Descubra a extensão do seu conhecimento de planejamento estratégico e gerenciamento, respondendo a mais de 100 MCQs de planejamento estratégico e gerenciamento. Role para baixo para começar!
A. vagamente
B. impecável
C. Precisamente foda
D. todos esses
A. verdadeiro
B. falso
A. superintendência
B. Liderança de custo
C. culturas competitivas
D. todos esses
A. verdadeiro
B. falso
A. Falso
B. verdadeiro
A. estratégia emergente
B. currículo emergente
C. estratégia trivial
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. Flase
A. verdadeiro
B. falso
A. Loop de feedback
B. conhecimento
C. gerenciamento
D. nenhum desses
A. Análise das forças
B. Análise de quatro forças
C. Análise de cinco forças
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. Falso
A. lacuna de inteligência
B. valor cultural
C. Ideias
D. nenhum desses
A. Gap de inteligência
B. tomando uma decisão
C. Gestão do conhecimento
D. todos esses
A. relatório financeiro.
B. Gestão do conhecimento
C. realizado
D. objetivo objetivo
A. implementação
B. promulgação
C. gerenciamento
D. Mantra
A. Organizações sem fins lucrativos (NPOs)
B. organização de lucro
C. gerente organizacional
D. Todos esses
A. objetivo
B. Metas
C. sucesso
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. falso
A. Ambiente do local de trabalho
B. regularidade monótona
C. desorganização
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. análise prescritiva
B. modelagem preditiva
C. lucro
D. todos esses
A. prossegue
B. desistência
C. desembolso
D. lucro
A. Referindo -se a regras ou um plano
B. Indivíduos com interesse em uma empresa.
C. Indivíduos que possuem ações em uma empresa.
D. todos esses
A. relatório financeiro.
B. Gestão do conhecimento
C. realizado
D. Lacunas de conhecimento estratégico
A. Gestão Estratégica
B. Gerenciamento inferior
C. trabalhando rígido
D. nenhum desses
A. Gestão Estratégica
B. Desenvolvimento sustentável
C. Análise SWOT
D. Plano estratégico
A. Um exame de pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças
B. Crenças centrais duradouras, apaixonadas e distintas.
C. Descreve o que uma empresa espera alcançar a longo prazo.
D. O crescimento que garante resultados positivos para o momento atual e para o futuro.
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. Problemas perversos
B. Autonomia
C. Valores
D. Declaração de visão
A. Problemas grandes e multifacetados.
B. benevolente
C. problema pacifista
D. nenhum desses
A. passado
B. futuro desejado
C. metas e objetivos
D. Estado atual
A. os Proprietários
B. funcionários
C. acionistas
D. partes interessadas
A. declaração de missão
B. valores
C. declaração de visão
D. Mantra
A. negociações
B. Ameaças
C. tecnologias
D. técnicas
A. Diferenciação
B. liderança de custo
C. visão estratégica
D. vantagem competitiva
A. Liste mais de cinco itens por quadrante.
B. Confie na adivinhação.
C. Mantenha os concorrentes em mente.
D. Use termos que possam ser interpretados.
A. declaração de missão
B. declaração de visão
C. plano estratégico
D. Mantra
A. implementar e revisar o plano
B. estabelecer objetivos claros
C. Documentar prioridades
D. Determine o estado atual da sua organização
A. plano estratégico
B. declaração de visão
C. declaração de missão
D. Mantra
A. Marketter
B. partes interessadas
C. acionista
D. planejador
A. Estratégia do oceano azul
B. Estratégia emergente
C. Gerenciamento estratégico perverso
D. Não para a estratégia de lucro
A. meta
B. objetivo
C. valor
D. missão
A. Diferenciação
B. liderança de custo
C. visão estratégica
D. vantagem competitiva
A. Liste mais de cinco itens por quadrante.
B. Confie na adivinhação.
C. Mantenha os concorrentes em mente.
D. Use termos que possam ser interpretados.
A. verdadeiro
B. confiando
C. transparente
D. tempo limite
A. diferenciador
B. líder de custo
C. líder estratégico
D. visionário
A. implementar e revisar o plano
B. estabelecer objetivos claros
C. Documentar prioridades
D. Determine o estado atual da sua organização
A. plano estratégico
B. declaração de visão
C. declaração de missão
D. Mantra
A. declaração de missão
B. valores
C. declaração de visão
D. Mantra
A. negociações
B. Ameaças
C. tecnologias
D. técnicas
A. meta
B. objetivo
C. valor
D. missão
A. declaração de missão
B. declaração de visão
C. plano estratégico
D. Mantra
A. plano estratégico
B. declaração de missão
C. Declaração de visão
D. Mantra
A. Estratégia do oceano azul
B. Estratégia emergente
C. Gerenciamento estratégico perverso
D. Não para a estratégia de lucro
A. passado
B. futuro desejado
C. metas e objetivos
D. Estado atual
A. Marketter
B. partes interessadas
C. acionista
D. planejador
A. flexibilidade
B. tamanho
C. funções
D. diversidade
A. Teoria da tarefa elementar
B. Teoria de quebra de emprego
C. Teoria das características do trabalho
D. Teoria da identificação de tarefas
A. recrutamento
B. Produção
C. gerenciamento
D. Projetos
A. Uma suíte
B. Um nível
C. Top de linha
D. C-suite
A. Ajustando
B. derrubando
C. acabamento
D. unificar
A. discreto
B. Multiplex
C. geográfico
D. misturado
A. vagamente
B. impecável
C. Precisamente foda
D. todos esses
A. verdadeiro
B. falso
A. superintendência
B. Liderança de custo
C. culturas competitivas
D. todos esses
A. verdadeiro
B. falso
A. Falso
B. verdadeiro
A. estratégia emergente
B. currículo emergente
C. estratégia trivial
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. Loop de feedback
B. conhecimento
C. gerenciamento
D. nenhum desses
A. Análise das forças
B. Análise de quatro forças
C. Análise de cinco forças
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. Falso
A. Gap de inteligência
B. tomando uma decisão
C. Gestão do conhecimento
D. todos esses
A. relatório financeiro.
B. Gestão do conhecimento
C. realizado
D. objetivo objetivo
A. implementação
B. promulgação
C. gerenciamento
D. Mantra
A. Organizações sem fins lucrativos (NPOs)
B. organização de lucro
C. gerente organizacional
D. todos esses
A. objetivo
B. Metas
C. sucesso
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. falso
A. Ambiente do local de trabalho
B. regularidade monótona
C. desorganização
D. nenhum desses
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. análise prescritiva
B. modelagem preditiva
C. lucro
D. todos esses
A. prossegue
B. desistência
C. desembolso
D. lucro
A. Referindo -se a regras ou um plano
B. Indivíduos com interesse em uma empresa.
C. Indivíduos que possuem ações em uma empresa.
D. todos esses
A. relatório financeiro.
B. Gestão do conhecimento
C. realizado
D. Lacunas de conhecimento estratégico
A. Gestão Estratégica
B. Gerenciamento inferior
C. trabalhando rígido
D. nenhum desses
A. Gestão Estratégica
B. Desenvolvimento sustentável
C. Análise SWOT
D. Plano estratégico
A. Um exame de pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças
B. Crenças centrais duradouras, apaixonadas e distintas.
C. Descreve o que uma empresa espera alcançar a longo prazo.
D. O crescimento que garante resultados positivos para o momento atual e para o futuro.
A. verdadeiro
B. falso
A. verdadeiro
B. falso
A. Problemas perversos
B. Autonomia
C. Valores
D. Declaração de visão
A. Problemas grandes e multifacetados.
B. benevolente
C. problema pacifista
D. nenhum desses
A. Verdadeiro
B. Falso
A. Dele ou dela
B. Deles
C. Não tenho certeza da resposta correta
A. Economias de escala
B. Efeitos de aprendizado
C. Deseconomias de escala
D. Fabricação flexível
E. Personalização em massa