Questions de Design Management en langues françaises
Questions de Design Management en langues françaises
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1: Quand un ___ d'un employé implique un rôle et une expansion sociale.?
A. fabrication d'emploi
B. approche
C. Autonomie
D. tous ces
2: L'autonomie n'est pas la mesure dans laquelle l'employé a la liberté de planifier et d'effectuer son propre travail?
A. vrai
B. FAUX
3: Lorsque la création d’employés implique la réduction des rôles ou le retrait du travail est connu sous le nom de?
A. Évitement du travail de travail
B. Aborder la création d'emplois
C. Production de produits industriels
D. fabrication de masse
4: Les intanes aux limites sont des individus qui sont particulièrement sensibles et qualifiés pour combler les intérêts, les professions et les organisations.?
A. vrai
B. FAUX
5: Lorsque la plupart ou la totalité des ______ sont fabriquées par les principaux dirigeants d'une organisation plutôt que par les gestionnaires ou les employés des unités de travail individuelles dans la centralisation?
A. décisions clés
B. engagement considérable
C. complexité
D. tous ces
6: La complexité est la gamme d'activités menées dans un ____?
A. organisation.
B. dérangement
C. anarchie
D. société
7: La satisfaction contextuelle est-elle la mesure dans laquelle les employés sont satisfaits de divers aspects de leur travail?
A. vrai
B. FAUX
8: Une entreprise ou un groupe autorisé à agir en tant qu'entité unique est connu sous le nom de?
A. consentant
B. maladroit
C. bedaine
D. Société
9: C-Suit est le PDG et d'autres membres de l'équipe de direction, tels que le chef de la direction (PDG), qui relève du conseil d'administration de l'organisation, qui est dirigé par le (DSP) du conseil d'administration.
A. vrai
B. FAUX
10: Les employés qui font rapport à une organisation plus élevée dans la hiérarchie de l’organisation
A. vrai
B. FAUX
11: clients ou programmes majeurs, avec décentralisation des décisions hebdomadaires.
A. vrai
B. FAUX
12: La relation en pointillés est un canal de communication qui existe sans une relation de pouvoir direct.
A. vrai
B. FAUX
13: Les économies d'échelle sont: davantage d'unités de bien ou de service sont produites à plus petite échelle, mais avec (en moyenne) moins de coûts d'entrée.
A. vrai
B. FAUX
14: Les commentaires du travail d'information ne sont pas fournis par l'emploi sur l'efficacité du travail de l'employé.
A. vrai
B. FAUX
15: Le montant des règles, règlements et procédures qu'une organisation exige que ses employés suivent sont connus?
A. Formalisation
B. ratification
C. réduction
D. typographique
16: Les organisations fonctionnelles travaillent dans de petites unités (par exemple, les départements) en fonction des fonctions commerciales ou de l'expertise.
A. vrai
B. FAUX
17: Une organisation qui reste proche de ses clients parce que la livraison de produits frais est importante est connue?
A. Organisation géographique
B. aimable
C. magnétique
D. terrestre
18: La force de croissance est le besoin d'une personne d'apprendre de vieilles choses, de grandir et de se développer à partir du travail.
A. FAUX
B. vrai
19: Hiérarchie de l'autorité La structure du pouvoir d'une organisation où la quantité d'autorité diminue à chaque niveau.
A. vrai
B. FAUX
20: L'ajout de tâches à un travail existant qui nécessite le même niveau de compétence est connu sous le nom de____?
A. Combinaison des tâches
B. disvoque
C. Chargement horizontal
D. discorde
21: Les organisations innovantes ont un autre terme pour les entreprises «_______» qui travaillent dans les industries émergentes, qui exigent que le leadership ajuste les pratiques «ad hoc», ou si nécessaire.?
A. adhocratie
B. inactivité
C. finir
D. aucun d'eux
22: ________ La combinaison du travail d'un domaine fonctionnel dans l'ensemble mineur de l'organisation.?
A. l'intégration
B. consolidation
C. déségrégation
D. aucun d'eux
23: Qui a dit que «un travail est un ensemble d'éléments de tâche regroupés sous un seul titre d'emploi et conçus pour être effectués par une seule personne»?
A. Llgen & Hollenbeck, 1991
B. John R. Anderson
C. Dan Ariely
D. aucun d'eux
24: L'enrichissement de l'emploi comprend l'ajout de tâches ___________ Portée des travaux qui intéressent l'employé ou sont généralement réservées aux employés en position d'autorité?
A. à l'intérieur d'un employé
B. en dehors d'un employé
C. les deux côtés d'un employé
D. aucun d'eux
25: _________ Pratique de chargement des emplois avec des caractéristiques de base des emplois qui se sont révélées motiver les employés.?
A. Refonte de l'emploi
B. Le travail reste constant
C. emploi d'emploi
D. tous ces
26: Quelle déclaration est vraie?
A. La rotation des emplois consiste à s'entraîner croisé ou à permettre aux travailleurs de faire différents emplois.
B. La rotation des emplois est un hybride d'un partenariat et d'une société.
C. La rotation du travail est un intermédiaire.
D. aucun d'eux
27: La société à responsabilité limitée (LLC) est un?
A. Un hybride d'un partenariat et d'une société.
B. Entraînement croisé ou permettant aux travailleurs de faire des emplois différents
C. 1 et 2
D. aucun d'eux
28: Organisation de machine qui présente la normalisation, _____ et les procédures de routine tout en utilisant la prise de décision centralisée.?
A. Formalisation
B. fort déni
C. réduction
D. aucun d'eux
29: Les formes M de __________ ont un large éventail de marques, de produits ou de divisions dans différents emplacements géographiques.
A. Organisations multidivisées
B. organisations unidimensionnelles
C. organisations bidimensionnelles
D. Organisations quatre dimensions
30: La ligne intermédiaire est un?
A. Manianques intermédiaires.
B. gestionnaires de ligne
C. 1 et 2
D. aucun d'eux
31: Le noyau d'exploitation est-il les personnes qui produisent les produits d'une entreprise.?
A. vrai
B. FAUX
32: Un diagramme qui dépeint la hiérarchie d'une organisation est connu sous le nom
A. Organigramme
B. Design organisationnel
C. Structure d'organisation
D. Table d'organisation
33: Le processus de construction et d'ajustement de la structure d'une organisation pour atteindre ses objectifs est connu?
A. Organigramme
B. Design organisationnel
C. Structure d'organisation
D. Table d'organisation
34: Un autre terme pour un «____» se compose d'une grande unité avec un ou deux cadres supérieurs; Ces organisations sont relativement non structurées et informelles.
A. Structure simple
B. structure complexe
C. arrangement déroutant
D. arrangement complet
35: Les règles, les relations, les canaux de communication et les devoirs qui permettent aux membres de travailler vers leurs objectifs communs sont connus sous le nom de?
A. Organigramme
B. Design organisationnel
C. Structure d'organisation
D. Table d'organisation
36: Une relation entre deux ou plusieurs investisseurs qui ont une participation dans une entreprise est connue sous le nom
A. Partenariat
B. Parties prenantes
C. Actionnaires
D. Les deux, A et B
37: L'organisation de produits organise le travail en unités responsables de la production de produits et services spécifiques et également connue sous le nom
A. Organisation de services
B. Organisation de marque
C. Les deux, A et B
D. Aucune des mentionnées
38: Une organisation qui présente des professionnels hautement qualifiés, une spécialisation élevée, une prise de décision décentralisée et des règles et procédures complexes sont appelés?
A. Organisation professionnelle
B. Organisation de marque
C. Organisation de produits
D. Organisation de services
39: Le sentiment que le partage des connaissances et le développement des objectifs ne sont pertinents que dans une division, plutôt qu'au niveau de l'entreprise, est connu sous le nom de?
A. Mentalité créative
B. Mentalité à court terme
C. Mentalité confiante
D. Mentalité de silo
40: La mesure dans laquelle les gens utilisent différentes compétences et capacités au travail; L'employé ne fait pas les mêmes tâches répétitives encore et encore une variété de compétences.
A. Vrai
B. Faire une pierre
41: La conception des systèmes sociotesque est un type de conception organisationnelle basée sur la prémisse qu'une organisation comprend à la fois la structure et les employés ______.
A. interactions sociales
B. exclusion sociale
C. Exclusion du système social
D. aliénation sociale
42: Lorsqu'une entreprise a de nombreux propriétaires; Il est facile à former et offre un contrôle de gestion complet au propriétaire est connu sous le nom de propriété unique?
A. vrai
B. FAUX
43: La portée de contrôle est __?
A. le nombre de rapports directs de chaque personne.
B. Lorsque les emplois sont définis de justesse et dépendent d'une expertise unique.
C. L'équipe de direction.
D. aucun d'eux
44: L'apex stratégique est ____?
A. L'équipe de direction.
B. Ajouter la responsabilité de prise de décision à l'emploi.
C. dispensable
D. involontaire
45: Le personnel impliqué dans les opérations et la destruction d'un lieu de travail, y compris l'administration et les ressources humaines, est connu sous le nom de personnel de soutien?
A. vrai
B. FAUX
46: Lorsqu'un employé a _____ sur une tâche et commence à s'identifier à un produit de travail entier dans l'identité de la tâche?
A. la possession
B. incitation
C. assistant
D. avantage
47: Lorsque les travaux sont définis de justesse et dépendent des expertistes uniques sont appelés:
A. Standardisation
B. Spécialisation
C. Le personnel de soutien
D. Aucun d'eux
48: L'apex stratégique est ____?
A. L'équipe de direction.
B. Ajouter la responsabilité de prise de décision à l'emploi.
C. dispensable
D. involontaire
49: Le personnel impliqué dans les opérations et la destruction d'un lieu de travail, y compris l'administration et les ressources humaines, est connu sous le nom de personnel de soutien?
A. vrai
B. FAUX
50: Lorsqu'un employé a _____ sur une tâche et commence à s'identifier à un produit de travail entier dans l'identité de la tâche?
A. la possession
B. incitation
C. assistant
D. avantage
51: La mesure dans laquelle le travail est considéré comme ayant un impact sur les autres; Lorsque l'œuvre fait quelque chose de bien pour la société est connue sous le nom
A. Signification de la tâche
B. Technostructure
C. Incertitude
D. Chargement vertical
52: ____________ est les analystes dont le travail consiste à standardiser le travail des autres membres de l'organisation.
A. Incertitude
B. Chargement vertical
C. Technostructure
D. Organisation virtuelle
53: _________ est l'écart entre la quantité d'informations posées et celle requise pour effectuer une tâche.
A. Incertitude
B. Chargement vertical
C. Technostructure
D. Organisation virtuelle
54: Le chargement vertical est connu comme l'ajout de responsabilité décisionnelle au travail.
A. Vrai
B. FAUX
55: Une coopération temporaire des entreprises qui partagent __________ pour mieux répondre aux opportunités commerciales.
A. Ressources
B. Connaissance
C. Compétences
D. Tous ces
56: Les cinq traits de conception organisationnelle qui décrivent la plupart des entreprises sont la spécialisation, la formalisation, le ______, la normalisation et la configuration.
A. communication
B. représentation
C. optimisation
D. Centralisation
57: La structure de l'organisation fonctionnelle est également connue sous le nom de structure ______.
A. compartimenté
B. départemental
C. de haut en bas
D. équilibré
58: Lequel des termes suivants est souvent utilisé pour décrire une organisation de machine?
A. méritocratie
B. bureaucratie
C. démocratie
D. oligarchie
59: L'un des aspects clés du modèle organisationnel de Mintzberg est le ______ de la gestion et de l'orientation stratégique.
A. séparation
B. combinaison
C. élimination
D. opposition
60: La mesure dans laquelle les individus peuvent montrer une initiative dans la conception de leur propre travail est connue sous le nom de ______.
A. fabrication d'emploi
B. initiation des tâches
C. Bâtiment d'emploi créatif
D. Évolution des tâches individuelles
61: ______ peut être comparé au plan que les architectes utilisent pour créer des bâtiments.
A. Résistance au changement
B. Structure organisationnelle
C. Gestion des talents
D. La création de graphiques d'organes
62: Quel niveau de gestion joue généralement le rôle des entraîneurs et des développeurs de personnes?
A. haute direction
B. Gestion du niveau d'exploitation
C. Manianques du milieu
D. direction
63: Quel que soit le niveau, tous les managers doivent aligner le ______ à leur niveau avec ceux de l'organisation globale.
A. les salaires
B. buts
C. objectifs
D. projets
64: Quelle déclaration décrit le mieux le concept de complexité dans le contexte d'une organisation?
A. le ratio manager / employé
B. la gamme d'activités menées au sein d'une organisation
C. les niveaux de gestion qui existent
D. le nombre d'emplacements géographiques où l'organisation est présente
65: Lequel des termes suivants est utilisé pour décrire les meilleurs membres de l'équipe de gestion d'une organisation?
A. Une suite
B. Un niveau
C. Excellent
D. C-suite
66: Lequel des termes suivants est souvent utilisé pour décrire une organisation de machine?
A. méritocratie
B. bureaucratie
C. démocratie
D. oligarchie
67: La conception organisationnelle est définie comme un processus de construction et ______ la structure d'une organisation pour atteindre certains objectifs.
A. ajustement
B. démolir
C. finition
D. unificateur
68: Les cinq traits de conception organisationnelle qui décrivent la plupart des entreprises sont la spécialisation, la formalisation, le ______, la normalisation et la configuration.
A. communication
B. représentation
C. optimisation
D. Centralisation
69: Dans une organisation matricielle, les fonctions sont combinées avec quel autre élément?
A. recrutement
B. production
C. gestion
D. projets
70: L'un des aspects clés du modèle organisationnel de Mintzberg est le ______ de la gestion et de l'orientation stratégique.
A. séparation
B. combinaison
C. élimination
D. opposition
71: La mesure dans laquelle les individus peuvent montrer une initiative dans la conception de leur propre travail est connue sous le nom de ______.
A. fabrication d'emploi
B. initiation des tâches
C. Bâtiment d'emploi créatif
D. Évolution des tâches individuelles
72: Les quatre types de structures organisationnelles sont fonctionnelles, produits, matrice et ______.
A. discret
B. multiplex
C. géographique
D. mélangé
73: Quel que soit le niveau, tous les managers doivent aligner le ______ à leur niveau avec ceux de l'organisation globale.
A. les salaires
B. buts
C. objectifs
D. projets
74: Mintzberg a décrit les organisations en termes de ______ de différentes unités organisationnelles.
A. la flexibilité
B. taille
C. les fonctions
D. diversité
75: Le ______ décrit les éléments de tâche de différents emplois.
A. Théorie des tâches élémentaires
B. Théorie de la panne du travail
C. Théorie des caractéristiques du travail
D. Théorie de l'identification des tâches
76: Quelle déclaration décrit le mieux le concept de complexité dans le contexte d'une organisation?
A. le ratio manager / employé
B. la gamme d'activités menées au sein d'une organisation
C. les niveaux de gestion qui existent
D. le nombre d'emplacements géographiques où l'organisation est présente
77: ______ peut être comparé au plan que les architectes utilisent pour créer des bâtiments.
A. Résistance au changement
B. Structure organisationnelle
C. Gestion des talents
D. La création de graphiques d'organes
78: Quel niveau de gestion joue généralement le rôle des entraîneurs et des développeurs de personnes?
A. haute direction
B. Gestion du niveau d'exploitation
C. Manianques du milieu
D. direction
79: Jane, un responsable de la formation, rencontrait de nouvelles embauches. Tout au long de sa discussion, elle a utilisé beaucoup de ______ et leur a dit qu'ils prendraient beaucoup d'elearning, de formation CBT et d'ILTS. Les employés ne savaient pas ce que Jane voulait dire.
A. jargon
B. déclencher des mots
C. netiquette
D. le transfert de connaissances
80: Jake utilise ______ et hoche toujours la tête pendant que quelqu'un lui dit quelque chose, puis prend le temps de leur répéter ce qu'il a entendu.
A. la communication interculturelle
B. déclencher des mots
C. communication à sens unique
D. écoute active
81: Le PDG utilise un style ______ en envoyant un e-mail à ses employés de première ligne, qui a ensuite envoyé une version de ce message à leurs employés opérationnels.
A. Communication vers le bas
B. communication ascendante
C. communication horizontale
82: Un bon outil de communication est connu sous le nom de ______, qui permet de poser des questions permettant à l'expéditeur de confirmer que le message avait du sens pour le public.
A. communication à sens unique
B. Communication bidirectionnelle
C. la communication interculturelle
D. communication vers le bas
83: Un message rempli de nombreuses erreurs grammaticales et fautes d'orthographe est une barrière de communication qui peut avoir un impact sur la façon dont un récepteur ______ un message.
A. décode
B. canaux
C. encoder
D. envoi
84: Dans un ______, Lee, un employé de production, ne peut envoyer une communication qu'à son manager, qui l'envoie ensuite sur le canal approprié.
A. boucle de rétroaction
B. réseau décentralisé
C. Réseau centralisé
D. chanteuse de limite
85: Sélectionnez l'exemple ci-dessous qui met le mieux en évidence la communication ascendante.
A. Beth en ressources humaines envoie un e-mail avec de nouvelles heures de vacances à tous les employés.
B. Un employé voit un problème en ligne et informe immédiatement le superviseur.
C. Un superviseur affiche un signe dans une salle de pause qui met en évidence de nouvelles procédures.
D. Seuls les gestionnaires d'employés peuvent signaler des problèmes ou des suggestions.
86: Sally veut être directrice, mais à cause de son ______, ou de la peur de la communication, elle ne postule que pour des emplois qui ne nécessitent pas beaucoup d'interaction.
A. communication vers le bas
B. communication organisationnelle
C. Araignation de la communication
D. la communication interculturelle
87: Mary a tenu une réunion via un outil de réunion en ligne sur son ordinateur. Mary a commencé la réunion et a ensuite demandé si d'autres sur l'appel pouvaient l'entendre. Ils ont répondu qu'ils ne pouvaient pas la comprendre parce que son audio coupait et sortait. Ceci est un exemple de ______.
A. le transfert de connaissances
B. jargon
C. la communication interculturelle
D. une boucle de rétroaction
88: Sélectionnez la question ci-dessous qui est ouverte.
A. À quelle heure pars-tu?
B. Combien d'employés ont appelé malade aujourd'hui?
C. Pourquoi pensez-vous que tant d'employés ont demandé le même jour?
D. Combien d'employés étaient en retard aujourd'hui?
89: La mesure dans laquelle les individus peuvent montrer une initiative dans la conception de leur propre travail est connue sous le nom de ______.
A. Fabrication d'emploi
B. Initiation des tâches
C. Bâtiment d'emploi créatif
D. Évolution des tâches individuelles
90: L'un des aspects clés du modèle organisationnel de Mintzberg est le ______ de la gestion et de l'orientation stratégique.
A. Séparation
B. Combinaison
C. Élimination
D. Opposition
91: Dans une organisation matricielle, les fonctions sont combinées avec quel autre élément?
A. Recrutement
B. Production
C. Gestion
D. Projets
92: La conception organisationnelle est définie comme un processus de construction et ______ la structure d'une organisation pour atteindre certains objectifs.
A. Ajustement
B. Démolir
C. Finition
D. Unificateur
93: Lequel des termes suivants est utilisé pour décrire les meilleurs membres de l'équipe de gestion d'une organisation?
A. Une suite
B. Un niveau
C. Excellent
D. C-suite
94: Le ______ décrit les éléments de tâche de différents emplois.
A. Théorie des tâches élémentaires
B. Théorie de la panne du travail
C. Théorie des caractéristiques du travail
D. Théorie de l'identification des tâches
95: Le ______ décrit les éléments de tâche de différents emplois.
A. Théorie des tâches élémentaires
B. Théorie de la panne du travail
C. Théorie des caractéristiques du travail
D. Théorie de l'identification des tâches
96: ______ peut être comparé au plan que les architectes utilisent pour créer des bâtiments.
A. Résistance au changement
B. Structure organisationnelle
C. Gestion des talents
D. La création de graphiques d'organes
97: Quelle déclaration décrit le mieux le concept de complexité dans le contexte d'une organisation?
A. Le ratio manager / employé
B. La gamme d'activités menées au sein d'une organisation
C. Les niveaux de gestion qui existent
D. Le nombre d'emplacements géographiques où l'organisation est présente
98: Lequel des termes suivants est souvent utilisé pour décrire une organisation de machine?
A. Méritocratie
B. Bureaucratie
C. Démocratie
D. Oligarchie
99: Quel que soit le niveau, tous les managers doivent aligner le ______ à leur niveau avec ceux de l'organisation globale.
A. Les salaires
B. Buts
C. Objectifs
D. Projets
100: La structure de l'organisation fonctionnelle est également connue sous le nom de structure ______.
A. Compartimenté
B. Départemental
C. De haut en bas
D. Équilibré
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