Türk dillerinde Tasarım Yönetimi soruları
Türk dillerinde Tasarım Yönetimi soruları
Bu 100+ Tasarım Yönetimi MCQ'larını yanıtlayın ve tasarım yönetimi konusundaki tutuşunuzu değerlendirin. Aşağıda kaydırın ve başlayın!
1: Bir çalışanın ___ rolünü ve sosyal genişlemesini içerdiğinde?
A. iş hazırlama
B. yaklaşmak
C. Özerklik
D. bütün bunlar
2: Özerklik, çalışanın kendi işlerini planlama ve gerçekleştirme özgürlüğüne sahip değil mi?
A. doğru
B. YANLIŞ
3: Bir çalışanın iş hazırlaması rolün azaltılmasını veya işten çekilmeyi içerdiğinde ne zaman bilinir?
A. Kaçınma iş hazırlama
B. İş hazırlamaya yaklaşın
C. Sanayi emtia üretimi
D. toplu imalat
4: Sınır Spanners, çıkarlara, mesleklere ve kuruluşlara özellikle duyarlı ve becerikli bireylerdir.
A. doğru
B. YANLIŞ
5: Merkezileştirmedeki bireysel çalışma birimlerinin yöneticileri veya çalışanları yerine bir kuruluşun en iyi liderliği tarafından yapıldığında ne zaman?
A. Anahtar Kararlar
B. Önemli bağlılık
C. karmaşıklık
D. bütün bunlar
6: Karmaşıklık, ____ içinde yapılan faaliyet aralığıdır mı?
A. Organizasyon.
B. düzensizlik
C. anarşi
D. toplum
7: Bağlam memnuniyeti, çalışanların işlerinin çeşitli yönlerinden ne kadar memnun oldukları mıdır?
A. doğru
B. YANLIŞ
8: Tek bir varlık olarak hareket etme yetkisi olan bir şirket veya grup olarak bilinir mi?
A. birleştiren
B. garip
C. potbelly
D. Corporation
9: C-Suit, kuruluşun (DSP) tarafından yönetilen yönetim kuruluna rapor veren CEO ve genel müdür (CEO) gibi diğer üst yönetim ekip üyeleridir.
A. doğru
B. YANLIŞ
10: Kuruluşun hiyerarşisinde daha yüksek bir kuruluşa rapor veren çalışanlar
A. doğru
B. YANLIŞ
11: Haftalık kararların ademi merkeziyetçiliği ile müşteriler veya büyük programlar.
A. doğru
B. YANLIŞ
12: noktalı -line ilişkisi, doğrudan güç ilişkisi olmadan var olan bir iletişim kanalıdır.
A. doğru
B. YANLIŞ
13: Ölçek ekonomileri şunlardır: Bir iyilik veya hizmet birimleri daha küçük ölçekte üretilir, ancak (ortalama) daha az girdi maliyeti ile üretilir.
A. doğru
B. YANLIŞ
14: Bilgi işinden geri bildirim, çalışanın çalışmasının ne kadar etkili olduğu konusunda iş tarafından sağlanmaz.
A. doğru
B. YANLIŞ
15: Bir kuruluşun çalışanlarının izlemesini gerektiren kurallar, düzenlemeler ve prosedürler olarak bilinir mi?
A. resmileştirme
B. onaylama
C. azaltma
D. tipik
16: İşlevsel kuruluşlar, iş işlevlerine veya uzmanlığa dayalı küçük birimlerde (örn. Bölümler) çalışır.
A. doğru
B. YANLIŞ
17: Taze ürünlerin teslimatı önemli olduğu için müşterilerine yakın kalan bir kuruluş olarak bilinir mi?
A. Coğrafi Organizasyon
B. sevimli
C. Mezmerik
D. karasal
18: Büyüme Buna Güç Bir kişinin eski şeyleri öğrenme, büyümesi ve çalışmaktan gelişmesi ihtiyacı.
A. YANLIŞ
B. doğru
19: Otorite Hiyerarşisi Her bir düzeyde otorite miktarının azaldığı bir kuruluşun güç yapısı.
A. doğru
B. YANLIŞ
20: Aynı beceri seviyesini gerektiren mevcut bir işe görevlerin eklenmesi ____ olarak bilinir mi?
A. Görevleri birleştirme
B. dağıtmak
C. Yatay Yükleme
D. anlaşmazlık
21: Yenilikçi organizasyonların, gelişmekte olan endüstrilerde çalışan, “ad hoc” uygulamalarını ayarlamak için liderliğin gerektiren “_______” şirketleri için başka bir terimi var.
A. Adhocracy
B. hareketsizlik
C. sona ermek
D. bunlardan hiçbiri
22: ________ Bir fonksiyonel alanın çalışmasının organizasyonun küçük bir kısmı ile birleşimi.
A. entegrasyon
B. birleştirme
C. desegregation
D. bunlardan hiçbiri
23: Kim “bir iş, bir iş unvanı altında gruplandırılmış ve tek bir birey tarafından gerçekleştirilecek şekilde tasarlanmış bir dizi görev unsurudur?
A. Llgen ve Hollenbeck, 1991
B. John R. Anderson
C. Dan Ariely
D. bunlardan hiçbiri
24: İş zenginleştirmesi, çalışanın ilgisini çeken veya genellikle otorite pozisyonundaki çalışanlar için ayrılmış olan iş kapsamının ___________ görevlerinin eklenmesini içerir mi?
A. bir çalışanın içinde
B. bir çalışanın dışında
C. Her iki tarafta da bir çalışanın
D. bunlardan hiçbiri
25: _________ Çalışanları motive ettiği gösterilen temel iş özelliklerine sahip işleri yükleme uygulaması.
A. İş yeniden tasarım
B. İş sabit kaldı
C. İş Önleme
D. bütün bunlar
26: İfade hangisi doğru?
A. İş rotasyonu çapraz eğitim veya işçilerin farklı işler yapmasına izin vermektir.
B. İş rotasyonu bir ortaklık ve bir şirketin melezidir.
C. İş rotasyonu orta yöneticilerdir.
D. bunlardan hiçbiri
27: Limited Corporation (LLC) A?
A. Bir ortaklık ve bir şirketin melezi.
B. Çapraz eğitim veya işçilerin farklı işler yapmasına izin vermek
C. Hem 1 hem de 2
D. bunlardan hiçbiri
28: Merkezi karar alma sürecini kullanırken standardizasyon, _____ ve rutin prosedürlere sahip makine organizasyonu.
A. resmileştirme
B. güçlü inkar
C. azaltma
D. bunlardan hiçbiri
29: __________ m-formları, farklı coğrafi konumlarda çok çeşitli markalara, ürünlere veya bölümlere sahiptir.
A. Çok bölgeli kuruluşlar
B. tek boyutlu kuruluşlar
C. iki boyutlu kuruluşlar
D. dört boyutlu kuruluşlar
30: Orta çizgi bir mi?
A. Orta yöneticiler.
B. Çizgi yöneticileri
C. Hem 1 hem de 2
D. bunlardan hiçbiri
31: İşletme çekirdeği bir şirketin ürünlerini üreten kişilerdir.
A. doğru
B. YANLIŞ
32: Bir kuruluşun hiyerarşisini tasvir eden bir diyagram olarak bilinir.
A. Organizasyon şeması
B. Organizasyon tasarımı
C. Organizasyon yapısı
D. Organizasyon Tablosu
33: Hedeflerine ulaşmak için bir kuruluşun yapısını oluşturma ve ayarlama süreci olarak bilinir mi?
A. Organizasyon şeması
B. Organizasyonel Tasarım
C. Organizasyon yapısı
D. Organizasyon Tablosu
34: “____” için başka bir terim, bir veya iki üst yöneticiye sahip bir büyük birimden oluşur; Bu kuruluşlar nispeten yapılandırılmamış ve gayri resmidir.
A. Basit Yapı
B. karmaşık yapı
C. kafa karıştırıcı düzenleme
D. Kapsamlı Düzenleme
35: Üyelerin ortak hedeflerine doğru çalışmasına izin veren kurallar, ilişkiler, iletişim kanalları ve görevler olarak bilinir mi?
A. Organizasyon şeması
B. Organizasyon tasarımı
C. Organizasyon yapısı
D. Organizasyon Tablosu
36: Bir şirkette payı olan iki veya daha fazla yatırımcı arasındaki bir ilişki olarak bilinir.
A. Ortaklık
B. Paydaşlar
C. Hissedarlar
D. Hem A hem de B
37: Ürün organizasyonu, işi belirli ürün ve hizmetler üretmekten sorumlu birimler halinde düzenler ve aynı zamanda
A. Hizmet organizasyonu
B. Marka organizasyonu
C. Hem A hem de B
D. Bahsedilenlerin hiçbiri
38: Yüksek eğitimli profesyoneller, yüksek uzmanlık, merkezi olmayan karar verme ve karmaşık kurallar ve prosedürlere sahip bir kuruluş olarak adlandırılıyor mu?
A. Profesyonel organizasyon
B. Marka organizasyonu
C. Ürün organizasyonu
D. Hizmet organizasyonu
39: Bilgi paylaşımı ve hedef gelişiminin şirket düzeyinden ziyade sadece bir bölünme içinde alakalı olduğu duygusu olarak biliniyor mu?
A. Yaratıcı zihniyet
B. Kısa vadeli zihniyet
C. Kendinden emin zihniyet
D. Silo zihniyet
40: İnsanların iş yerinde farklı beceri ve yetenekleri ne ölçüde kullandıkları; Çalışan aynı tekrarlayan görevleri tekrar tekrar yapmıyor, beceri çeşitliliği denir.
A. Doğru
B. Fase
41: Sosyoteknik Sistemler Tasarımı, bir kuruluşun hem yapı hem de ______among çalışanlarından oluştuğu öncülüne dayanan bir tür organizasyon tasarımıdır.
A. sosyal etkileşimler
B. toplumdan dışlanma
C. Sosyal sistemden dışlanma
D. Sosyal yabancılaşma
42: Bir şirketin çok sahibi olduğunda; Oluşturmak kolaydır ve sahibine tam bir yönetim kontrolü sunmak tek mülkiyet olarak mı bilinir?
A. doğru
B. YANLIŞ
43: Kontrol süresi __ mı?
A. Her bir insanın sahip olduğu doğrudan raporların sayısı.
B. İşler dar bir şekilde tanımlandığında ve benzersiz uzmanlığa bağlı olduğunda.
C. Üst yönetim ekibi.
D. bunlardan hiçbiri
44: Stratejik apeks ____ mı?
A. Üst yönetim ekibi.
B. İşe karar verme sorumluluğu eklemek.
C. vazgeçilebilir
D. yanlışlıkla
45: Yönetim ve insan kaynakları da dahil olmak üzere bir işyerinin operasyonlarına ve imhasına karışan personel destek personeli olarak mı biliniyor?
A. doğru
B. YANLIŞ
46: Bir çalışanın bir görev üzerinde _____ olduğunda ve görev kimliğinde bir çalışma ürünü ile özdeşleşmeye başladığında?
A. Mülkiyet
B. yardakçılık
C. asistan
D. fayda
47: İşler dar bir şekilde tanımlandığında ve benzersiz uzmanlara bağlı olduğunda:
A. Standardizasyon
B. Uzmanlık
C. Destek personeli
D. Bunlardan hiçbiri
48: Stratejik apeks ____ mı?
A. Üst yönetim ekibi.
B. İşe karar verme sorumluluğu eklemek.
C. vazgeçilebilir
D. yanlışlıkla
49: Yönetim ve insan kaynakları da dahil olmak üzere bir işyerinin operasyonlarına ve imhasına karışan personel destek personeli olarak mı biliniyor?
A. doğru
B. YANLIŞ
50: Bir çalışanın bir görev üzerinde _____ olduğunda ve görev kimliğinde bir çalışma ürünü ile özdeşleşmeye başladığında?
A. Mülkiyet
B. yardakçılık
C. asistan
D. fayda
51: İşin başkaları üzerinde etkisi olduğu görülme derecesi; İş için iyi bir şey yaptığında,
A. Görev önemi
B. Teknisat
C. Belirsizlik
D. Dikey yükleme
52: ____________, işi organizasyondaki başkalarının çalışmalarını standartlaştırmak olan analistlerdir.
A. Belirsizlik
B. Dikey yükleme
C. Tekno -yapı
D. Sanal organizasyon
53: _________, sahip olduğu bilgi miktarı ile bir görevi yerine getirmek için gereken boşluktur.
A. Belirsizlik
B. Dikey yükleme
C. Teknisat
D. Sanal organizasyon
54: Dikey yükleme, işe karar verme sorumluluğu eklemek olarak bilinir.
A. Doğru
B. YANLIŞ
55: İş fırsatlarına daha iyi yanıt vermek için __________ paylaşan işletmelerin geçici bir işbirliği.
A. Kaynaklar
B. Bilgi
C. Yeterlilikleri
D. Bütün bunlar
56: Çoğu şirketi tanımlayan beş örgütsel tasarım özelliği uzmanlaşma, resmileştirme, ______, standardizasyon ve konfigürasyondur.
A. iletişim
B. temsil
C. optimizasyon
D. Merkezleşme
57: Fonksiyonel organizasyon yapısı ______ yapısı olarak da bilinir.
A. bölünmüş
B. Departmanlı
C. yukarıdan aşağıya
D. dengeli
58: Bir makine organizasyonunu tanımlamak için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılır?
A. meritokrasi
B. bürokrasi
C. demokrasi
D. oligarşi
59: Mintzberg’in organizasyon modelinin temel yönlerinden biri, yönetim ve stratejik yönetimin ______ ____.
A. ayrılma
B. kombinasyon
C. eliminasyon
D. muhalefet
60: Bireylerin kendi çalışmalarını tasarlamada ne ölçüde inisiyatif gösterebileceği ______ olarak bilinir.
A. iş işçiliği
B. görev başlatma
C. Yaratıcı İş Yapımı
D. Bireysel Görev Evrimi
61: ______, mimarların bina oluşturmak için kullandıkları planla karşılaştırılabilir.
A. Değişime Direniş
B. Örgütsel yapı
C. Yetenek yönetimi
D. Kuruluş grafiklerinin oluşturulması
62: Hangi yönetim seviyesi genellikle koçların ve insanların geliştiricilerinin rolünü oynar?
A. üst yönetim
B. işletme seviyesi yönetimi
C. orta yöneticiler
D. liderlik
63: Seviye ne olursa olsun, tüm yöneticiler ______ seviyelerini genel organizasyonunkilerle hizalamalıdır.
A. maaş
B. hedefler
C. hedefler
D. projeler
64: Hangi ifade bir kuruluş bağlamında karmaşıklık kavramını en iyi tanımlar?
A. yönetici / çalışan oranı
B. Bir kuruluşta yürütülen faaliyetler aralığı
C. var olan yönetim seviyeleri
D. Kuruluşun var olduğu coğrafi yerlerin sayısı
65: Bir kuruluştaki üst yönetim ekibi üyelerini tanımlamak için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılır?
A. Bir oda
B. Bir seviye
C. Birinci sınıf
D. C-suite
66: Bir makine organizasyonunu tanımlamak için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılır?
A. meritokrasi
B. bürokrasi
C. demokrasi
D. oligarşi
67: Örgütsel tasarım, bir bina süreci olarak tanımlanır ve bir kuruluşun belirli hedeflere ulaşmak için yapısı olarak tanımlanır.
A. Ayarlama
B. yırtma
C. Bitiricilik
D. birleştirici
68: Çoğu şirketi tanımlayan beş örgütsel tasarım özelliği uzmanlaşma, resmileştirme, ______, standardizasyon ve konfigürasyondur.
A. iletişim
B. temsil
C. optimizasyon
D. Merkezleşme
69: Bir matris organizasyonunda, işlevler başka hangi öğe ile birleştirilir?
A. işe alma
B. üretme
C. yönetmek
D. Projeler
70: Mintzberg’in organizasyon modelinin temel yönlerinden biri, yönetim ve stratejik yönetimin ______ ____.
A. ayrılma
B. kombinasyon
C. eliminasyon
D. muhalefet
71: Bireylerin kendi çalışmalarını tasarlamada ne ölçüde inisiyatif gösterebileceği ______ olarak bilinir.
A. iş işçiliği
B. görev başlatma
C. Yaratıcı İş Yapımı
D. Bireysel Görev Evrimi
72: Dört tür organizasyon yapısı işlevsel, ürün, matris ve ______ 'dır.
A. sağduyulu
B. multipleks
C. Coğrafi
D. harmanlanmış
73: Seviye ne olursa olsun, tüm yöneticiler ______ seviyelerini genel organizasyonunkilerle hizalamalıdır.
A. maaş
B. hedefler
C. hedefler
D. projeler
74: Mintzberg, kuruluşları farklı örgütsel birimlerin ______ açısından tanımladı.
A. esneklik
B. boyut
C. Fonksiyonlar
D. çeşitlilik
75: ______, farklı işlerin görev öğelerini özetler.
A. Temel görev teorisi
B. İş bozulması teorisi
C. İş özellikleri teorisi
D. Görev Tanımlama Teorisi
76: Hangi ifade bir kuruluş bağlamında karmaşıklık kavramını en iyi tanımlar?
A. yönetici / çalışan oranı
B. Bir kuruluşta yürütülen faaliyetler aralığı
C. var olan yönetim seviyeleri
D. Kuruluşun var olduğu coğrafi yerlerin sayısı
77: ______, mimarların bina oluşturmak için kullandıkları planla karşılaştırılabilir.
A. Değişime Direniş
B. Örgütsel yapı
C. Yetenek yönetimi
D. Kuruluş grafiklerinin oluşturulması
78: Hangi yönetim seviyesi genellikle koçların ve insanların geliştiricilerinin rolünü oynar?
A. üst yönetim
B. işletme seviyesi yönetimi
C. orta yöneticiler
D. liderlik
79: Bir eğitim müdürü Jane, yeni işe alımlarla buluşuyordu. Tartışması boyunca çok fazla ______ kullandı ve onlara çok fazla e -Öğrenim, TCMB eğitimi ve ILTS alacaklarını söyledi. Çalışanlar Jane'in ne anlama geldiğinden emin değildi.
A. Jargon
B. Tetikleyici Kelimeler
C. netiquette
D. bilgi aktarımı
80: Jake ______ kullanır ve birisi ona bir şey söylerken her zaman başını sallar ve sonra duyduklarını tekrar tekrarlamak için zaman alır.
A. kültürler arası iletişim
B. Tetikleyici Kelimeler
C. tek yönlü iletişim
D. aktif dinleme
81: CEO, cephe çalışanlarına bir e-posta mesajı göndererek ______ stil kullanır ve daha sonra bu mesajın bir sürümünü işletme çalışanlarına e-postayla gönderir.
A. Aşağı İletişim
B. yukarı doğru iletişim
C. yatay iletişim
82: İyi bir iletişim aracı ______ olarak bilinir, bu da gönderenin mesajı onaylamasını sağlayan soruların izleyiciye mantıklı gelmesini sağlayan soruların sorulmasına izin verir.
A. tek yönlü iletişim
B. İki yönlü iletişim
C. kültürler arası iletişim
D. Aşağıya doğru iletişim
83: Birçok gramer hatası ve yanlış yazma ile dolu bir mesaj, bir alıcının ______ bir mesajı etkileyebilecek bir iletişim bariyeridir.
A. kod çözmeler
B. kanallar
C. kodlar
D. gönderir
84: Bir ______ 'da, bir yapım çalışanı olan Lee, yalnızca yöneticisine iletişim gönderebilir ve daha sonra uygun kanala gönderir.
A. geribildirim döngüsü
B. merkezi olmayan ağ
C. Merkezi Ağ
D. sınır girişi
85: Aşağıdaki örneği, yukarı doğru iletişimi en iyi vurgulayan örneği seçin.
A. İnsan Kaynakları'nda Beth, tüm çalışanlara yeni tatil saatleri içeren bir e -posta gönderir.
B. Bir çalışan hatta bir sorun görür ve derhal amiri bilgilendirir.
C. Bir süpervizör, yeni prosedürleri vurgulayan bir koparma işaretini yayınlar.
D. Yalnızca çalışanların yöneticileri sorunları veya önerileri rapor edebilir.
86: Sally yönetici olmak istiyor, ancak ______ veya iletişim korkusu nedeniyle sadece çok fazla etkileşim gerektirmeyen işler için geçerli.
A. Aşağıya doğru iletişim
B. örgütsel iletişim
C. iletişim kaygısı
D. kültürler arası iletişim
87: Mary, bilgisayarında çevrimiçi bir toplantı aracı aracılığıyla bir toplantı düzenledi. Mary toplantıya başladı ve sonra çağrıdaki başkalarının onu duyup duymadığını sordu. Sesi içeri girip çıktığı için onu anlayamadıklarını söyledi. Bu ______ örneğidir.
A. bilgi aktarımı
B. jargon
C. kültürler arası iletişim
D. bir geri bildirim döngüsü
88: Açık uçlu olan aşağıdaki soruyu seçin.
A. Ne zaman gidiyorsun?
B. Bugün kaç çalışan aradı?
C. Sizce neden bu kadar çok çalışan aynı gün istedi?
D. Bugün kaç çalışan geç kaldı?
89: Bireylerin kendi çalışmalarını tasarlamada ne ölçüde inisiyatif gösterebileceği ______ olarak bilinir.
A. İş işçiliği
B. Görev başlatma
C. Yaratıcı İş Yapımı
D. Bireysel Görev Evrimi
90: Mintzberg’in organizasyon modelinin temel yönlerinden biri, yönetim ve stratejik yönetimin ______ ____.
A. Ayrılma
B. Kombinasyon
C. Eliminasyon
D. Muhalefet
91: Bir matris organizasyonunda, işlevler başka hangi öğe ile birleştirilir?
A. İşe alma
B. Üretme
C. Yönetmek
D. Projeler
92: Örgütsel tasarım, bir bina süreci olarak tanımlanır ve bir kuruluşun belirli hedeflere ulaşmak için yapısı olarak tanımlanır.
A. Ayarlama
B. Yırtma
C. Bitiricilik
D. Birleştirici
93: Bir kuruluştaki üst yönetim ekibi üyelerini tanımlamak için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılır?
A. Bir oda
B. Bir seviye
C. Birinci sınıf
D. C-suite
94: ______, farklı işlerin görev öğelerini özetler.
A. Temel görev teorisi
B. İş bozulması teorisi
C. İş özellikleri teorisi
D. Görev Tanımlama Teorisi
95: ______, farklı işlerin görev öğelerini özetler.
A. Temel görev teorisi
B. İş bozulması teorisi
C. İş özellikleri teorisi
D. Görev Tanımlama Teorisi
96: ______, mimarların bina oluşturmak için kullandıkları planla karşılaştırılabilir.
A. Değişime Direniş
B. Örgütsel yapı
C. Yetenek yönetimi
D. Kuruluş grafiklerinin oluşturulması
97: Hangi ifade bir kuruluş bağlamında karmaşıklık kavramını en iyi tanımlar?
A. Yönetici / çalışan oranı
B. Bir kuruluşta yürütülen faaliyetler aralığı
C. Var olan yönetim seviyeleri
D. Kuruluşun var olduğu coğrafi yerlerin sayısı
98: Bir makine organizasyonunu tanımlamak için aşağıdaki terimlerden hangisi kullanılır?
A. Meritokrasi
B. Bürokrasi
C. Demokrasi
D. Oligarşi
99: Seviye ne olursa olsun, tüm yöneticiler ______ seviyelerini genel organizasyonunkilerle hizalamalıdır.
A. Maaş
B. Hedefler
C. Hedefler
D. Projeler
100: Fonksiyonel organizasyon yapısı ______ yapısı olarak da bilinir.
A. Bölünmüş
B. Departmanlı
C. Yukarıdan aşağıya
D. Dengeli
List of Türk dillerinde Tasar...
Available in:
Design Management MCQs
Вопросы по управлению дизайном на русском языке
Preguntas de gestión de diseño en idiomas españoles
日本語でのデザイン管理に関する質問
Domande di Design Management in lingua italiana
Questions de Design Management en langues françaises
Questões de Gestão de Design em Língua Portuguesa
Fragen zum Designmanagement in deutschen Sprachen
中文（简体）语言的设计管理问题
أسئلة إدارة التصميم باللغات العربية
Soal Manajemen Desain dalam bahasa Indonesia
Türk dillerinde Tasarım Yönetimi soruları
