Entdecken Sie den Umfang Ihres Wissens über strategische Planung und Management, indem Sie über 100 MC-Fragen zu strategischer Planung und Management beantworten. Scrollen Sie nach unten, um loszulegen!
A. vage
B. fehlerlos
C. präzise
D. alle von denen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Superintendenz
B. Kosten Führung
C. Wettbewerbskulturen
D. alle von denen
A. WAHR
B. FALSCH
A. FALSCH
B. WAHR
A. Emergent Strategie
B. aufstrebender Lehrplan
C. triviale Strategie
D. keine von diesen
A. WAHR
B. Flase
A. WAHR
B. FALSCH
A. Rückkopplungsschleife
B. Wissen
C. Management
D. keine von diesen
A. Kräfte Analyse
B. Analyse von vier Gewalt
C. Analyse mit fünf Gewalt
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Intelligenzlücke
B. Kulturwert
C. Ideen
D. keine von diesen
A. Intelligenzlücke
B. Entscheidungsfindung
C. Wissensmanagement
D. alle von denen
A. Finanzbericht.
B. Wissensmanagement
C. vollendet
D. objektives Ziel
A. Implementierung
B. Erlass
C. Management
D. Mantra
A. Gemeinnützige Organisationen (NPOS)
B. Gewinnorganisation
C. Organisationsmanager
D. Alle von denen
A. Zielsetzung
B. Ziele
C. Erfolg
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Arbeitsplatzumgebung
B. monotone Regelmäßigkeit
C. Desorganisation
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. Prescriptive Analytics
B. Vorhersagemodellierung
C. profitieren
D. alle von denen
A. Erlös
B. verlieren
C. Auszahlung
D. Gewinn
A. Bezieht sich auf Regeln oder einen Plan
B. Personen mit Interesse an einem Unternehmen.
C. Einzelpersonen, die Anteile an einem Unternehmen besitzen.
D. alle von denen
A. Finanzbericht.
B. Wissensmanagement
C. vollendet
D. Strategische Wissenslücken
A. Strategisches Management
B. niedrigeres Management
C. steif arbeiten
D. keine von diesen
A. Strategisches Management
B. Nachhaltige Entwicklung
C. SWOT-Analyse
D. Strategischer Plan
A. Eine Untersuchung von Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen
B. Dauerhafte, leidenschaftliche und unverwechselbare Kernüberzeugungen.
C. Beschreibt, was ein Unternehmen langfristig erreichen will.
D. Wachstum, das sowohl für den aktuellen Moment als auch für die Zukunft positive Ergebnisse gewährleistet.
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. Böse Probleme
B. Autonomie
C. Werte
D. Vision Statement
A. Große, vielfältige Probleme.
B. Wohlwollend
C. Pazifistisches Problem
D. keine von diesen
A. Vergangenheit
B. gewünschte Zukunft
C. Ziele und Ziele
D. aktuellen Zustand
A. Besitzer
B. Mitarbeiter
C. Aktionäre
D. Stakeholder
A. Leitbild
B. Werte
C. Vision Statement
D. Mantra
A. Trades
B. Bedrohungen
C. Technologien
D. Techniken
A. Differenzierung
B. Kostenführung
C. strategische Vorstellung
D. Wettbewerbsvorteil
A. Listen Sie mehr als fünf Elemente pro Quadrant auf.
B. Verlassen Sie sich auf Vermutungen.
C. Beachten Sie die Konkurrenten.
D. Verwenden Sie Begriffe, die interpretiert werden können.
A. Leitbild
B. Vision Statement
C. strategischer Plan
D. Mantra
A. Implementieren und überprüfen Sie den Plan
B. Klare Ziele festlegen
C. Prioritäten dokumentieren
D. Bestimmen Sie den aktuellen Zustand Ihrer Organisation
A. strategischer Plan
B. Vision Statement
C. Leitbild
D. Mantra
A. Vermarkter
B. Interessengruppen
C. Aktionär
D. Planer
A. Blaue Ozean Strategie
B. Aufstrebende Strategie
C. Wicked Strategic Management
D. Nicht für Gewinnstrategie
A. Ziel
B. Zielsetzung
C. Wert
D. Mission
A. Differenzierung
B. Kostenführung
C. strategische Vorstellung
D. Wettbewerbsvorteil
A. Listen Sie mehr als fünf Elemente pro Quadrant auf.
B. Verlassen Sie sich auf Vermutungen.
C. Beachten Sie die Konkurrenten.
D. Verwenden Sie Begriffe, die interpretiert werden können.
A. wahrheitsgemäß
B. Vertrauen
C. transparent
D. Zeit gebunden
A. Unterscheidungsmerkmal
B. Kostenführer
C. strategischer Führer
D. visionär
A. Implementieren und überprüfen Sie den Plan
B. Klare Ziele festlegen
C. Prioritäten dokumentieren
D. Bestimmen Sie den aktuellen Zustand Ihrer Organisation
A. strategischer Plan
B. Vision Statement
C. Leitbild
D. Mantra
A. Leitbild
B. Werte
C. Vision Statement
D. Mantra
A. Trades
B. Bedrohungen
C. Technologien
D. Techniken
A. Ziel
B. Zielsetzung
C. Wert
D. Mission
A. Leitbild
B. Vision Statement
C. strategischer Plan
D. Mantra
A. strategischer Plan
B. Leitbild
C. Vision Statement
D. Mantra
A. Blaue Ozean Strategie
B. Aufstrebende Strategie
C. Wicked Strategic Management
D. Nicht für Gewinnstrategie
A. Vergangenheit
B. gewünschte Zukunft
C. Ziele und Ziele
D. aktuellen Zustand
A. Vermarkter
B. Interessengruppen
C. Aktionär
D. Planer
A. Flexibilität
B. Größe
C. Funktionen
D. Diversität
A. Elementare Task -Theorie
B. Aufschlüsselungstheorie
C. HOB -Merkmale Theorie
D. Aufgabenidentifikationstheorie
A. Rekrutierung
B. Produktion
C. Management
D. Projekte
A. Eine Suite
B. Ein Level
C. Erstklassig, spitzenmäßig
D. C-suite
A. einstellen
B. niederreißen
C. fertig
D. vereinigend
A. diskret
B. Multiplex
C. geografische
D. vermischt
A. vage
B. fehlerlos
C. präzise
D. alle von denen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Superintendenz
B. Kosten Führung
C. Wettbewerbskulturen
D. alle von denen
A. WAHR
B. FALSCH
A. FALSCH
B. WAHR
A. Emergent Strategie
B. aufstrebender Lehrplan
C. triviale Strategie
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. Rückkopplungsschleife
B. Wissen
C. Management
D. keine von diesen
A. Kräfte Analyse
B. Analyse von vier Gewalt
C. Analyse mit fünf Gewalt
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Intelligenzlücke
B. Entscheidungsfindung
C. Wissensmanagement
D. alle von denen
A. Finanzbericht.
B. Wissensmanagement
C. vollendet
D. objektives Ziel
A. Implementierung
B. Erlass
C. Management
D. Mantra
A. Gemeinnützige Organisationen (NPOS)
B. Gewinnorganisation
C. Organisationsmanager
D. alle von denen
A. Zielsetzung
B. Ziele
C. Erfolg
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Arbeitsplatzumgebung
B. monotone Regelmäßigkeit
C. Desorganisation
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. Prescriptive Analytics
B. Vorhersagemodellierung
C. profitieren
D. alle von denen
A. Erlös
B. verlieren
C. Auszahlung
D. Gewinn
A. Bezieht sich auf Regeln oder einen Plan
B. Personen mit Interesse an einem Unternehmen.
C. Einzelpersonen, die Anteile an einem Unternehmen besitzen.
D. alle von denen
A. Finanzbericht.
B. Wissensmanagement
C. vollendet
D. Strategische Wissenslücken
A. Strategisches Management
B. niedrigeres Management
C. steif arbeiten
D. keine von diesen
A. Strategisches Management
B. Nachhaltige Entwicklung
C. SWOT-Analyse
D. Strategischer Plan
A. Eine Untersuchung von Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen
B. Dauerhafte, leidenschaftliche und unverwechselbare Kernüberzeugungen.
C. Beschreibt, was ein Unternehmen langfristig erreichen will.
D. Wachstum, das sowohl für den aktuellen Moment als auch für die Zukunft positive Ergebnisse gewährleistet.
A. WAHR
B. FALSCH
A. WAHR
B. FALSCH
A. Böse Probleme
B. Autonomie
C. Werte
D. Vision Statement
A. Große, vielfältige Probleme.
B. Wohlwollend
C. Pazifistisches Problem
D. keine von diesen
A. WAHR
B. FALSCH
A. Sein oder ihr
B. Ihre
C. Unsicher der richtigen Antwort
A. Skaleneffekte
B. Lerneffekte
C. Skalenstörungen
D. Flexible Fertigung
E. Massenanpassung