un'azienda vende prodotti da un'altra società.
A. Falso
B. VERO
A. Una diminuzione delle preoccupazioni ambientali che consentono alle aziende di guadagnare più profitti
B. Aumento dei ricavi e delle stock options
C. Operazioni etiche e buoni rapporti con le parti interessate assicurano che tutte le parti interessate lavorino verso una strategia collettiva
D. Un rilassamento di preoccupazioni etiche che consentono alle società di guadagnare più profitti
A. (Tutti questi)
B. Produzione
C. Marketing e vendite
D. Ricerca e sviluppo
A. cessione
B. fusione
C. liquidazione
D. acquisizione
A. VERO
B. Falso
A. Strategia di segmentazione
B. (Tutti questi)
C. Leadership dei costi
D. Strategia di differenziazione
A. Per prevenire un'acquisizione ostile.
B. Fornire profitti immediati agli investitori.
C. Per rendere la società più attraente per un potenziale acquirente.
D. Per aumentare la redditività a lungo termine.
A. Un'azienda che è profondamente in debito
B. Un'azienda che ha le risorse e le capacità in eccesso per espandere la redditività
C. Un'azienda che sta guadagnando abbastanza per rompere uniforme
D. Un'azienda che ha recentemente iniziato a vendere azioni pubbliche
A. La diversificazione correlata consente a un'azienda di diversificare e condividere strutture e risorse per ridurre i costi
B. La diversificazione correlata non rappresenta alcun vantaggio perché la società ha già dominato il mercato in cui si trova
C. La diversificazione correlata consente a un'azienda di espandersi esattamente nello stesso mercato in cui si trova
D. Un'azienda non può utilizzare la diversificazione correlata come strategia perché è ridondante utilizzare strutture simili per produrre i loro prodotti
A. Gli utili diluiti per azione includono azioni ordinarie in circolazione e tutti i titoli convertibili.
B. Gli utili diluiti per azione non presuppongono che vengano esercitati tutti i titoli convertibili.
C. Gli utili per azione includono warrant e securiti convertibili.
D. Gli utili per azione includono le stock options dei dipendenti.
A. Aumentando o tenendo forze trainanti costanti e diminuendo le forze restrittive.
B. Aumentando le forze restrittive e tenendo costante le forze trainanti.
C. Aumentando le forze restrittive e diminuendo le forze trainanti.
D. Aumentando le forze trainanti e le forze restrittive.
A. Possiedono una bassa crescita del mercato e quindi hanno un potenziale limitato.
B. Possiedono una quota di mercato significativa e la gestione potrebbe non avere le risorse per sfruttarli.
C. Sono non redditizi.
D. Potrebbero svilupparsi in "stelle", ma possono anche trasformarsi in "cani".
A. Vacche in contanti
B. Cani
C. Punti interrogativi
D. Stelle
A. Aumento del numero di nuovi concorrenti nel mercato.
B. Riduzione della redditività aziendale poiché gli acquirenti esercitano una pressione al ribasso sui prezzi.
C. Consolidamento tra organizzazioni consolidate mentre cercano di aumentare il controllo sui prezzi.
D. Aumento della differenziazione del prodotto man mano che le organizzazioni cercano altri modi per mantenere il controllo sui prezzi.
A. Come un'azienda assegna le risorse tra diverse aziende.
B. Come si organizza un'azienda.
C. Come un'azienda gestisce un portafoglio diversificato di prodotti.
D. Come un'azienda crea valore tra diverse aziende.
A. Il quadro di governo societario determina le regole e le pratiche necessarie per la conformità ambientale.
B. Il quadro del governo societario definisce le regole e le pratiche necessarie per il progresso strategico.
C. Il quadro di governo societario definisce le normative federali e le pratiche necessarie per la conformità etica.
D. Il quadro del governo societario definisce le regole e le pratiche necessarie per la conformità etica.
A. Significa che stanno sviluppando nuovi prodotti
B. Significa che i prodotti che la società vende provengono da un'unica linea di prodotti
C. Significa che la società si è estesa oltre l'attività primaria
D. Significa che la società si è estesa all'estero
A. Perché costringe un'organizzazione a identificare sia il suo stato attuale che quello desiderato.
B. Perché aiuta a convincere i dipendenti che il cambiamento è positivo.
C. Perché farlo delinea i passaggi necessari per implementare la modifica.
D. Perché costringe un'organizzazione a identificare quelle forze che devono essere superate per implementare il cambiamento.
A. Eliminare quegli impedimenti o forze che impediscono il cambiamento ed ecourano lo status quo.
B. Sottolineare l'importanza del cambiamento nell'organizzazione.
C. Sollecitare input da parte dei dipendenti su come aumentare le prestazioni.
D. Impostazione di obiettivi misurabili a breve termine per migliorare le prestazioni
A. Il numero di volte all'anno che una società vende il suo inventario medio.
B. Inventario rubato, danneggiato o restituito come difettoso.
C. Il valore in dollari dell'inventario venduto entro 30 giorni.
D. Il numero di giorni richiesti per la vendita attraverso l'inventario medio di un'azienda.
A. strategia operativa
B. Strategia funzionale
C. Stategie aziendali
D. Strategia di unità aziendale strategica
A. Il prezzo del loro stock precipita.
B. Un'azienda potrebbe perdere il suo vantaggio competitivo espandendosi in mercati sconosciuti e sviluppando prodotti sconosciuti.
C. Un'azienda può generare concorrenza inaspettata da altre aziende.
D. Espansione internazionale.
A. Le prestazioni di un'organizzazione generalmente aumentano mentre si sposta da una strategia di diversificazione correlata a una strategia a singolo prodotto.
B. Le prestazioni di un'organizzazione generalmente diminuiscono mentre si sposta da una strategia a singolo prodotto alla strategia di diversificazione correlata.
C. Le prestazioni di un'organizzazione generalmente diminuiscono mentre si sposta da una strategia di diversificazione correlata a una strategia di diversificazione non correlata.
D. Le prestazioni di un'organizzazione generalmente aumentano mentre si sposta da una strategia di diversificazione correlata a una strategia di diversificazione non correlata.
A. bias di recency
B. Illusioni di controllo
C. escalation of impegno
D. pregiudizio di ipotesi precedente
A. correlato e non correlato
B. Statico e dinamico
C. Nazionale e internazionale
D. Strategico e non strategico
A. Strategia di raccolta
B. Tenere la strategia
C. Costruisci una strategia di quota di mercato
D. Strategia di cessione
A. Stabilire obiettivi specifici, difficili e obiettivi.
B. Manager e dipendenti che lavorano insieme per fissare obiettivi reciprocamente piacevoli.
C. Concordando i premi che potrebbero aumentare la motivazione dei dipendenti.
D. I manager monitorano i progressi e forniscono feedback durante il periodo di valutazione.
A. SÌ. È direttamente intercambiabile.
B. No. Una strategia aziendale deve concentrarsi a livello globale, mentre la strategia aziendale si concentra sulle singole unità.
C. SÌ. Uno può essere ridimensionato nell'altro.
D. SÌ. La differenza principale è che la strategia aziendale aspira a essere una strategia aziendale.
A. 8
B. 7
C. 4
D. 5
A. Legale
B. Responsabilità
C. Legge
D. Perdita
A. Equilibrato
B. A valle
C. A monte
D. Orizzontale
A. Operazioni di assemblaggio-ordine
B. Operazioni a flusso continuo
C. Operazioni make-to-stock
D. Operazioni per il trucco
A. Un mercato che sta fallendo
B. Un mercato con un diverso nucleo aziendale, ma prodotti simili
C. Un mercato con un core aziendale simile e prodotti simili
D. Un mercato senza adattamento o tema strategico
A. Tasso di successo
B. GNP
C. Reddito
D. Sostenibilità
A. Una società acquista la sua concorrenza
B. Una società collabora con la sua concorrenza
C. Una società sconfigge la sua concorrenza
D. Una società compete con la sua concorrenza
A. VERO
B. Falso
A. Walmart Acquista l'eccesso di un prodotto concorrente troppo prodotto e lo vende come marchio di grande valore
B. Walmart creando e esternalizzando un prodotto di concorrenza
C. Walmart Riconoscimento di un concorrente ha sovrapprodotto e producendo più del loro concorrente
D. K-Mart Acquista un'azienda concorrente e rinominando i prodotti dei concorrenti come propri
A. Strategia di penetrazione del mercato
B. Strategia del leader delle perdite
C. Strategia a basso costo
D. Strategia della catena del valore
A. Coca Cola
B. Wrigley
C. Nuova birra Belgium
D. Kraft General Foods
A. L'aumento del ruolo del revisore interno aziendale.
B. Gli amministratori delegati devono ora firmare i risultati finanziari.
C. I revisori delle imprese interni devono ora rivedere tutte le relazioni finanziarie generate dai contabili aziendali.
D. I principali funzionari finanziari ora riferiscono direttamente al consiglio di amministrazione.
A. Indicatori di prestazione dei dipendenti
B. finanziario
C. Indicatori di processo aziendale
D. Indicatori di servizio clienti
A. Minimizzazione dei costi
B. Innovazione
C. Focus sul mercato
D. Differenziazione del prodotto
A. Sinergia aziendale
B. Sintesi aziendale
C. Diversificazione aziendale
D. Vantaggio aziendale
A. Mercato
B. Matrice
C. Margine
D. Missione
A. Paura della perdita
B. Attenzione eccessiva sui costi
C. Incapacità di percepire i benefici
D. politiche organizzative
A. 5
B. 7
C. 8
D. 6
A. Qualcosa che consente a un'organizzazione di differenziarsi dagli altri.
B. Qualcosa che consente a un'organizzazione di ottenere entrate di vendita superiori alla media del settore.
C. Qualcosa che consente a un'organizzazione ACESS a una maggiore quota di mercato.
D. Qualcosa che consente a un'organizzazione di raggiungere una redditività maggiore della media del settore.
A. Strategia a livello di industria
B. Strategia di posizionamento
C. strategia aziendale
D. Strategia di livello aziendale
A. Atteggiamenti di carriera
B. Sicurezza
C. Tasso di crescita della popolazione
D. Crescita economica
A. Diversificazione e integrazione verticale
B. Integrazione verticale e integrazione orizzontale
C. Diversificazione e integrazione orizzontale
A. L'azienda si sta concentrando sulle acquisizioni ostili
B. L'azienda si sta espandendo a livello internazionale
C. L'azienda si sta concentrando principalmente sui suoi prodotti attuali e sui loro mercati attuali
D. L'azienda si sta concentrando sullo sviluppo di nuovi prodotti e sull'immissione di nuovi mercati
A. Una lunga durata inizialmente, seguita da una breve durata.
B. Una lunga durata.
C. Una durata molto limitata.
D. Un'azienda non dovrebbe mai raggiungere la stabilità organizzativa.
A. Diminuzione dei cicli di sviluppo del prodotto.
B. Utilizzo dell'automazione per eseguire determinate attività.
C. Aumentare la reattività dei clienti.
D. Lavorando a stretto contatto con i fornitori e persino richiedendo ai fornitori di individuare i centri di distribuzione.
A. Coprire convertendo una valuta in due diversi piuttosto che solo un semplice scambio one-to-one.
B. Il trading tra tre valute per sfruttare situazioni in cui i valori relativi non cambiano proporzionalmente.
C. Ridurre al minimo il rischio non scambiare mai più di un terzo del capitale disponibile alla volta.
D. Alla ricerca sempre di conferma esterna di fattori che possono causare fluttuazioni valutarie.
A. Ingresso
B. Produzione
C. Risultato
D. Nessuna delle precedenti
A. Potere contrattuale dei fornitori
B. Minaccia del clima economico
C. Minaccia dei nuovi arrivati
D. Potenza della contrattazione dei clienti
A. Pianificazione di una campagna di marketing.
B. Prepararsi per i negoziati contrattuali.
C. Intraprendere un'analisi di mercato futura.
D. Valutare la fattibilità di un nuovo modello di business.
A. Cambiamento trasformazionale
B. Miglioramento continuo
C. Cambiamento incentrato sulle persone
D. Cambiamento basato sulla tecnologia